我做衣服的我現在沒有做了老闆不發工資給我我該怎麼辦

2021-06-11 11:50:04 字數 1007 閱讀 6418

1樓:書生之見是我

按照《勞動法》規定,工資按月發放。當月可以發放上月的工資,但跨月違法;如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。

《勞動法》第五十條:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第七條:工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。

工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;

(三)安排加班不支付加班費的;

(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

2樓:軒緣

找勞動局尋求法律援助,在到法院申請仲裁

我是在服裝廠裡上班的,現在不幹了老闆不想給我工資怎麼辦

3樓:手機使用者

碰上這種老闆,肯定要準備告他的。

現在開始蒐集證據。

比如:入廠時間,以前發工資的工資單等等。

是否可以解決您的問題?

4樓:漠然虔誠

先勞動人事局反應,申請勞動仲裁

5樓:笑死姐夫

在人多的時候盯著他要,想賴就去勞動局把他的手機號碼給人家,

6樓:匿名使用者

拿起法律** 保護好自己

7樓:手機使用者

打他做恆久了嗎!吿述家人!

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工資按正常流程發應該沒什麼問題吧 如果他不發或者惡意剋扣,你可以向勞動局投訴他們 求職就業 請幫我看一下給我的offer上的薪酬福利合理嗎?包含五險一金嗎?如果你只是初級的行政類工作,沒有擔任管理職務,這樣的工資福利還是可以的。1 offer中提到的法定福利 上海社會保險 基本公積金,指的就是我們通...