1樓：匿名使用者
一位朋友的面試心得.
一．面試前一天幹什麼
前一天最好去考試考試地點好好的全方位的考察一下，能住在那裡更好，方便熟悉環境，這樣可以很大程度上減輕第２天的緊張感．
昨天偶在面試地點，想明天就要在這裡接受審閱了，突然感到很緊張，沒有辦法放鬆，這時偶接到最鐵死黨的越洋長途，神侃了半個小時，放下**偶的精神就很ｈｉｇｈ啦，然後又轉了一圈，想偶死黨的話：怕什麼．你就想，小樣的明天姐姐來掃平你～～呵呵．．．
其實想想面試不過紙老虎，沒什麼可怕，平時練習了那麼久，不過是一個檢查自己展示自己的機會罷了
就想告訴後面面試的朋友們，提前體驗下考試的緊張是很有必要的．．．．以便提早把心情放鬆下來，或者準備應對緊張的方法～～
第二．等待面試的時間幹什麼
等待面試的時候不要讓自己過於放鬆，否則會和你一會進考場高度緊張的心情形成巨大的反差，會讓你腦子一片空白，什麼也想不起來
偶本來也是悠哉悠哉的等，因為抽的考號不是很靠前，但是一會偶就發現這樣不行，因為假設下一個是偶，偶該怎樣的時候腦子就空白了，於是偶就開始複習之前看過的資料．．．．非常快速的把資料又在腦子裡過了一遍，保持了戰鬥狀態，一直進入考場．
但是要注意，這時候不要看新題了，也不要看新資料了，新的東西看過一遍一會緊張的時候也不會記起來，反而讓你更緊張，這時候就看老的資料，就是調節思路，讓思維活躍起來．或者聊天也可以，這個根據每個人的具體情況自我調節，把自己調整到最佳狀態就一切ｏｋ
第三．輪到自己的時候做什麼
這時候你被引領員叫到了，不要驚慌，這時候是不記時間的，你要調整好自己，不要冒冒失失的就跑出去，這樣不容易平復你的心情．還會讓你進入考場之後錯誤百出
一起考試的一個朋友就犯了這個錯誤，她說她急匆匆的跑出去，急匆匆的進考場，結果沒站穩，還差點歪倒，等站好了，好容易調整好的心態也已經亂了
第四．進入考場以後做什麼
進考場之後你最主要的任務就是回答問題，表現自己，至於考官到底多少人，幾男幾女，桌子好不好，椅子舒不舒服，窗簾好看不好看，這一切都與你無關．儘快進入你應該進入的角色，不要以為去關注這些東西會緩解你的緊張，一共１５分鐘的答題時間，關注這些只會浪費你思考問題的時間分散你的精力
一個朋友出來說她進去就一直在想我不緊張我要放鬆之類的事情，一看桌子怎麼是這樣的呢，結果連考官說的第一句話是什麼都不知道．．．．
第五．回答問題的時候注意什麼
這個大家說了很多次，比如和考官眼神交流，比如環視，比如微笑等等，這些當然都是很重要，不過你如果真的做不到，或者到時候緊張的忘了，那就不要強求一定做到了．那樣刻意的去做只會讓你更緊張
偶等分數的時候一個朋友說他回答的時候開始低著頭，後來突然想到應該和考官眼神交流，於是就突然抬頭看考官，沒想到考官當時也正在看他，於是就慌了，下面說什麼愣是給忘了．．．
所以，進了考試，就不要強求什麼了，順其自然反而更好
第六．回答完畢做什麼
最後回答完畢之後一定要記住和考官道謝，有些考過的朋友說考官在回答第３題的時候就開始打分了，所以最後回答完的禮貌就不那麼重要了，其實不是的，你並不知道考官到底什麼時候給你打分不是，這個他可不會和你彙報．所以一定要把你最好的精神面貌堅持到最後
但是最後道謝的話一定不要太多，短時間連續面試那麼多考生考官也很辛苦，你這邊長篇大論的感謝只會引起考官的反感
第七．其他一些注意事項
考前晚上睡不著就睡不著吧，不要什麼強求，一天晚上不睡其實沒什麼的，第２天喝點咖啡或者紅牛什麼的照樣可以讓你精神飽滿，神采奕奕～～
偶前一天晚上就沒有睡好，吃完早飯喝了紅牛就出發了，上午精神的很
早飯不要吃的太多，容易讓腦子轉的慢
中間出現什麼小插曲不要放在心上，你忘了它，它也就忘了你～～
