參加中公教育講師的面試,要注意什麼呀

2021-05-02 05:55:16 字數 4710 閱讀 3431

1樓:魚眼看娛樂

面試中應注意的問題

應試者要想在面試答辯中獲得成功,必須注意以下幾個問題:

(一)淡化面試的成敗意識

一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優秀,因此,他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意,提了一個他前所未聞的問題。頓時,他像失了魂似的,情緒十分低落。

等到主考官再提些簡單的問題時,他仍無法從剛才的失敗中走出來,最終名落孫山。

應試者對於面試的成敗,首先在思想上應注意淡化,要有一種「不以物喜,不以己悲」的超然態度。如果在面試中有這樣的心態,才會處變不驚。如果只想到成功,不想到失敗,那麼在面試中一遇到意外情況,就會驚慌失措,一敗塗地。

(二)保持自信

應試者在面試前樹立了自信,在面試中也要始終保持自信,只有保持了自信,才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力,奪取答辯的勝利。

(三)保持愉悅的精神狀態

愉悅的精神狀態,能充分地反映出人的精神風貌。所以,作為應試者來說,保持了愉快的精神狀態,面部表情就會和諧自然,語言也會得體流暢。反之,就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺,那麼首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態不佳的印象。

由此可見,面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態。

(四)樹立對方意識

應試者始終處於被動地位,考官或主考官始終處於主動地位。他問你答,一問一答,正因為如此,應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方,對考官要有禮貌,尤其是考官提出一些難以回答的問題時,應試者臉上不要露出難看的表情,甚至抱怨考官或主持人。

當然,尊重對方並不是要一味地逢迎對方,看對方的臉色行事,對考官的尊重是對他人格上的尊重;其次在面試中不要一味地提到「我」的水平、「我」的學識、「我」的文憑、「我」的抱負、「我」的要求等。「我」字太多,會給考官目中無人的感覺。因此,要儘量減少「我」字,要儘可能地把對方單位擺進去,「貴單位向來重視人才,這一點大家都是清楚的,這次這麼多人來競爭就說明了這一點。

」這種話既得體,又確立了強烈的對方意識,考官們是很歡迎的;再次是考官提問,你才回答,不要考官沒有提問,你就先談開了,弄得考官或主持人要等你停下來才提問,既耽誤了時間,同時也會給考官或主持人帶來不愉快。另外,面試完後,千萬不要忘記向考官或主持人道聲「謝謝」和「再見」。

(五)面試語言要簡潔流暢

面試有著嚴格的時間限制。因此,面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時,語言要有條理性、邏輯性,講究節奏感,保證語言的流暢性。

切忌含含糊糊,吞吞吐吐,這會給考官或主持人留下壞的印象,從而導致面試的失敗。因此,應試者一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性。

(六)不要緊張

有些應試者儘管在面試前已做好了充分的心理準備,但是一進面試室就緊張起來;有些應試者在答辯中遇到「卡殼」時,心情也立刻變得緊張起來。怎樣解決在這兩種情況下出現的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。

這種極度的緊張是由於應試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此,應試者一進面試室,應該去掉「自愧不如人」的意識,確立「大家都差不多,我的水平與其他人一樣」的意識,有了這種意識,緊張的情緒就會減少一大半,隨著面試的開始,緊張情緒就有可能完全消失。對於遇到「卡殼」而緊張的問題,如果抱著「能取勝則最好,不能勝也無妨」的態度,緊張就會即刻消失,很快就進入正常的面試狀態,有可能出現「柳暗花明又一村」的境界。

所以,應試者在面試中一定要注意不要緊張。

(七)儀態大方,舉止得體

大膽前衛、濃妝豔抹的裝扮,尤其是男士戴戒指、留長頭髮等標新立異的裝扮不太合適,與機關工作人員的身份不符,會給考官留下很壞的印象。應試者入座以後,儘量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作,這很容易給考官一種幼稚、輕佻的感覺。一般說來,穿著打扮應力求端莊大方,可以稍作修飾,男士可以把頭髮吹得整齊一點,皮鞋擦得乾淨一些,女士可以化個淡雅的職業妝。

總之,應給考官自然、大方、幹練的印象。

(八)平視考官,不卑不亢

考場上,相當一部分應試者不能很好地控制自己的情緒,容易走向兩個極端:一是妄自菲薄,覺得坐在對面的那7個考官都博學多才、身居要職,回答錯了會被笑話。所以,畏首畏尾,欲言又止,肚裡有貨卻「倒」不出來。

二是有些應試者在大學裡擔任過學生會幹部,組織過很多活動,社會實踐能力很強,或是在企業裡擔任經理等領導職務,也統率過一幫子人,所以很自信。進入考場,如入無人之境,對考官們嗤之以鼻。這兩種表現都不可取,都會影響到應試者的面試得分。

最好的表現應是:平視考官,彬彬有禮,不卑不亢。應樹立三種心態:

第一,雙方是合作不是比試。考官對應試者的態度一般是比較友好的,他肩負的任務是把優秀的人才挑選到國家機關,而不是想和應試者一比高低,所以應試者在心理上不要定位誰強誰弱的問題,那不是面試的目的。第二,應試者是在通過競爭謀求職業,而不是向考官乞求工作,考中與否的關鍵在於自己的才能以及臨場發揮情況,這不是由考官主觀決定的。

