職場中哪幾種人是最需要提防的

2021-05-21 00:13:05 字數 741 閱讀 4317

1樓:匿名使用者

一、昏庸偏聽的老闆

多數老闆處理問題比較精明,看問題也比較透徹。但是如果你遇到一個昏庸的老闆,那麼,你的忠誠度就要被廉價出賣,不要以為產業是他的,他就會用忠誠敬業的人,有時就會黑白顛倒、是非不明。

職場案例1:

廣州有個電池廠,老闆自己對我說:“不是你對老闆敬業就有好下場,關鍵要遇到明察秋毫、明辨是非的老闆。”他講了自己在做老闆以前,給一個老闆打工,是個財務主管,因為太忠誠,被老闆炒魷魚了。

原來,老闆的司機經常拿一些自己的票據來報銷,他出於對老闆的忠誠,堅持原則,沒有給報銷。結果,司機天天在老闆耳邊說他的壞話,結果這個昏庸的老闆把他炒掉了。

我問:“那你沒有與老闆溝通一下?”他笑了:

“沒有用,你溝通不過老闆身邊的人,他開車送老闆出去,隨時在添油加醋,你**有那個機會?但是,我也從中學到很多經驗,所以,我做老闆後,越是身邊的人說哪個人的壞話,我就越多考慮考慮。”

二、疾賢妒能的上司

一般中層領導都是老闆的四大支柱,八大金剛,在公司裡起到舉足輕重的作用,你如果遇到一個心胸豁達的上司,你的工作成績就會被得到賞識,他還能主動把你介紹給老闆,有了提升的機會,老闆就自然想起你來。可是你要遇到一個心胸狹小的上司,你的才華和能力就要成為你的禍根,工作乾的越好,他越提防和排擠你,所有業務能力強於他的人一律排擠掉,保持自己的一枝獨秀,讓老闆覺得他是公司能力最強的人。

2樓:難得糊塗心軟

背地裡愛說閒話的人,小肚雞腸的領導,不明是非的老闆。

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