才剛剛入職,就發現了公司裡面的許多問題,我該怎麼辦

2021-05-02 09:29:39 字數 3821 閱讀 2260

1樓:餘啊愚

每個公司都會存在一些小問題,我覺得這並不是你煩惱的點,畢竟每一個公司都會存在大大小小的一些瑣事,這些問題在之後的發展當中也會逐步得到解決,我們需要做的事情應該是去看到一個公司的發展前景,如果說這個公司的確是在穩健地發展,也就沒有必要一直看到它不好的一面。

很多人在入職之前肯定不會把公司瞭解的比較徹底,因為公司很大程度上是一個大家共同努力的場所,在裡面的人決定了整個公司的發展趨勢,所以如果說你進公司之後發現公司存在各種大大小小的問題其實也是非常正常的一個現象,沒有必要一直糾結於這些問題,更多的應該是看重自己是否可以在公司裡面得到發展。

我覺得對於很多人來說,公司是自己的一個跳板,關注公司的發展是一件非常正常的事情,但是也不用過於關注公司的一些小的瑣事,很多時候我們只需要在公司裡面做好自己的本職工作就可以了,對於很多剛畢業的大學生來說,可能會擔心公司裡面會存在很多不公平的現象或者是存在一些潛在的問題,但是這都是非常正常的現象,哪怕是全國五百強,都會存在一些小的問題,但是公司裡面的人都會齊心協力去解決這些問題,這樣就夠了。

綜上所述,如果發現自己的公司有一些小問題,可以參考一下這個問題是否嚴重,如果說是一些非常普通的小漏洞,可以選擇性忽略。

2樓:啊洋

我覺得如果,你看來這家公司發展前景不是很高,我覺得趁早可以離開,不要想這想那的

3樓:笑飲孤鴻

剛剛入職你及時發現了公司裡面的問題,你也不要說出來你是一個新人,你還沒有資格。

4樓:小huitai狼

你才剛剛入職就發現了這麼多問題,我認為你應該辭職了,以後你會更加難以忍受的,趁早辭職吧,

5樓:sn喂喂

如果能忍受就好好接受這個公司,畢竟自己的選擇。如果不能接受,你就想想下一步怎麼做。

6樓:匿名使用者

可以幹就幹,不能幹就乘早離職,不然就是你有能力可以改變公司的許多問題。很多問題都是進入公司以後才能發現的,看你自己想法

7樓:哦哦家裡人弄

既然發現了公司裡面的問題,就要看你能不能忍受這些問題,如果你不能的話就趁早辭職還來得及。

8樓:神在碎碎念

你還是趕緊辭職重新找一份工作,這個工作沒有禮繼續下去的必要。趁早離開比較好。

9樓:匿名使用者

如果你想在這家公司乾的話,或者你喜歡這家公司的話,那你就一直做下去,如果你不想的話。就不要勉強自己。

10樓:loser的無賴

發現的那些問題,如果直接影響到了你的利益,那你就要權衡一下,考慮一下自己是否應該繼續待下來

求解一道面試題,大體意思就是,假如領導安排給你一件超出你能力範圍的工作,你該怎麼應對?

11樓:大琪琪之歌

接下這份工作並

努力完成。

首先,接下,我不會懷疑自己的能力,我會盡最回大努力去完答成領導交給我的任務。如果我沒有

能力去完成,我會請求向同事或朋友幫助,或使用網路工具,完成任務。如果還是無法完成,

我會向領導說明情況,並虛心學習。日後我一定努力學習,不斷的提升自己的工作能力。

問:工作量過大,超出了個人能力所能達到的範疇怎麼辦?

答:應該主動與老闆溝通交流,可以書面呈送工作時間安排與流程,靠資料來說明工作過多,讓他

相信,過多的工作令效率降低,工作完美度會直線下降。合理正確的溝通會令老闆瞭解你的需

求,適當調整任務量及完成時間,或選派更多的同仁來幫你分擔。

問:實習期間被分配了超出能力範圍的工作該怎麼處理呢?

