1樓：匿名使用者
失業證這個倒是不用開，要開辭職證明（寫清楚工作起止時間）昆明這邊還要看合同，要交影印件 感謝，辭職證明麼就是工作經歷證明了麼？我的證明標題是寫工作經歷證明，不是辭職證明。沒問題吧？
2樓：韓飛律師
已經辭職的人，用人單位應當為其開具解除勞動關係證明通知書，而並不開個未就業證明，如果用人單位拒絕為其開具解除勞動關係證明通知書的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位為其開具解除勞動關係證明通知書。
《關於實行勞動合同制度若干問題的通知》（1996）第15條「在勞動者履行了有關義務終止、解除勞動合同時，用人單位應當出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規定享受失業保險待遇和失業登記、求職登記的憑證。證明書應寫明勞動合同期限、終止或解除的日期、所擔任的工作。如果勞動者要求，用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因。
」《中華人民共和國勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
第八十九條 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
3樓：匿名使用者
應該差不多吧經驗證明，辭職證明都一樣但是必須要有和原單位解除合同證明
如果不籤就業協議書，那還需要在靈活就業登記表上蓋章嗎
已經簽了就業協議，原則上是不用再籤這個的，為明確畢業生 用人單位 畢業生所在學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商簽定的協議。協議書也是學校派遣畢業生的依據，在學生畢業離校前，學校將根據協議書的內容開具畢業生就業報到證和戶口遷移證，同時轉遞學生檔案。如果畢業生未簽定就業協議書，學校將把其關係...
我沒簽勞動合同，這樣辭職還需要提前嗎？還有廠方老是壓工資，這樣是合法的嗎
你好，不籤勞動合同，你可以隨時辭職，單位還得給你二倍工資，工廠拖欠工資屬於違法行為，必須給你補發並賠償！縱橫法律網 北京市兩高律師事務所 於伏海律師 1 雖然你沒有簽訂勞動合同，工作時間超過一年視為簽訂勞動合同，辭職需要提前30天通知廠方 現在是工廠沒有和你簽訂勞動合同，你辭職可以要求工廠給你11個...
已經有70 200了，還需要配個什麼鏡頭
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