1樓：
一般情況下，打卡就是，每月打一次，就是工資，一年給你一萬六，分到12個月，每月是多少，自己算算就知道了。另一萬元的績效工資，必須等到年底，經過考核，符合條件的，就發給，如果有不符合條件的現象，經過考核就會扣除，扣除剩下的績效工資，年底一次發給。夜遊可能對績效工資，每月考核一次，然後同工資一起發放。
給了你績效工資，就是你的錢了，你想做什麼都行，只要不違法。祝順！
2樓：匿名使用者
全額撥款的事業單位應包括工資和津貼，所謂全額就是說沒有任何經濟收入的事業單位。
績效工資分為基礎性績效工資和獎勵性績效工資兩部分。基礎性績效工資主要體現地區經濟發展、物價水平、崗位職責等因素，在績效工資所佔比重，全額預算事業單位按70%掌握，獎勵性績效工資主要體現工作量和實際貢獻等因素，根據考核結果發放。全額事業單位獎勵性績效工資佔績效工資總量的30%，由本單位制定具體的分配方案，經主管部門批准並報同級人社、財政部門備案後由單位自主發放」。
對市直其他事業單位審批後的基礎性績效工資，市財政按月撥付到單位。
3樓：合手悟
就是說你一年拿到手的就是兩萬六，分成兩個部分，40%績效工資，60%崗位津貼（陽光補貼），分成兩個渠道發放（可能是兩張卡），每個月都發，月均2167元。
全額撥款績效工資就跟公務員一樣大鍋飯了，體現不出績效來
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