2樓：匿名使用者
公務員面試其實很簡單，就是五種題型，一種問一道。每種題型都有自己的出題點也就問是目的，你只有抓住它問你什麼瞭解大的方向，就不會偏軌道。比如像問職業規劃的題目，無論題目是什麼，目的都是要你回答你是熱愛和願意從事公務員的工作，之前就是為這份工作做的準備，而且很希望能做好，為人們服務。
再來像問處理緊急情況的狀況題，通常就是回答安撫百姓情緒第一，穩定局面第一位。而對於人事關係的題目，就是「仙人掌」道理，不能太疏遠但關係也不能太親密。等。
你只要把握出題的五個方向，在回答的時候知道問題是屬於那一個類別，就很好回答了。
3樓：匿名使用者
第一，需要掌握一些公共知識，如時政問題、組織活動、應急處理等方面的問題，可以到網上搜尋「公務員面試真題」看看。
第二，要有重點的掌握一些事業單位，特別是報考職位的一些具體要求，包括崗位職責、法律等。
第三，要掌握面試技巧。可以買一本《面試技巧》讀讀，也可以到網上論壇多看看。
祝你成功。
如果有其他問題請傳送「向他求助」。我會在第一時間給你幫助。
公務員面試和事業單位面試有什麼不同？
事業單位面試和公務員面試考的內容是一樣的嗎？
4樓：黑龍江中公教育
公務員面試不同的職位一般會採取一樣的程式和規則，基本上都是正統的結構化、無領導兩種形式。結構化面試是絕大多數地區採取的面試形式。
事業單位每天都有很多招聘，面試考核上有更多的自主性。面試大部分是結構化面試，也有一部分是專業能力測試，更有一些事業單位以半結構化的形式考察，這樣更容易選拔出合適的人才。
結構化面試題型上有所區別，公務員面試更注重行政綜合能力的考察，對各項能力要素的考察比較全面，比較均衡，答題講究廣度和深度。
事業單位面試更注重考察我們的實際辦事能力，對於專業崗位上遇到問題應該如何處理，答題講究立意新穎和觀點有亮點。
5樓：北京世紀精圖教育
面試內容分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業能力。必要時，根據職位要求，面試內容可以增加其它測評要素。
6樓：上饒中公教育
你好，事業單位
面試和公務員面試考的內容有差異的。
就難易程度來講，公務員面試的難度更大。公務員面試題材較之更廣泛。
相比較而言事業單位面試題材範圍會小很多，會偏向於本地區的情況出題。
偏重點不一樣，事業單位面試主要考查專業技術及實際工作能力，公務員面試主要是處理公務的綜合能力。
考官的組成也是不一樣的。事業單位面試是由考生所報考單位的上級主管部門組織，會同本地組織人事部門、報考單位領導組成的考官團進行面試，而公務員面試是由市級以上組織部組織，召集具有面試考官資格的人組成考官團進行面試。
公務員面試和事業單位面試有區別嗎？
7樓：1314愛的他
事業單位面試與公務員面試區別不是太大！公務員面試一般分為結構化和無領導小組，絕大多數採取結構化面試，個別省份以及遴選會選擇無領導小組。 公務員面試和事業單位面試考察的要點和能力是一樣的，公務員面試資料可以作為事業單位面試參考進行使用的。
但是事實上還是有一些些區別的事業單位考試結構化面試與公****結構化面試的區別在於：
8樓：謇燎中奇文
公務員、事業單位面試組織形式均涉及結構化、無領導小組討論，個別事業單位面試會涉及半結構化面試。
1.結構化面試真題
1.某縣以「治理城市亂象，改善市容市貌」為名，決定「臨街面的防盜網必須拆除，非臨街面的提倡和鼓勵拆除」，但是在實際操作過程中，卻變成了「一刀切」，即不僅臨街的防盜網要拆，小區內的防盜網也需要拆，甚至出現個別小區「天下無網」的現象，故引發當地民眾強烈不滿。對此，你怎麼看?
