1樓：優網
事情的確有那麼回事 並且不需要理由
為什麼...
其實在你問這個問題的時候 就已經反饋出其實你不適合這個行業為什麼...
因為這個世界上 壓根就不存在好做的事物...
如果一件事很好做,傻子都會,為什麼要給你這個機會?人家自己不會去做?
太深刻的道理你可能會說你不懂,但是最簡單的道理你再不懂就沒辦法鑽研更深層的事了
你能看到每個地區每個城市 都有蔬菜批發市場這是最常見的一個行業 所有人都需要吃飯
這也產生一種現象
這個範圍所有賣菜的 貨源都一樣 白菜都一樣 成本**都差不多但是為什麼有人賣菜有車有房
有人賣一輩子只保持溫飽?
這不是白菜的問題,也不是市場問題
不要說白菜多了 就不好賣了
為什麼人家賣的很好?
難道你會跑出去問:大白菜好賣嗎???
2樓：閒扯啦
看你做什麼行業了，有些行業還挺好的！
網路銷售工資那麼高，還無責，是真的麼？
3樓：匿名使用者
一、網路銷售，是通過網際網路把產品進行銷售，實質就是以網際網路為工具進行銷售。
二、「網路營銷」同樣一個公認的、完善的定義，廣義地說，凡是以網路營銷為主要手段進行的、為達到一定營銷目標的營銷活動，都可稱之為網路營銷，也就是說，網路營銷貫穿於企業開展網上經營的整個過程。
三、網路銷售的工資都是底薪+提成+公司的一些補助，做的好的網路銷售人員四五千是不成問題的！
四、隨著網路全面地滲透到企業運營和個人生活當中，網路營銷也逐漸為越來越多的企業所認識與採用。然而，由於網路營銷是一種很新型的營銷手段，因此在實施的過程中，企業難免出現諸多誤區，造成投入與產出的效果總是未能如願，讓滿懷信心希望的企業受到打擊，也或多或少地影響了網路營銷這種二十一世紀最有發展前景的營銷手段的發展。
58同城和趕集網上的各種銷售這麼高的工資，可靠麼？
4樓：匿名使用者
這個是有的，但是要努力做業績。。。。
5樓：58電商
您好，建議廣大使用者在檢視招聘資訊時，注意以下問題：
1、巧立名目收取各報名費、培訓費用。
2、不要盲目簽字交錢。
3、警惕捲入任何形式的傳銷活動。
4、面試地點是臨時租借來的賓館等地。
5、招聘單位只有手機單一****。
6、晚上預約面試。
7、招聘面試在偏遠的地方。
8、謹慎到外地工作。
提醒小貼士：個人在求職過程，多方面、多渠道詳細瞭解公司情況及背景，看看公司是否正規，業務是否合法，單位是否擁有合法的營業執照和經營許可證，是否有投訴、不良記錄等。
現在做網路營銷的工資一般是多少？
6樓：
現目前網路的快速度發展，網路營銷是比較有前景的行業，是企業整體營銷戰略的一個組成部分，網路營銷是為實現企業總體經營目標所進行的，以網際網路為基本手段營造網上經營環境的各種活動，是一個廣義詞，從目前的商業來講網路營銷更寬泛的涵蓋網路的產品及投放網際網路概念。入門也不是很難，但是要做得非常好要不斷的學習。
網路營銷的工資行業、地域、工作經驗、技術的掌握程度等不同工資的待遇也就不同。不知道您在哪所城市，如重慶來說：這個崗位新人邊來學習邊做的應屆畢業生大概工資在3000-4000元人民幣左右；有1年以上經驗的5000以上；運營管理在10000左右；每個公司的要求不一樣薪酬結構不一樣，況且網路營銷銷也分很多崗位，比如：
競價、新**、運營推廣等，一般來說薪酬在4000-10000+不等。
如果你對這個行業非常感興趣可以嘗試一下，但是要想好是走某一方面專業性路線，還是綜合性的發展，我有個朋友是自己學習瞭解後去找工作的，做得還不錯，經常看他在一個叫助推網網頁連結的**看資料，你也可以去學習看看，他目前在重慶工作，入行有1年多不到2年時間，工資1萬+，希望我的回答能幫到您！
7樓：
一般吧如果是新手的大約是在2k左右,如果是管理級別行業不同薪資不同 大約0.5-1.5w月薪
8樓：求道猿
在北京現在，一年以內的大概是6000到8000，一年以上的一般都會在1萬左右呢。我之前在「求道科技」學過，現在就已經過萬了，還沒有一年呢。
