1樓：匿名使用者
1.首先感謝公司給我這次競聘的機會，對我個人而言，這不僅是不一次競爭，更是一次對
我的檢驗、鍛鍊和學習的機會。
首先介紹一下我自己。我叫***，生於**年*月*日，學歷**，職稱？**年參加工作„„（寫
你自己經歷） 如果競聘成功，我對自己以後的工作設想和思路是： 1、„ 2、„„ 3、„„
針對以上工作設想，我採取的措施和方法是： 1、„„2、„„ 3、„„
各位評委、各位領導，請相信我一定能勝任該崗位，不會辜負大家的對我的信任，我會
以大家的支援為動力，在工作中認認真真做事，在生活中踏踏實實做人。
謝謝大家！
競聘人：
年 月 日
競聘是市場經濟條件下企業發展的產物。「競」和「聘」是一個問題的兩個方面。競爭是企業中的個人行為，它所體現的是「能者上、庸者下」的用人原則，通過競爭激勵機制的實施，充分調動廣大幹部職工的積極性和創造性。
競聘是市場經濟條件下企業發展的產物。「競」和「聘」是一個問題的兩個方面。競爭是企業中的個人行為，它所體現的是「能者上、庸者下」的用人原則，通過競爭激勵機制的實施，充分調動廣大幹部職工的積極性和創造性，大幅度提高全員勞動生產率。
聘任是企業的組織行為，它所體現的是一級組織對幹部的合理使用，在一定意義上講，聘任什麼樣的幹部比競爭上崗更為重要，競爭只是前提和形式，聘任才是內容和結果。
2樓：匿名使用者
競選演講稿首先要將職務責任搞清楚才能寫好。你都沒有告訴我們是什麼職務的主管。一般來說競選演講要將自己的長處充分表達出來，而且能說明你的長處完全能勝任競選崗位，這裡當然要準確表達你對崗位的理解了。
這裡附上一個企業經理的競選演講。祝你競選成功！
企業經理競聘演講
各位領導：
首先，感謝公司提供了這個展示自己、讓大家認識我、瞭解我的機會。「公開、平等、競爭、擇優」，這是歷史的必然，也是時代發展的要求。這次競聘對我個人是一個重要的激勵和挑戰，將有益於我個人素質的提高。
此次競爭，無論成功與否，我都將一如既往的聽從組織的安排，幹好自己的本職工作。
我競聘的崗位是基隆店門店經理。下面我將分三個部分進行我的競聘演講。
一、個人簡介
我叫高強，現年 30歲，專科學歷，現任職國美電器基隆店門店經理。2023年6 月到國美電器工作至今，曾經在文化店，天化店，基隆店工作，主要負責行政管理，店面維護、行業單位客戶**開發及門店管理各項工作。工作三年多來，在分部領導的帶領下，在同事們的支援配合下，我認真的做好各項維護、開發及管理工作，圓滿完成公司總部及分部領導下達的各項任務，部門的相關工作取得了較大的成績，尤其在春節期間的銷售工作，我們門店不斷創新，應用各種新思路、新辦法，及時迅速的完成各項開發任務，受到分部領導的好評。
確定是哪兒都能找到崗位競聘演講稿，原因是崗位競聘演講稿很容易找的，而且崗位競聘演講稿現在也不是太難找。關於找具體的崗位競聘演講稿，我建議你到這裡看看崗位競聘演講稿，之所以這裡的崗位競聘演講稿比較全，其他地方的崗位競聘演講稿網，可能不如這裡的崗位競聘演講稿全面，確定是哪兒都能找到崗位競聘演講稿，原因是崗位競聘演講稿很容易找的，而且崗位競聘演講稿現在也不是太難找。關於找具體的崗位競聘演講稿，我建議你到這裡看看崗位競聘演講稿，之所以這裡的崗位競聘演講稿比較全，其他地方的崗位競聘演講稿網，可能不如這裡的崗位競聘演講稿全面
職位競聘書 20
3樓：鴻鵠
1 請談談您對競聘崗bai位的du
主要職責和素質要zhi求的理解？並以事實證明dao您符合崗專位要求。
2 該崗
屬位現在執行中存在哪些問題？怎麼解決？
3到公司工作以來的實際工作中，您獲得了哪些方面的知識和經驗積累？對您現在應聘的崗位有什麼幫助？
