如果人同時打兩份工是不是違法,如果一個人同時打兩份工是不是違法

2021-07-22 19:26:07 字數 790 閱讀 7516

1樓:特特拉姆咯哦

如果都是零時工,不發生衝突,就可以,但如果是簽訂勞動合同的單位,又與其他單位簽訂勞動合同的,不改正的,有權解除勞動合同。

勞動合同法

第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

2樓:

看你有多渴望賺錢啦!我一個人打三份工!算好時間,合理安排!

其中一份工作認真點,另一份工作可以稍微偷偷懶,找個平衡點,朝著目標,一定行的! 千萬不要用熬這個字,那樣會覺得日子很苦,日子是拿來過的,如果要熬,那一開始就放棄好了!

3樓:綠蓑江上

同時做兩份工作是否合法要看具體情況:

一、如果兩份工作均是兼職或其中一份是兼職並不影響原單位工作,這是合法的;

二、如果同時與其他用人單位建立勞動關係,一般是不允許的,但不影響本單位工作任務且單位不反對,這也是合法的,否則單位可以單方解除勞動合同,並無補償。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

………………………………………………………………………………

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

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