9樓：普爾諮詢
你好，很高興為你回答：
第一，影響網路營銷工資的因素很多，不同的城市、不同的職位、不同的工作資歷、技術的高低都對網路營銷工資的高低都有影響；
第二、以深圳為例網路營銷工資水平在5000至15000之間；
第三、拿多少工資，完全由你的網路推廣水平決定；
第四、通常，在深圳從事網路營銷工作的工資為6000元左右，這需要2年左右的工作經驗（提成除外）。
網路銷售怎麼做？
10樓：匿名使用者
最新網路銷售完整銷售流程技巧與話術
11樓：匿名使用者
最新**銷售技巧和話術大全
12樓：載利葉朋衣
樓主的問題太廣義了不能給您準確的答覆，網路銷售的簡單來說就是以網路為媒介從而進行營銷，包含很多！建議多多關注！
為什麼很多網際網路公司願意給應屆生開這麼高的工資呢？
13樓：體育放蕩不羈愛社會
網際網路公司對於網際網路人才的要求是上，還是以一個年輕人為主的，這樣年輕人對於網際網路的產業是可以進行一個更好更高的幫助的，並且這樣的幫助深得企業老闆的真心，所以。老闆也願意給這樣的年輕人開出很高的工資。
其實，網際網路公司對於人才的考察以及錄用上，年齡雖然是一方面，但是還是需要現場考察現在的你，是不是有著一個足夠的能力來面對接下來的工作的，這些工作都是需要一個快速的人員融入，才能給自己的公司迅速帶來資產上的累計的，所以，很多公司對於人員的年輕程度上根本不在意，在意的是你，你到底有沒有有能力勝任這個工作，而不是還需要進了工資還需要長時間的培養。
在面對這些人員的培養上，及時你是一個應屆生，也是不會給你開出來很高的工資的，如果你是應屆生，首先你在自己的精力是是有著一個充分的保證的，精力是對於程式設計師一個非常重要的指標，很多工作都需要程式設計師投入大量的時間以及自己的精神力，年老的人肯地會對自己精神的投入是不太感冒的，所以，即使是一個應屆生，你其實是在很多層面比年來的人更有機會在這樣一個行業中的。
如果你真的具有真才實學，並且可以直接把自己的知識運用到自己的工作中，迅速的效益產出，這樣的你，還是可以被公司富裕一個高昂的薪水的，而不用擔心你的年齡是否到了。
14樓：天藍
眾所周知，職場新人尤其是應屆生的工資，一般來說都不太高，主要是應屆生很多工作技能有待提升，缺乏職場經驗，需要企業培訓。然而，這種現狀不太適應於很多網際網路公司，比如華為公司給應屆生開出的工資基本都一萬起步，為什麼網際網路公司願意給應屆生這麼高的工資呢?
1、網際網路行業財大氣粗、生機勃勃
網際網路行業是高薪行業、朝陽行業，最鮮明的一個特點就是打破常規創新為先，如果說傳統行業是穩健的中年人，那麼網際網路行業就是生機勃勃、一直向前的青年才俊，永遠能給人們帶來無限的可能和驚喜，而這個無限的可能是由高質量的人才創造的，尤其是名校的應屆畢業生，帶著滿滿的激情，有著使不完的勁，推動著企業的快速發展，也為企業創造著巨大的財富。所以網際網路公司給應屆生開高工資不足為奇。
2、網際網路工資高，准入門檻也高
bat、華為招聘偏愛的應屆畢業生，都是985、211等的名校畢業生，本身起點很高，可塑性強，專業基本功紮實，學習能力也不錯，企業希望這些高質量的人才為企業創造更多價值，研發出高尖端產品，躋身行業前端。要保證高階人才留在機構，高薪資是必不可少的一個條件，對於應屆畢業生來說，吸引力很大。
3、網際網路行業不斷更新，工作量大
進入網際網路需要不斷地提升學習，新的技術不斷迭代，比起傳統行業基本變化不大，網際網路行業的更新速度令人眼花繚亂，因此員工的工作節奏也相應很快，工作量大，淘汰率也很高，辛苦自是不必提，加班更是家常便飯。一份付出一分收穫，所以拿高工資也是理所當然。
以上，就是網際網路公司給應屆生開高工資的原因，一分耕耘一分收穫，沒有什麼是必然，一切都是價值交換。
職場天藍，國家二級心理諮詢師，分享職場經驗，提升成長精進!歡迎關注!
