1樓：孤獨求勝
（一）面試前的資料收集:
1.收集招聘單位和目標崗位的資料
2.收集主考官的有關情況
3.把自己的資料準備妥當
（二）面試前的著裝修飾:
1.鬚髮
面試是很正規的場合，千萬不要將你的頭髮弄得古里古怪的。只要保持你的頭髮整齊、乾淨、自然，能夠顯露出你的整個臉龐就可以了。
2.服裝
招聘單位當然注重你有多少本事，但同樣也注重你的外表留給人的印象3.領帶：
在面試場合，應考者最好要打領帶，這樣會使你顯得更加精神4.鞋襪
皮鞋要擦去汙痕，然後上油刷亮，鞋帶要繫牢
（三）面試前的心理準備：
1.抓住主考官的心理
2.認清你自己
3.克服幾種不良的心理狀態：迎合心裡，羞怯心理，自卑心理，僥倖心理4.調節自己的情緒
（四）面試中的舉止如何才算得當：
1.坐勢須自知
2.態度須自然、親切、友善、斯文和積極
3.小動作須避免
(五)當面試現場出錯 該怎樣彌補:
1.以正改錯
意識到錯了，就要誠實地加以糾正，不要為了面子而置之不理。
2.化錯為正
察覺自己說錯了，如果考生能夠針對自己的失誤，進行一番合乎情理的闡釋，只要能夠自圓其說，也不失不一種補救的辦法。
3.續錯成正
在答問時，如果說錯了話，有時可以採用調整語意，改換語氣等方式予以補救(六)巧妙應對面試中的最後提問
1.根據主考官對待自己的態度來判斷回答
2.根據當時的實際情況來應變回答
3.根據最後的意向而確認回答
在回答「不知您還有沒有其他問題要問？」這樣的話題時，我們求職者既不能表現出太自然和隨便，更不能表現出過分的熱切和過分的迫切心情，有可能最後的提問會成為面試中最重要的內容，求職者的如何回答可能會影響自己本次求職的成功與否。因此建議，求職者在回答這類問題時，最好應隨機應變、審時度勢、適當提問、理智回答。
(七)面試結束應該說的那句話:
「你能給我這份工作嗎？」
「我最晚什麼時候能得到迴音？」
總之,你要保持自信心,相信自己能成功的,我也是這麼過來的
2樓：令霞月
紙筆**。最好穿的正式寫。如果沒有正裝就穿的整潔點。
都是開始自我介紹。然後問問你對公司行業的看法。對公司的看法。
為什麼選擇這個公司應屆生可能會被問到在學校的社會活動。沒有什麼好害怕的。又不是就 一個公司
3樓：匿名使用者
會問道，自己認為個人的優點和缺點。為什麼能對這個職位勝任。
請問一下面試網頁設計師要準備什麼？面試時自我介紹該怎麼說？面試官會問什麼問題？
4樓：沉默二十一天
面試的時候準備好你自己的作品，不一定要多豐富，但是在既有內容上一定要有規格有創意有美感。
比如導航上8個連結 那麼你要把他們設計成幾個版式。不能一頁一個樣。犯些標籤比文字還大等低階錯誤。
作品要成熟，不要像做來玩一樣。
面試的穿著乾淨就行，有風格點更好，隨意一點，或者如果你平時邋遢慣了你不知道怎麼穿就一套西服吧。
一般面試到最後，面試官都會問你還有什麼問題，該怎麼回答呢
5樓：小七宋先生
面試被問到：你還有什麼要問的嗎？應怎麼回答？
6樓：三節課小實習
面試時，除了被面試官問各種問題，面試者也可以大膽提出自己的問題。不一定要等到最後才問，在面試的過程中，也可以根據回答的情況，跟面試官進行互動，瞭解一些。比如聊到你之前的一些專案經驗和工作流程，你描述完後，可以反問面試官：
不知道貴公司是怎樣的***。
其實主動提問，既可以表示你對這份工作很有興趣，想多瞭解，又可以讓你知道這份工作更多的資訊。但是怎麼提問，就很藝術了。
回到題目上，面試官問你還有什麼問題，你想問的不敢問，怕面試被扣分。比如，薪資多少啊、假期福利啊、升職加薪啊、加不加班啊……其實你心裡最關心這些，但又怕面試官覺得你只想著福利。
來來來，這裡給你舉出了5個可以參考的問題：
