職場上總感覺自己懷才不遇,工資太少是病態麼

2021-06-28 21:05:45 字數 2569 閱讀 5686

1樓:匿名使用者

有可能是懷才不遇,要確定職業方向,腳踏實地,積極表現,時間會證明一切。

2樓:匿名使用者

如果一次兩次的覺得自己沒有被別人發現你的閃光之處,可以說是別人的原因,但是要是每次都是這種情況就真的要好好考慮下是不是自己的因素。第一是不是自己經常性的換工作,有的時候一份工作需要自己踏實的做下去,短時間內別人是看不到你的閃光之處,而且也不要認為總有伯樂能一眼看出你就是千里馬,長時間的做好一份工作往往比經常跳槽要好。如前所說,第二,換工作頻繁了,工作水平反而一直上不去了,老闆是不會給出你想要的工資水平的。

所以說,首先選對自己想要做的工作,然後為這份工作踏實的做下去,必然能見到效果的。

如何逃離職場中的懷才不遇的現象

3樓:澤阿姨

懷才和懷孕是一樣的,要足夠長時間和足夠大的「肚子」才能被人一眼看出來。所以,逃離職場中的懷才不遇,努力提升自己是最好的方法!

單位抽油機不夠分,領導要求按係數開工資,我係數低墊底,這樣合理嗎?

4樓:吳詩妍好

這個抽油機不夠分是因為單位的原因呢,不是你個人原因呢,也許是因為你的分配不合理才造成的這樣情況吧,你可以跟領導私下說一說吧。

5樓:玄素懷

這樣不是很合理。你可以找他溝通溝通啊。

為什麼有的人總是自視過高,自以為自已懷才不遇,而不知道反醒自己是不是真有自己認為的那麼歷害呢?

6樓:爭朝曦

社會中存在這種人是正常的,因為有不少人總覺得自己很厲害,但是到頭來做事還是很普通,如果這種人學會反省自己,他們做事一定比別人強,因為他們的求勝慾望很強,我們對待這種人,應該給予更多包容與提醒

滿意請採納謝謝

7樓:聽花開的聲音

人的成長總有一個過程,只是人的認識和轉變非要到了一定的程度才能有所轉變,也就是所謂的量變變質變吧

為什麼你在職場上懷才不遇,不受提拔

8樓:天下之大誰都有

也許你身處的這家公司平臺太窄了,讓你的才華得不到全面施展,其實更多的還是要考慮自身的原因,自己是否身處職場,情商不夠,不善於處理各種關係,是否自己不懂得彙報工作,埋頭苦幹,做出了成績不知道如何更好的呈現,以至於上司看不到你的工作成績呢?

職場心態:為什麼懷才不遇的總是我

9樓:積極向上

職場中普遍的一個現象:千里馬常有,而伯樂不常有。有能力一定要展現,不要藏著掖著,別想著總有一天老闆會看到我的閃光點。

員工很多,老闆只有一個,你不展現自己,老闆怎麼會注意到你,這種不是愛出風頭的一個表現,而是能力的一個展示,展現自己的特長,老闆才會逐漸把重要的事交給你去做,你才會有更多的表現機會,不然機會永遠是別人的。當然,有能力者往往會被人嫉妒,但強者註定是孤獨的,因為你一直在進步,別人還在原地不動。

娃娃臉的人是不是在職場上易懷才不遇27歲

10樓:人的生活茫然

我覺得臉蛋是次要的,重要的是你要讓人發現你的價值。

11樓:歇斯底里

如果你又長得帥的話也許會遭人排擠

三分鐘熱度的人能在職場中保護好自己嗎?

12樓:1314愛的他

每一份工作都要有堅持和恆心,你現在對任務事都只有三分鐘熱度,證明你還沒找到想要堅持的工作,或者堅持的理由.

如果現在的你還是沒想好,可以試著做一些自**的工作。例如直播。

13樓:丸子丸子

有的人就是要經歷很多次才能定性。所以,多嘗試也不一定是壞事。多次碰壁之後,便會更加了解自己。這是個成長的過程。

14樓:我就是正主

在職場中保護自己就少言多聽多做

掌握好核心技術

這樣別人就不會對你構成威脅

15樓:淡然

從職業角度看,一個人一生中難免要調換幾份工作,但做出轉換前,必須考慮到這種轉換是在整個人生規劃的範圍內作出的調整,而不是盲目的跳槽。可能新工作會使工資待遇有所提升,但若跳槽的出發點不是「為了個人能力和價值的提高」,而只是為了多一些金錢上的收入,那便是得不償失了。當感到自己懷才不遇時,正確的態度是:

立足於現實,調整好心態,將現有的工作做得更好,甚至最好。   時代在發展,社會在進步,今天我們擁有了相對自由的職場時代,作為職場中人應該珍惜這種自由,而不是浪費這種自由。不珍惜的結果必然是受到懲罰,使自己的職業之花過早地凋謝,職業青春期大大地縮短。

  在這個職場相對自由的時代,最終能成大器的,一定是那些不浮躁、沉下心來做事情的人。作為職場中人,至少在一個優秀的組織當中要沉澱個四五年以上才有價值,才能學到一個優秀組織的精髓,不然浮光掠影,頻繁跳槽,則什麼也難學到,在未來社會的大廈中至多是磚瓦,而不可能是棟樑。

16樓:今天遲到了

第65回 賈二舍偷娶尤二姨 尤三姐思嫁柳二郎 第66回 情小妹恥情歸地府 冷二郎一冷入空門

職場上如何堡自己,職場上如何保護自己

職場中保護自己,為人處事要非常圓滑。不在同事面前說別人不好 你有已辭去原公司職位,新公司卻想出某個理由 1.如果沒簽訂合同最多可以要求11個月的雙倍工資。2.試用期也需要簽訂勞動合同。3.被辭退都應該獲得補償金。你好,這位朋友,我非常理解你的感受,因為我也有過同樣的經歷,沒關係,只要你能堅持以下做法...

關於如何保護自己,職場上如何保護自己

一個土豪買了一天好酒放在自家小院裡,第二天發下酒少了5分之1.職場中保護自己,為人處事要非常圓滑。不在同事面前說別人不好 如何保護自己?我覺得自我保護是個體維護心理平衡的一種自發性行為。以下是如何保護自己孩子的幾點方法 單純的孩子身處複雜的社會,教他在日常生活中自我保護 自防自救以應對各種侵害和災難...

在職場上總被別人調侃,該怎麼辦,在職場中被同事調戲怎麼辦

不要太在意別人的看法,自己足夠強大才能獲得別人的尊重,越討好別人越被別人看不起 表現自信一點,如果對方嘲笑你,你就嘲笑她,如果總是指責你的不好,你就說沒事,人沒有天生出來什麼都會的,還不是要學的,在職場中被同事調戲怎麼辦 在職場上被人擠兌的時候該怎麼辦 職場萬能公式就是 要麼狠,要麼忍,要麼滾。遇到...