2.為更好地開展全民健身運動,滿足市民日益增長的體育健身需求,
某市出臺規定要求在不影響正常教學秩序的前提下，部分學校體育場館要向社會開放，以更多惠及周邊群眾和廣大市民。為實現這一目的，你有什麼好的建議?
3.小王的業務能力非常強，在一次業務考核工作中還取得了第一名的好成績，但是他性格內向，平時不愛說話，在單位年終評優工作中不幸落選，於是他心情很低落，甚至有想要辭職的想法，你是他的同事，你會怎麼勸說他?
2.無領導小組討論真題
我們現在看到的是一個星級飯店所出現的問題，如果你是經理的話，你認為最需要解決的問題是什麼?給下面的選項一個你認為適當的排序，然後給出你的理由。並且將你的意見在整個小組中進行討論，最終需要你們小組得出一個統一的答案。
先闡述自己的觀點，然後說出理由，之後和小組人員討論並統一結果。
a.酒店大堂的鐘表除了北京時間，其他各國時間均不準確，並有較大出入。
b.大堂服務人員不熱情，上班時間打私人**。
c.酒店客房服務人員不到位，有問題無法及時反饋。
d.酒店衛生不徹底，有蟑螂。
e.酒店水溫不穩定，毛巾消毒不徹底。
f.酒店餐廳的飯菜水平較低，自助餐分量不夠。
g.酒店娛樂休閒設施檔次不夠，有宰客行為。
每個人先給出自己的排序並陳述理由，時間兩分鐘。然後小組討論30分鐘，最後達成一致意見，並給出理由。
3.半結構化
常在結構化題目之後隨機提問，提問內容為求職動機與擬任職位匹配性題目，如「請問你有什麼愛好?你對未來工作有什麼規劃」等
9樓：可飲皇甫春嵐
事業單位面試是單位自己考，水分大。公務員是全省統一命題，省直單位由省統一組織面試，市直單位由各市統一面試，考官異地調取，考生現場抽考場考號，考官抽考場，想作弊的可能性幾乎為零。
到狀元坊考試網**檢視回答詳情》
10樓：田瓊齋樂心
公務員面試不同職位一般會採用大致相同的程式和規則，題目的風格也大同小異。事業單位招聘工作人員大部分情況下需要專業性人才，因此往往會利用專業化面試來招考，這樣更容易選拔出需要的合適人才。
題目少部分會與公務員的面試有交叉或類似，但會有相當數量的專業性題目。另外一般還需要準備自我介紹，公務員省考基本沒有這一項。
教師面試形式一般有說課、試講、答辯等幾種，各單位會根據自己的要求選擇其中的一項或幾項進行，有的地方還會要求面試時提交教案。這些在公告中會說明的
中行首輪面試需要注意哪些方面
1全部面試可能是1v3的，就是有3個面試官，一個觀察你的儀態，一個問你職業道德方面的問題，一個問你專業方面的問題。一定要表現的從容，我認為這一點很重要。就是你的語速不要太快即使你覺得這個問題簡單之極，也要沉吟2，3秒在作答。還有專業問題不會太難都是最最基本的東西，比如我是金融專業的，他就問了問l c...
事業單位面試穿什麼衣服，要注意什麼
一 西裝是最保守但是最保險的選擇 事業單位的面試時穿正統服裝是不錯的選擇，衣服必須乾淨，沒有褶皺和氣味。女士的裙子不能太短，將雙手垂於身體兩側，如裙子下襬不及指間，則太短了。西服裡穿長袖襯衫為宜，袖口可以稍稍從外套袖口露一點出來，這樣給人一種職業的感覺，夏天也可短袖。男士西裝首選藏青色為佳，衣褲要搭...
事業單位面試技巧，事業單位面試技巧與注意事項有哪些？
在面試考試當中我們廣大考生往往面對眾多的考官 高壓的環境，準備不充分的題目的時候往往都不知所措，因此很多考生都會認為面試之所以沒上，一定是我的內容的問題，其實我們只是看到了其中的一面，面試，外在也非常重要。外在就是門面，第一印象就是考官對你能否判定的重要參考指標之一。因此面試要想我們必然要做到面試的...