這個問題可以幫助你搞清楚，這家公司的文化、價值觀和環境對員工有什麼直接影響。也可以提前瞭解到你未來所在的團隊是怎樣的。
這個問題可以幫助你瞭解面試官和公司對你的預期和標準，或者也可以問「未來加入這個團隊，公司對我的期望是什麼」、「如果我有幸入職，我會負責什麼樣的專案，崗位職責是什麼」。
這個問題可以讓你瞭解面試官對這個職位的理想描述。
這樣，如果面試官對你有什麼疑慮，你就有機會當面解決這些問題，而不是在你沒機會為自己辯護的情況下讓他直接判斷你不合適。
這個問題能讓你知道，是因為之前的員工離職了，還是公司的高速增長需要擴張，或者是其他原因。但是這個問題校招生建議不要使用，不然會很尷尬。
但是！！！問出好問題只是第一步，還需要接得住面試者的回答。不然就白搭了～
7樓：實習僧賬號
一、面對不同的物件和場合時，應該問不同的問題
面試不不光光是我們拿到offer的敲門磚，也是我們審視瞭解未來僱主的一個最好途徑。
hr初面時，同學們需要了解的東西包括：
1、崗位介紹中自己還不清楚的部分：
關於這個崗位，您覺得最重要的工作內容是什麼？
關於這個職位，您覺得有什麼需要特別注意的？
2、自己所在崗位的職業發展情況（員工在企業內的晉升空間，輪崗機會以及培訓機會：
以您來看，這個崗位未來在公司內部的發展如何？
二、用人經理面試，是最為重要的部分 面試過程是我們求職者篩選領導的最重要環節，否則就得等入職再後悔了，提一些關於行業和企業戰略的問題，如：
您對這個行業未來的發展怎麼看？
您對企業未來的戰略有什麼想法？
當然也要腳踏實地問一些關於工作和崗位的問題：
您認為做這份工作需要具備哪些核心素質？
您認為你希望你的下屬具備什麼樣的特質？
您認為考核這個崗位員工的最重要指標有哪些？
您覺得這個團隊的氛圍怎麼樣？
三、不要為了問而問
提問後要觀察面試官，他回答你的問題是滔滔不絕，還是希望聽你意見？是對你的看法嗤之以鼻，還是禮貌性的表示不贊同，還是開放性的贊成你的觀點。聽對方組織語言的邏輯性，是一環扣一環還是天馬行空，這都可能代表了他的做事風格。
如果聊得愉快，還可以趁熱打鐵建立私人關係，比如詢問：
您面試到現在，看了這麼多候選人，您覺得我相對於這個崗位，還有哪些差距需要改善？
以您豐富的職場經驗，您覺得我自己還有什麼可以提升的地方？
就算不來電，這些問題，對下次面試還是有幫助的。
到了最後一次面試，其實候選人已經有了大致的概念。如果覺得自己希望挺大，和hr聊得開的，可以問一些薪資福利的問題，比如：有沒有班車啊，中午吃飯怎麼吃啊，福利狀況啊年假啊。
如果企業確定想要你，面試官會在這個階段繼續向你推銷他們的公司：我們有車貼啊，年假20天一年啊，中午同事一起聚餐啊。
不過實習僧還是想要提醒小夥伴們，切忌不要為了問而問，也不要為了討好面試官發問，而是遵從內心，獲得對自己未來有幫助的問題及答案。
更多暑假實習，就來實習僧哦！
8樓：電影小屋子
當我們到社會上去找工作的時候不可避免的就是要參加公司的面試！可以說你能否得到一份工作，簡歷固然重要，但是面試時候的表現也是非常重要的！有的時候你面試時出色的表現往往能夠讓你在千萬面試大軍當中脫穎而出！
面試之前我們都會向面試官提交我們的簡歷，然後在面試過程當中面試官會向我們提一些問題詢問了解一下我們的基本情況！當面試官對我們的提問結束了之後，這一句話基本上在每一個面試場合都會出現！
那就是，面試官總是問：「你還有什麼問題嗎？」我們會想，其他的在面試過程當中的問題可能都是大同小異，但是這個問題真的是幾乎所有的面試場合都會出現！
面試官們詢問這一句話到底想讓我們詢問他們什麼樣的問題呢？相信不少同學都糾結過這個問題。