第三,考官來自不同的行業,一般都具有較高的學歷和多年的工作經驗,理論水平較高,工作經驗也比較豐富。但他們畢竟是人,不是神,有其所長,也有其短,說不定你所掌握的一些東西,他們不一定了解。

(九)辯證分析,多維答題

辯證法是哲學的基本原理和方法。應試者應具備一定的哲學知識和頭腦。回答問題不要陷入絕對的肯定和否定,應多方面進行正反兩面的考慮。

從以往面試所出的一些題目來看,測評的重點往往不在於應試者答案的是與非,或是觀點的贊同與反對,而在於分析說理讓人信服的程度。聽以要辯證地分析問題,解決問題,而不要簡單地亂下結論,有時還要從多個角度去思考,具體情況具體分析。

(十)冷靜思考,理清思路

一般說來,考官提出問題後,應試者應稍作思考,不必急於回答。即便是考官所提問題與你事前準備的題目有相似性,也不要在考官話音一落,立即答題,那給考官的感覺可能是你不是在用腦答題,而是在背事先準備好的答案。如果是以前完全沒有接觸過的題目,則更要冷靜思考。

磨刀不誤砍柴工,匆忙答題可能會不對路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛鬍子一把抓。經過思考,理清思路後抓住要點、層次分明地答題,效果要好一些。

2樓:匿名使用者

巨集~章 ,有面試技巧 , 您可以檢視。。。

接到中公教育面試講師通知,想要了解都會有什麼流程的,會不會很難?

3樓:龍之喵喵豬

你好朋友,會讓你備課然後上公開課,最後面試,一般不是很難

4樓:匿名使用者

有筆試和麵試。筆試會測試你的心理健康,價值觀等,以及專業能力。面試會通過試講考核,你可以準備報考崗位的一道題目進行講解,面試老師主要會觀察你的教姿教態。

5樓:匿名使用者

先初面,大概就是聊一聊,問一問一些關於工作的問題,比如能不能適應出差之類的。然後就是複試,需要筆試和試講。過了以後,就好說了,後面的終面基本上就沒什麼問題了,主要是試講講的好,過的可能性就很大。

6樓:雙魚座

可以去試試,有幾輪面試的。

中公教育講師招聘面試環節是什麼?

7樓:中公教育

您好,中公教育為您服務。

很感謝你對中公教育的支援和關注,一般都是先分校稽核,再由總部老師考察,你不必要有太大的壓力,以自己的正常心態去對待就可以,祝你面試成功!

如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

你好,我今天接到了中公教育培訓講師的面試通知,看著要試講10-15分鐘的ppt,但是我不知道要將哪一方面的

8樓:匿名使用者

一般bai通知你的時候會同du時說一下,如果當時沒說zhi,你也可以**再dao問一下。也瞭解回一下,是否只答是考官在聽,還是有其它的人員在聽課。

如果確實沒有要求的話,就講和將來工作相關的內容的話。

如果覺得講不好,那就講自己最熟,最能講好的吧(最好不這樣)。

9樓:公職百事通

您好,中公教育為您服務。

遼寧中公教育官網

如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

中公教育申論講師面試試講和終面都過了,打**通知面談,請問面談的內容會是什麼?需要做哪些準備?謝謝

10樓:中公教育

如果你試講和麵試都通過了,那麼這次面談就是和你說一些公司的事情以及你後面的一些安排規劃,不用緊張,就當作是聊天就行。

關於中公教育講師面試

11樓:重慶中公教育

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每個分校跟總校都是不一樣的哈 ,如果總校北京通知你複試了以後 ,基本上不會在複試了。

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今天參加中公教育培訓講師終面,也就是和總部的hr面試,不知道通過率高嗎?求解答! 20

12樓:中公小帥

中公的面試有好幾輪,既然您都面試到最後一步了,一定是十分優秀的,通過的面大,要相信自己,再耐心的等等吧祝你好運!

13樓:匿名使用者

請問一下,你走的什麼流程,我先初面,試講,分部校長複試,接著她讓我參加北京總部培訓,請問我這是進入終審了嗎?我被搞暈了!

14樓:匿名使用者

我是今天跟總部面試的,剛剛結束,只聊了不到五分鐘就讓我結束了。。。太迅速了,以至於我覺得好像夠嗆了,我是面試的黑龍江分校,緊張忐忑中呢。那你通過了麼?

15樓:匿名使用者

中公試講,試講是無生試講嗎?

16樓:

您好 終面 都考什麼啊

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你報的是哪的崗位?總共幾面?

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這個前置課程是指在封閉班上課之前學員在家可以先學習的課程,講解的內容就是從面試的考試流程 技巧 題型分析 面試備考等等幾方面進行講解的,不過這個課程跟他們課中所講解的理論課程是不衝突的,安排這個前置課程主要是為了一是為了填補學員在報名輔導班到上課之前這樣的一個時間空白 二就是也能讓沒有參加過公 面試...