1樓：曾許伊人願
一般不會直接面試。先給有意向的公司遞交簡歷，回去等公司通知面試時間和地點。
多去招聘會你就知道：
1.每次去都有那幾家公司在招人：其實他們在打廣告或者是招聘場所的「合作伙伴」，不招人；
2.只收簡歷不發麵試通知單讓你等**的：要麼去招聘的那個人沒有什麼權力，收簡歷回去給老大看；要麼是第一種，打廣告的；
3.現場拍板型：現場拍板決定你勝任的公司不多，一般是老闆一時興起去招聘會招人，而這類一般是招業務員等拿底底薪的工作。
4.當場面試且謹慎發覆試通知的：一般公司都不會現場拍板（就是現場決定你能勝任工作），他們會在當場面試你，問你一些問題（如你的經歷，你為什麼能勝任這份工作等），當他們覺得你合適時，會發面試通知單（上面有你的姓氏、公司的地址、聯絡人及**，有些還有坐車路線），一般都會有面試通知單讓到親自到公司去面試複試。
擴充套件資料
面試可能被問到的問題:
1）你認為這一職位涉及哪些方面的工作？
2）你為什麼想做這份工作？
3）你為什麼認為你能勝任這方面的工作？
4）你對待遇有什麼要求？
5）你怎麼知道我們公司的情況？
6）如果可能，你什麼時候可以到我們公司上班？
7）你曾經從事過哪些不同的工作、時間多久、各自的主要任務是什麼？
8）你認為你所受的哪些教育或培訓將幫助你勝任你申請的工作？
9）對你所受過的教育進行說明。
10）工作以外你做些什麼？
11）你願意出差嗎？願意加班嗎？週末可以上班嗎？
12）你認為你最大的優點是什麼？列舉一件你認為你做過的最成功的事情。
13）你認為你最大的缺點是什麼？列舉一件你認為你做過的最失敗的事情。
14）你希望的薪水是多少？
15）你認為你有哪些有利的條件來勝任將來的職位？
16）你對我們的公司的印象如何？包括規模、特點、競爭地位。
17）你對申請的職位的最大的興趣是什麼？
18）介紹一下你的家庭情況。
19）對你的工作有激勵作用的因素有哪些？
20）你更喜歡獨自工作還是協作工作？
2樓：趙顯成顯成成
不，人才市場面試官先對你的情況瞭解瞭解，然後告訴你具體面試時間
3樓：匿名使用者
有些是公司的人直接去面試的，多半還要複試。還有就是一些公司委託人力資源公司代為招聘，當然也會有複試。你可以在網上投簡歷，也可以去人才市場。
找工作不是一天兩天的事，再說現在找工作的人很多，希望早找到合適的，祝你好運
4樓：濮泰鴻
多去招聘會你就知道：
1.每次去都有那幾家公司在招人：其實他們在打廣告或者是招聘場所的「合作伙伴」，不招人；
2.只收簡歷不發麵試通知單讓你等**的：要麼去招聘的那個人沒有什麼權力，收簡歷回去給老大看；要麼是第一種，打廣告的；
3.當場面試且謹慎發覆試通知的：一般公司都不會現場拍板（就是現場決定你能勝任工作），他們會在當場面試你，問你一些問題（如你的經歷，你為什麼能勝任這份工作等），當他們覺得你合適時，會發面試通知單（上面有你的姓氏、公司的地址、聯絡人及**，有些還有坐車路線），一般都會有面試通知單讓到親自到公司去面試複試。
4.現場拍板型：現場拍板決定你勝任的公司不多，一般是老闆一時興起去招聘會招人，而這類一般是招業務員等拿底底薪的工作。
急！請問，我參加了人才市場舉辦的招聘會。投了一份簡歷給一
如果不是你投了什麼社群中介之類，也有可能是別家把你的簡歷給了他，再就是撿到你簡歷的 如果真的有公司地址的話，也可以去看看，先確定下是不是民宅之類的 順帶在網上查下它的名稱，如果一切沒有疑點的話，倒可以去看看，但是如果先讓你交押金的話，就趕緊走人。我來提一個實際的解決方案吧，希望能用到。首先，至少這是...
崑山人才市場招聘會一般從幾點到幾點呀
崑山人力資源市場致力於為各企事業用人單位和各類人才提供優質高效的平臺交流服務，在崑山人力資源配置中積極發揮主渠道作用。固定的招聘會，每週一至週日上午8 30 12 00。一般社會招聘會都是在上午，而且基本上十一點左右就基本結束了，所以建議最好是早去，人少，你可以快速瀏覽參加招聘會的企業，並且有相對較...
南京幾大人才市場怎麼坐車,具體地址在哪,招聘時間是怎麼安排的
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