1樓：跌瘋
求職信是求職者寫給招聘單位的信函。它與普通的信函沒有多少區別，但它與朋友的信函又有所不同，當然也不同於"公事公辦"的公文函。求職信所給的物件很難明確，也許是人事部一般職員，也許是經理，如果你對老闆比較瞭解的話可以直接給老闆。
當然，如果你根本就不認識招聘公司的任何人，求職信最好寫上"人事部負責人收"較妥。如果直接寫人事部經理或"老總"收可能不妥，如果該信落到一般職員手中的話，可能使得這些人不高興。
求職信起到毛遂自薦的作用，好的求職信可以拉近求職者與人事主管（負責人）之間的距離，獲得面試機會多一些。
求職信是自我表白，其目的和作用要是讓人事主管看，因人事主管有太多的求職信函要看，因此要簡明扼要。
自薦信是向用人單位自薦謀求職位的書信，這是踏入社會、尋求工作的第一塊敲門石，也是求職者與用人單位的第一次短兵相接。如何讓你的才能、潛力在有限的空間裡耀出奪人的光彩，在瞬間吸引住用人單位挑剔的眼光，這封自薦信極其關鍵。
自薦信有兩種形式：一是不知用人單位是否需要聘人的自薦求職；二是在獲知用人單位公開招聘職位的自薦求職。不管什麼形式，都是為了推銷自己。
2樓：
換個說法而已的吧
中華文字博大精神,要說區別,怎麼說怎麼都能有區別的.
3樓：碧雨邢騫澤
個人簡歷是你自己的介紹，在找任何工作時都能用。
求職信是你在找某一份工作時，給這家公司的人事部負責人寫的對這個公司、這份工作的看法，有很強的針對性。它最好在一頁紙左右，也就百十個字吧，最好是手寫，當然字要漂亮，然後就是要在這百十字之間強調你很適合這份工作，許多時候能不能打動負責人，就在這百十字之間了。
我覺得是最好有求職信的，...
個人簡歷是你自己的介紹，在找任何工作時都能用。
求職信是你在找某一份工作時，給這家公司的人事部負責人寫的對這個公司、這份工作的看法，有很強的針對性。它最好在一頁紙左右，也就百十個字吧，最好是手寫，當然字要漂亮，然後就是要在這百十字之間強調你很適合這份工作，許多時候能不能打動負責人，就在這百十字之間了。
我覺得是最好有求職信的，在網上亂投簡歷，很多時候是沒有用的。
找工作的最好方法就是寫一封信寄過去，裡面裝兩張a4紙：一張是你的個人簡歷，一張是你的求職信。全部
自薦信和求職信有什麼區別？
4樓：福清竹普鶯
求職信是求職者寫給招聘單位的信函。它與
普通的信函沒有多少區別，但它與朋友的信函又有所不同，當然也不同於"公事公辦"的公文函。求職信所給的物件很難明確，也許是人事部一般職員，也許是經理，如果你對老闆比較瞭解的話可以直接給老闆。當然，如果你根本就不認識招聘公司的任何人，求職信最好寫上"人事部負責人收"較妥。
如果直接寫人事部經理或"老總"收可能不妥，如果該信落到一般職員手中的話，可能使得這些人不高興。
求職信起到毛遂自薦的作用，好的求職信可以拉近求職者與人事主管（負責人）之間的距離，獲得面試機會多一些。
求職信是自我表白，其目的和作用要是讓人事主管看，因人事主管有太多的求職信函要看，因此要簡明扼要。
自薦信是向用人單位自薦謀求職位的書信，這是踏入社會、尋求工作的第一塊敲門石，也是求職者與用人單位的第一次短兵相接。如何讓你的才能、潛力在有限的空間裡耀出奪人的光彩，在瞬間吸引住用人單位挑剔的眼光，這封自薦信極其關鍵。
自薦信有兩種形式：一是不知用人單位是否需要聘人的自薦求職；二是在獲知用人單位公開招聘職位的自薦求職。不管什麼形式，都是為了推銷自己。
5樓：匿名使用者
最主要的區別在於，求職信是你寫給對方，希望對方給你某個工作，但是工作不是固定的。你要在求職信中說明自己的特長，對方來給你安排合適的崗位。
