1樓：卡爾多熙體育
如果是人事外包，要有人力資源服務許可證，
如果是勞務派遣，現在要有勞務派遣經營許可證，現在越來越多網際網路公司都會和it人才外包公司合作，畢竟進行it人才外包的優勢很明顯，
你可以進入頁面網頁連結瞭解it人才外包的優勢分析，希望能幫到你。
2樓：匿名使用者
現在it人才外包是趨勢，越來越多網際網路公司都會和it人才外包公司合作，鑑於合作形式比較多樣，建議人力資源服務許可證和勞務派遣經營許可證都要去辦理。我朋友在唐普外包公司，他們就是這2手證書都同時備著，提高了合作的靈活性。
3樓：新知覺醒
it外包公司是一種集技術與服務為一體的公司，不僅對服務要求高，相關的技術要求也不低，但是，要如何評定一個it外包公司的好壞呢，這就得看它具備怎樣的資質。那麼，it外包公司都有哪些資質等級，這些資質等級分別代表什麼呢?
一般來說，it外包公司的資質等級主要包括一級、二極、**、四級等，等級越高，說明其專業人員越多，技術越好，實力越雄厚。國內較早申請到一級資質的就有同創雙子，該公司也是較早成立的it外包公司，擁有強大的it團隊，技術一流，而且服務過的案例很多都是世界五百強，尤其為很多能源企業進行過it運維服務，口碑良好，是目前極具發展潛力的it外包公司之一。
資質等級越高，對it外包公司的經營更有利，因為，申請資質可得憑公司的真本事和實力，換句話說，it外包公司具有的資質等級就象徵著它的實力等級，是活招牌。
it外包商需要具備什麼資質？
4樓：匿名使用者
it外包商資質是分等級的，比如一級系統整合商、二級、**等。等別越高，說明其專業人員越多，技術越好，實力越雄厚。目前國內比較早拿到一級整合資質的是南凌/科技
5樓：郭某人來此
什麼資格認證都不需要 只要有技術 能力就可以 現在it服務外包公司還只是在發展階段 對人員的要求不是很高 有技術 有能力就行不過我的建議是既然你要從事it這個專業 你要想往高處爬 就要有專業的證書做支援 現在業界裡一致認可的證書就是思科的ccna ccne 和ccnp 這是思科的三個等級認證 要一級一級的考 目前你只用考一下ccna就可以了 還有微軟的mcp 桌面工程師 mcse 這幾個 目前只有考一下最初級的認證就可以了 以後可以再往高處考 就行了
【前瞻產業研究院團隊】為您解答*****滿意請採納為滿意答案吧====
成立it外包公司需要哪些必備條件
6樓：華詩圖科技
1、有穩定的專案，這是支援公司穩定發展的必要條件。
2、專業的商務專案對接跟進團隊
3、ui、網頁設計師
4、前端、後端等技術開發人員
註冊一個it服務外包公司需要哪些手續和資質
7樓：神鮮公主
不需要資質，手續都由我們替您去辦
8樓：傑強科技
想註冊，找會計辦就行。
請問一下現在的it服務外包都需要什麼樣的行業資質？ 20
9樓：
每個it運維軟體有自己的優點，譬如：
去國聿軟體it服務管理平臺, 同時支援saas租用模式.
不同版本可以分別滿足最終客戶和it服務提供商不同需求.
可以考慮考慮國內的it運維管理軟體
10樓：匿名使用者
資訊保安,質量體系.作業流程的提案
資訊保安是最重要的.
it人才外包公司有哪些
11樓：豬八戒網
找公司做it人才外包的話，可以從以下幾個方面進行選擇：
看案例—百聞不如一看。外包公司都會吹噓自己是專業的，能夠成功完成僱主的外包需求。但不瞭解這些公司的往期案例，往往是很難做到心中有數的。
因此，在選擇公司時，一定要找他們要案例來檢視，並且儘量選擇案例中資料比較清晰明確的案例，最好是平臺官方認證的真實案例。通過這些案例，您可以瞭解到該公司的收費狀態和週期，還可以幫您提供不少建議。
2.線上選擇公司看平臺—選擇外包公司尤其是網路外包公司時，一定要看他入駐的平臺是否大型，是否靠譜，能否為您提供服務保障。
3.線下選擇公司儘量選擇本地的品牌，多關注他的工商執照、成立時間，避免中途出現「毀約」的情形。做到進展和質量都能自己把控。
12樓：匿名使用者
我聽說過的深圳信必優公司人力儲備比較全面，在北京、上海、廣州、成都都有分公司。
13樓：那些過往
我只聽說過北京同創雙子，是做it運維方面的上市公司，有一百多個工程師
14樓：
深圳就有幾家公司可以做it人才外包服務的，我們公司也是可以的，選擇it人才外包公司主要還是從人才資源池，公司的服務能力，公司的規模大小等幾個方面去考察的。
15樓：一瓣心香
網際網路高速發展的今天，it人才外包公司也不少，可以從網上多查詢幾家it人才外包公司，對比一下綜合實力，找出適合自己企業的
16樓：匿名使用者
目前是網路科技時代，人們對網際網路的需求不斷增加，在21世紀這個科技時代中公司對於網際網路的需求不斷增加，所有的體制都在改革，從支付-行程-教育-金融日常生活中總是離不開網際網路，但是開發一個專案需要的人力物力財力也是相對應的提升，很多公司招聘了不少網際網路的人，經過重重面試，對於技術方面也是不知所謂，公司裡面也養了不少閒人，所以選擇外包公司，為什麼要選擇外包公司，1，外包公司對於剛剛創業的人群來講會省下一筆不少的費用 2不用浪費太多的時間在人員管理上面 3保質保量的完成任務更有保障 網路外包公司千千萬萬，我們該如何選擇，價效比 人員 還有做出來的產品挑戰性，大公司價錢高，小公司人員不齊 技術不佳 那只有選擇一所中型的公司 網頁連結這家公司價效比還是可以的，做個人定製，之前很多朋友在這家公司做一些網際網路方面的外包，起先公司先給你做個評價為你省去很多的費用專門為客戶著想，其次是技術方面別看公司規模不是特別大但是也不小，而且最重要的是裡面的技術人員跟價效比是非常高的，裡面有好幾個網際網路人才，都可以在網上查的到的具體我就不一一說了，效率特別高，值得推薦
勞務外包需要什麼資質嗎，勞務外包公司資質要求
法律分析 凡是工程實行勞務分包的，肯定是需要具備勞務資質的。根據相關法律法規的規定，承包建築工程的單位應當持有依法取得的資質證書，並在其資質等級許可的業務範圍內承攬工程。禁止建築施工企業以任何形式允許其他單位或者個人使用本企業的資質證書 營業執照，以本企業的名義承攬工程。法律依據 中華人民共和國建築...
企業it外包在IT外包公司工作有哪些優勢和弊端
長期來看，我更希望有值得信任的外包公司按專案來承接外包，對於非核心業務，不影響公司長期收益的專案我傾向於外包。因為通過外包可以用有限的開發人員 做設計 完成更多的專案，同時解放了開發人員，不必從底層簡單 寫起，工作更有挑戰性。對於用人單位，使用外包最大的好處是節省成本和按需配置人員，壞處就是專案執行...
信用卡催收外包公司月的總結，信用卡催收外包公司7個月的總結
強調服務與管理的重要性。沒有範文。以下供參考，主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。所以應該寫好幾點 1 你對崗位和工作上的認識2 具體你做了什麼事 3 你如何用心工作，哪些事情是你動腦...