專業技術人員因為在單位不站隊,一直得不到提拔,工作非常壓抑,跳槽本地找不到合適的,怎麼辦

2021-05-01 03:47:08 字數 926 閱讀 1074

1樓:三缺一

專業技術人員其實是一個很了不起的一類人員,專業技術人員,就是因為「專業」這兩字而限制了自身,你覺得沒有發展前途而很壓抑,這個我瞭解。。

那你自己瞭解過你自己沒有?

你自身價值是在**?自己的能力有哪些?

換句話說。在你的專業知識領域裡面,你是否已經完全精通了這門行當?

既然是吃專業技術那碗飯,又覺得沒什麼前途的話,那你就該試著往類似的專業上的知識進行充電,也可以涉及你自己比較感興趣的事情上面進行學習。以及經驗的累積。

幹專業技術的永遠不愁沒有工作。。只是需要在這段路上不斷地學習與進化。。

希望對你有幫助。。

2樓:冊

這個得慢慢的找,我相信你也不想立即找家單位走人合不合適,還得看看家人的意見

實際這是你自己的問題,一個單位待久了,都有點厭倦(我也一樣)但是新單位就不會出現這種情況嗎?

3樓:廣州雷捷機械

如果你想被提拔,就要學會巴結上司,或者和高階領導有某種關係,或者直接被老闆賞識。最省的成本是被老闆直接賞識.

拋開上面的這些思維,你可以考慮一下自己的能力,因為一個管理人員所具備的管理思維你有多少?

技術是否可以獨當一面,管理技巧與方法你懂多少?平時休息的時間,你學過管理嗎?瞭解你上司的職責與技術能力要求嗎?

一塊金子,不管放**,遲早都會發光的.

我剛換工作兩三天,覺得這裡不如以前的單位好。當時跳槽是因為那裡工

4樓:路西法之約

不能總是跳來跳去的,總換工作會給新老闆一個不好的映象,現在的老闆對你好版,工資又高,我感權覺比原來的環境就強多了,環境和管理模式可以慢慢改的,老闆的脾氣可是天生的,不容易改,畢竟找一個好老闆不容易,再說,如果在你手裡,把雜亂的環境和管理模式改變成井井有條,老闆會不會給你加薪?

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