自薦信的目的在於有一個公開的職位，也說明了崗位要求，你來競爭這個崗位，著重說明自己和這個崗位的匹配程度。
6樓：隨意回答
是差不多。不過自薦書是用書信的形式，是自己想對招聘者說的話。自我評價是簡歷中的一部分。自薦書裡一般都要概括介紹自己的情況，而自我評價是對自己優點和個性的總結。
小建議，自薦信別寫的太長了，建議200來字，簡潔明瞭，把自己的優勢點出來，具體情況都在簡歷裡的。因為招聘的要看很多沒耐心仔細看自薦信的。
但願能幫到你，希望採納，謝謝！
7樓：剛妍解盼晴
您好，如是人bai才為您解讀du如下：個人簡歷是你在求職時zhi填寫的一份簡要介dao紹，重點介紹內求職者做過什
容麼，取得過何種業績；而求職信除了需要大致介紹簡歷內容外，要重點介紹個人想做什麼（包括個人的職業規劃、價值追求，要儘可能與具體信件的投遞單位的核心價值、職業要求相吻合）、能做什麼（包括學習能力、工作能力、溝通能力、社交能力）、能做成什麼（要與以往業績結合，更要招聘崗位結合）。
求職信是針對特定的個人來寫的，而簡歷卻是針對特定的工作職位來寫的；簡歷主要敘述求職者的客觀情況，而求職信則是將簡歷中的亮點提煉出來，將自己的競爭力直接表達給hr。相對於簡歷來說，求職信更要集中地突出個人的特徵與求職意向，從而打動招聘人員的心，求職信是對簡歷的簡潔概述和補充。
求職信和自薦信有什麼不一樣？
8樓：匿名使用者
簡單理解，求職信和自薦信的區別是這樣嬸兒滴：
求職信：我具備什麼樣的能力，請給予我一份工作吧
自薦信：我具備什麼樣的能力，請給予我那份工作吧
9樓：匿名使用者
最主要的區別在於來
，求職信是你寫源給bai對方，希望對方給你某個工作du，但是工zhi作不是固定的。
dao你要在求職信中說明自己的特長，對方來給你安排合適的崗位。
自薦信的目的在於有一個公開的職位，也說明了崗位要求，你來競爭這個崗位，著重說明自己和這個崗位的匹配程度。
10樓：匿名使用者
求職信類似於簡歷，就是具體介紹一下自己的情況，比較詳細；自薦信就是主要介紹自己的優勢
11樓：俺毅菲沖天
求職 某公司釋出招聘資訊你想應聘該公司的招聘資訊中的某一職位 屬於被動
自薦 向公司推薦自己能夠擔任該公司某一職位 屬於主動
求職信和簡歷，有區別嗎，求職信與簡歷有什麼不同
當然有區別了，求職信只是簡單表達你想就出某個單位的某個職位，幾句話的表面文章，可有可無。簡歷是你的 個人資料 不可或缺。求職信是你對某個職位的個人見解，以及如果你在這個崗位上，將怎麼開展工作的一些景願描述等。而簡歷就是你的教育及工作經歷，側重告訴hr你有何種工作經歷以及成就。個人簡歷是你自己的介紹，...
財務會計求職信，會計求職信的正文怎麼寫
會計求職信的正文怎麼寫 1 尊敬的領導您好！首先謝謝你能給我這次機會，讓我能夠介紹一下自己，我想利用這次機會能夠參與到你們的公司。2 我是一名會計專業的學生，經歷了四年的大學生活，清楚了自己的學習和生活目標。走入社會為社會創造價值同時實現自己的人生價值，實現自己的心中理想。謹向各位上級領導作一次自我...
個人簡歷和求職信的不同之處，求職信與簡歷有什麼不同
1 作用 求職信是求職者寫給用人單位的信，目的是讓對方瞭解自己 相信自己 錄用自己，它是一種私人對公並有求於公的信函。簡歷是用於應聘的書面交流材料，它向未來的僱主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能 態度 資質和自信。2 針對性不同 求職信是針對特定的個人來寫的，而簡歷卻是針對特定的工作職位來寫的...