為了不讓大家在這裡問出不合時宜的問題，給大家總結出了面試官最想聽到的問題！
1、有關於職業規劃和發展的問題
這個時候你可以問問面試官：如果我有幸入職，對於我這個崗位，您對我3年～5年職業規劃的建議是什麼呢？
這是一種非常安全的問法，比直接問這個崗位的前景如何啊，這個崗位的晉升空間有多大啊？要好得多。因為這樣問不僅可以從面試官的回答當中推測出這個崗位的前景和晉升空間，而且這種婉轉的問法更像是學生在向長輩求教問題，讓別人心裡聽著更加舒服！
2、問自己的短板
參加面試的每一個人在面試完了後肯定特別想知道自己的面試表現怎麼樣！但是又覺得如果向面試官問這個問題是不是不合適呀！
回答：確實不合適！如果你直接問面試官你的面試表現如何？面試官估計也只會說：「還不錯！」這種比較敷衍但是讓雙方都能接受的回答！
其實你要是想知道自己剛剛面試的表現怎麼樣，直接問的方法不好使，咱們就還是像上面一樣，用間接的方法：那就是問自己的短板。
而且根據面試官的回答，你至少能得出兩條資訊：
1、公司對於這個崗位的期待是什麼樣子的？如果你真的想入職這個崗位的話，你也可以趁此機會好好記住面試官的話，面試結束之後做一些相關的準備，萬一真的入職了你也能很好地勝任這項工作！
2、我有什麼不符合的地方。如果面試官對你的判斷出現了偏差，這正好是一個彌補的時機。你可以藉著這個機會向面試官解釋一下，增大自己面試成功的概率！
如果你的確有短板，那趁著這個機會趕緊問一問，如果有幸入職，如何彌補這個短板，以顯得你有誠意和上進心。而且就算這個面試沒有成功你認真聽聽面試官說的你的一些短板也是有好處的。因為面試官肯定面試過不少的人，他們在看人這方面一定有他們獨到的見解！
這對你未來的發展也是大有裨益的！只要你剛剛面試的氣氛不是很差，面試官一定會和你分享他的經驗。
除此以外，這個問題其實還在給面試官釋放一個積極的暗示：參加面試的這個人是有上進心的，所以就算這個應聘者目前有短板，後期彌補一下還是能達到要求的。
面試是一個雙向選擇的過程。
在筆試、面試的前期環節，都是面試官根據既定的用人標準考察求職者；
而最後向面試官提問的環節，就是權利反轉的時刻，求職者可以在這個階段考察企業是否符合自己的預期，甚至還能對自己之前面試階段的疏漏之處進行補充。好好思考你的問題，能為你的面試加分不少。
在筆試、面試的前期環節，都是面試官根據既定的用人標準考察求職者；
而最後向面試官提問的環節，就是權利反轉的時刻，求職者可以在這個階段考察企業是否符合自己的預期，甚至還能對自己之前面試階段的疏漏之處進行補充。好好思考你的問題，能為你的面試加分不少。
請問一下這是那個時候的錢幣,請問一下這是什麼時候的錢幣
是 的法幣和關金券,人像是孫中山先生。估計價值 400 500元。這種品相差,而且流通量大的沒有收藏價值,我家有很多。不值錢的。的上面是孫中山還是蔣介石 請問一下這是什麼時候的錢幣 你好,這個東西像是錢幣,其實並不是硬幣,這個東西是鈕釦,你仔細看看反面,有紐兒的痕跡。這不是錢幣,是 時期的銅鈕釦。另...
我想問一下，我的脾氣易怒，暴躁，請問做一些什麼事情可以改變脾氣，使自己沉穩些，（比如看書）
你不用過於的去擔憂這個事情，越擔憂他越會讓自己陷進去，更讓自己易暴易怒，就靜下心來聽聽，舒緩的 還可以到藥店去抓一點，讓自己調節疏肝理氣的一些方子來調理自己的身體，讓自己靜下心來，慢慢的去調節自己的心情，一切都會好的 看書可以改變脾氣還有做一些女生做的工作。比如繪畫刺繡縫製衣服。這些可以鍛鍊你的耐心...
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