15樓：奇葩大師
前段時間我的一個朋友小王在朋友圈發了他現在的狀況，還配了一張圖是他現在新的工作環境，看現在還不錯，有自己的辦公室，環境也挺好的，他針對於他拍的這張圖還附帶上了一句話，說是他現在要重新開始了，並且希望身邊的朋友多多支援一下他。
看到這裡，我猜他一定是選擇自己創業了，不出所料，我聽我們一個共同朋友也是他原來公司裡的同事說他確實離開原來的公司選擇自己創業，走之前他們老闆也挽留過小王，也說過給小王加薪加年底分紅，可是小王執意要走，老闆只能放他走了。
我想很多年輕人都有過這樣的經歷，當畢業後進入一家公司實習後，我們漸漸發現自己越來越有能力去勝任自己現在的職位，所以當看到我們身邊的人混得比我們好，拿的年薪比我們多，所以有很多人野心也就變得越來越大，以至於最後去選擇自己出來創業。
這也就使得很多老闆願意用更高的工資來挽留住應屆生，我們都知道應屆生是公司重點培養物件，還有一方面就是他們可能都是潛力股，將來會為公司創造更多的財富，同樣網際網路公司更是如此，他們對於應屆生更希望用高的工資將他們留在公司。
16樓：我是小水滴嘀嗒
最近幾年，網際網路作為一個朝陽產業，發展非常迅速 ，但是到現在仍然缺乏這方面的人才，因為現有的從業者跟不上網際網路發展的速度，各網路公司為了快速發展，搶佔市場，也都在搶人才，很現實，誰得到這方面的人才，誰就能在網際網路發展領先一步，進而獲得更大的市場份額，說句不誇張的話，網際網路的戰爭終究是人才的競爭。
我現在所在的公司就屬於網際網路公司，今年10月份又新招了一批員工，很可惜，這批員工裡，一半以上沒有經驗，為什麼不招成手？很簡單，招不到成手，因為這方面的人才基本都去北上廣深發展了，在東北這方面相對還是比較弱的，薪資也遠遠達不到那邊的水平，所以，公司只能招新手，慢慢培養，但是也會擔心，培養完之後，人才流失，跳槽到其他網際網路公司，所以公司想了一個辦法，從培訓期起，簽訂2年工作合同，半年後開始，保證你月薪不低於一個固定值，但是每個月要扣掉1000多元的人力資源成本，這樣就不怕你跑了，雖然這個方案，大家都不太喜歡，也不太容易接受，但是確實很說明一個問題，就是網際網路行業，跳槽太普遍了，挖人更是常有的事，如果沒有一個好的工資待遇，很難留住員工，尤其是核心人物。
所以在網際網路公司，靠一個什麼樣的企業文化以及薪資待遇能穩定人心，是非常重要的。據你所說，剛畢業能拿到那個薪資，估計也是在一線城市了，雖然是應屆的，但至少是專業相關的，對他們來說已經節約了時間成本了，搶到這方面人才，才能更快的幫助他們創造價值，公司發展才能更快一步。所以就業選對行業也很重要。
ERP OA HR CRM SCM軟體銷售好做嗎
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做天貓運營好 還是網路營銷好，做網路銷售好？還是做天貓運營好？
天貓運營是在平臺基礎上努力，網路營銷是一個廣義，天貓運營也屬於網路營銷。無論哪個根據自身現有的條件去選擇，這樣才有針對性和不至於盲目性，最終無所結果。網路營銷是一個比較大的概念，通過網際網路從事營銷和推廣。天貓是一個特例，就是我們說的電商。網路營銷是通過網際網路從事營銷和推廣，天貓運營是其中的一個小...
網路營銷好做嗎
特點營銷的最終目的是佔有市場份額。網際網路具有的超載時間約束和空間限制進行資訊交換的特點，使得脫離時空限制達成交易成為可能，企業能有更多的時間和更多的空間進行營銷，可每週7天，每天24小時隨時隨地提供全球的營銷服務。網際網路絡是一種功能強大的營銷工具，它同時兼渠道，電子交易，互動顧客服務以及市場資訊...