答:接受這麼一項任務,許多初入職場的實習生肯定覺得壓力不小,但是這種貌似挑剔的要求或任

務,其實正是公司考驗自己的命題之一,如果自己能忍得住氣、好好尋找相應的完成策略,自

己必然會受到公司領導的刮目相看。

12樓:

工作有難度,並不代表不能完成,這正是證明你自己的能力的時候,要好好把握。如果實在是超出你能力範圍,無法完成的,那就只有叫領導把工作安排給別人了。

13樓:萬萬**

簡單點,說話的方式簡單點,個人能力雖有限,但是我有腦子啊,會好好利用身邊的資源,一定會竭盡全力去完成任務。

14樓:我是一面小黑板

如果領導安排給我這bai件工作,說明領du導相信我有做好這zhi項工作的能力。dao

但是可能領導對我專

瞭解不夠多,我會屬坦誠的向領導陳述自己在這方面能力不足,希望領導能夠更換他人,同時我希望領導能夠給我學習的機會,我願意輔助同事並且從中虛心學習,提升自己的能力,以期在以後的工作中遇到這類工作自己能夠輕鬆應對,不辜負領導的信任。

15樓:匿名使用者

分析問題,做好復能做的,制爭取有困難的,無法達成的找出原因,是否有途徑,如無,怎麼樣才可以。

這樣的問題是考察一個人做事思路的問題,沒有標準答案,看的就是一個人遇到問題的時候的行為選擇和思維慣性。只要思想不滑坡,辦法總比困難多。

16樓:匿名使用者

樂意接受,並且全力以赴,不過遇到困難我會向領導彙報,也請領導到時支援我。

17樓:匿名使用者

哦,一樓的這種答案我們討論過,事實上大部分人都是這麼回答的,分數平平,我們在研究高分的那幾個答案可能是什麼,請問還有其他思路嗎?謝謝。

18樓:匿名使用者

內容中規中矩 說話流利 面帶微笑 有禮貌 有親和力 就可以的高分 要記住 你是面試 不是筆試回答解答題。。 1樓的回答就挺好了 關鍵看你說話流利否 形象怎麼樣 要不他直接考你筆試得了

19樓:匿名使用者

向這種問題沒有抄標準的高襲分答案,都是看領導想要什麼答案,正常情況下領導不會安排超出你能力範圍內的東西給你,因為畢竟專業的人才能幹專業的事情,除非領導刁難你,或者領導是個sb,如果真的遇到這麼問題了,第一,你要和領導及時溝通,告訴他你沒這個能力,如果硬讓你做,你就盡力吧。

20樓:花城

首先,接下,bai我不會du

懷疑自己的能力,我

zhi會盡最大努力去

dao完成領導交給我的任務。如果

內我沒有能力去容完成,我會請求向同事或朋友幫助,或使用網路工具,完成任務。如果還是無法完成,我會向領導說明情況,並虛心學習。日後我一定努力學習,不斷的提升自己的工作能力。

21樓:小愛想改變

什麼是能力範圍來?什麼源是所謂的術業有專攻?每一個人都有他自己熟知的一些領域和特長,如果領導安排的工作是我能力範圍以外的,那麼一定是領導在考驗我,想給我成長的空間。

那我應該找一個有這樣能力的人,借力打力,共同合作。如果說是我找不到這樣的人,那隻能說明我的交際空間和關注的空間太有限,或者是沒有找到路子。如果是找到了,談不攏,那就說明對方希望獲得的利益,我沒有給予滿足。

領導給的工作,有的也是領導自己辦不了的,我們只需要以積極的態度去面對,去給領導爭取更多的選擇和資源就行。

22樓:下弦月是什麼

首先讓領導看到你的努力,一定要確定是因為什麼原因無法完成工作,然後自己找能夠解決的部門協助解決。

如果無法完成,要提前和領導說,爭取把損失減到最小。

23樓:

把實際情況與計劃不符的地方上報領導,經同意後調整計劃完成工作任務

24樓:涵雨科技

領導你安排了,就是對我的信任,我一定會想盡一切辦法去完成它的

25樓:匿名使用者

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