4您覺得您競聘該崗位比別人有優勢嗎？主要表現在哪些方面的優點？請說服考評小組您是最勝任這個崗位的人。
5 如果你競聘上崗成功，請闡述下一步工作計劃及今後的工作目標。
6、如果你來管理你競聘的這個部門，你將會有哪些提高部門整體工作績效的舉措？
7、你能給這個職位帶來別的人選所不能帶來的新思路、新方法嗎？
8、針對你競聘崗位未來三年的工作目標，你認為是否還有提升空間？
、、、、、
答案見：鴻鵠網
崗位競聘書怎麼寫
4樓：鴻鵠
競聘演講與答辯問題參考
考核要素 分值 考察方式 建議考評委員觀察的內容 參考提問形象、舉止4觀察
標杆形象：著正裝或衣著整潔；男士修面；精神狀態好。
標杆舉止：進門時敲門/出門時掩門；禮貌，適時使用「請/謝謝」；行止坐立自然，不做作，符合基本的禮儀；落落大方，不卑不亢。
口頭表達能力
競聘者自述或提問
簡潔明瞭，用詞是否準確，語速平穩、有節奏，是否慌亂時間請控制在20-25分鐘左右
1. 您如何理解所應聘崗位的職責和素質要求，請說服考評小組您是最勝任這個崗位的人。
邏輯思維能力
是否有條理、主次；前後是否連貫或一致；是否客觀、不絕對；分析是否全面，是否明顯有偏頗
、、、、、、
各職位競聘答辨答案見「鴻鵠ks006」
競聘報告怎麼寫
5樓：藍天下
一、基本情況：姓名，出生年月日，文憑，專業，工作簡歷。
二、要競聘的崗位：
三、近兩年來的工作回顧
在××崗位工作期間，我能忠於職守，努力工作，較好地完成了各項工作任務。×××，例舉部分事例和工作成效，突出獲得的工作業績和受到上級、領導表彰，獲得的個人榮譽，特別是通過個人努力，為企業帶來的直接和間接效益。
四、競聘理由
1、熱愛本職工作，具備相關專業知識和業務操作技能，有一定的綜合管理和協調組織能力。
簡要列舉自己在這方面的事例，說明自己積累了一定的工作經驗和工作能力。
2、嚴於律己，做到辦事公開、公平、公正。
五、今後打算
如此次我能競聘成功，我將從以下幾個方面努力開展工作：
緊張而又充實的工作，是對我的一種鍛鍊，更讓我從中學到了許多知識，在今後的工作中我會倍加努力，勤奮工作，處處以企業利益為重，時刻牢記領導的教誨，圍繞年初企業制訂的各項經營目標任務，結合本職工作，腳踏實地，真抓實幹，為了企業的美好明天而努力工作！
食堂員工競聘書怎麼寫，員工崗位競聘書怎麼寫才比較規範？
我要不斷的提高自己的崗位本領，努力精通本職的崗位知識，做本職工作的骨幹和行家裡手，腳踏實地的做好本職工作。這位朋友你好，食堂員工競聘書怎麼寫，這個競聘書很好寫的，說些能力，有什麼建議，寫一下保證質量或者決心，食堂員工競聘書就是這樣的。食堂的員工競聘怎麼寫，那要看你？那要看你的本身條件夠不夠，首先要看...
在競聘崗位的時候，競聘理由該怎麼寫？
一 具備所競聘崗位要求的工作能力和經驗不管你是內部員工競聘一個崗位，還是外部求職者來應聘一個崗位，公司在篩選合適人選時，一個不變的標準就是 一定會優先選擇具備這個崗位所要求的工作能力和相關工作經驗的人，因為這不僅意味著能夠快速上手工作，還意味著能夠給部門帶來一些新的經驗，而這往往正是用人部門所樂意見...
如何應對競聘主管現場提問，關於競聘主管的問題，如何解決？
首先要對自己有信心，就是建立在自己的真實水平之上，所以對這個公司的一些基本情況要了解 這樣也就對自己所學的東西要熟悉！儘量克服緊張的心理！其他的就是要靠自己臨場發揮了 呵呵 祝你成功！崗位競聘中領導經常問的問題主要有哪些？該怎麼回答？謝謝 領導和你聊天，隨意的一個提問，你會怎麼回答呢？情商重要還是智...