和中國實際相結合的跨文化管理理論有哪些

2021-04-27 15:56:13 字數 2534 閱讀 6559

1樓:轉身的年華

人民不僅有權愛國,而且愛國是個義務,是一種光榮。 —— 徐特立

常思奮不回

顧身,而殉國家之答急。 —— 司馬遷

國恥未雪,何由成名? —— 李白

一身報國有萬死,雙鬢向人無再青。 —— 陸游

死去原知萬事空,但悲不見九州同。王師北定中原日,家祭無忘告乃翁。 —— 陸游

瞞人之事弗為,害人之心弗存,有益國家之事雖死弗避。 —— 呂坤

各出所學,各盡所知,使國家富強不受外侮,足以自立於地球之上。 —— 詹天佑

英勇非無淚,不灑敵人前。男兒七尺軀,願為祖國捐。 —— 陳輝

惟有民魂是值得寶貴的,惟有他發揚起來,中國才有真進步。 —— 魯迅

恨不抗日死,留作今日羞。國破尚如此,我何惜此頭。 —— 吉鴻昌

我死國生,我死猶榮,身雖死精神長生,成功成仁,實現大同。 —— 趙博生

大江歌罷掉頭東,邃密群科濟世窮。面壁十年圖破壁,難酬蹈海亦英雄。 —— ***

祖國如有難,汝應作前鋒。 —— **

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2樓:匿名使用者

財富世界500強,世界第一大公司,美國通用電器公司集團執行長偉大的世界第一職業經理人傑克韋爾奇先生,在他的三部自傳體著作裡,無數次地提到:

think globally,but action locally放眼世界,著眼當地;全球眼界,本地立足。

國法莊嚴國法尊嚴

中國跨文化管理主要存在哪些問題

跨文化管理是如何進行的?

結合我國實際,你認為我國企業應如何做好跨文化管理? 10

3樓:威小人物

文化轉移與學習。實行全球標準化企業的管理者一般以自我民族為中心而忽略文化差異,公司有自己核心的價值觀, 並將這種價值觀統一貫徹到世界各地的子公司, 要求全球範圍的子公司必須與母公司保持一致, 嚴格地執行這些已經標準化的管理政策, 母公司的文化完全覆蓋了子公司的文化。使用這種母公司「強文化」壓倒子公司「弱文化」的「民族中心模式」的核心是跨國公司在世界各地的子公司的重要管理人員都由母國人員擔任,母公司通過派到東道國的高階主管和管理人員, 把母國的文化全盤轉移到東道國的子公司中, 讓子公司裡的當地員工逐漸適應並接受這種外來文化, 並按這種文化背景下的工作模式來執行公司的日常業務。

文化灌輸。事實證明企業文化整合的成功與否, 直接關係到企業收購的成敗, 影響企業的進一步發展。在收購企業的過程中, 應努力使企業的文化能被收購企業瞭解、適應直至自覺按照公司的企業文化和管理模式思考和行動, 與公司真正融為一體。

在收購企業的時候, 就可以用這種「強文化」壓倒「弱文化」的文化覆蓋的模式, 提高被收購人員對企業文化的認同感, 最終使這種企業文化在被收購企業中成長起來。

入鄉隨俗、逐步融合策略。當企業在國際市場發展時,有時候就不可避免地受到當地社會文化甚至行業文化的影響,有時候還會受到很大的衝擊,對企業的發展極為不利。最好的解決辦法就是管理人員的本土化。

由於本土的管理者對本土文化有深刻的瞭解,容易為員工所接受,同時為本土員工晉升提供了明顯的渠道和範例,具有很強的激勵作用。另外,文化融合是個複雜的系統工程,要有計劃、有步驟地分階段實施,切不可急躁。因為在企業內部是不可能達到各種族文化的融合。

最終目標就是塑造文化合成,從而用嫁接的方式做到文化合成就有比較大的可能性。在跨文化管理過程中,管理者要時刻關注企業文化的變化,並積極主動地推動企業文化的變革和融合,以使企業真正成為兼收幷蓄、集各種文化之所長的具有本企業特色的文化合成。

跨文化管理的領導技巧和方法有哪些

4樓:匿名使用者

跨文化管理的領導技巧:

(1)專業知識和管理技巧。管理人員應掌握專業知識並具備熟悉國內外環境的管理能力。促進國內企業提高競爭力,使其既能在國內的競爭環境中求生存,又能從國際環境收集資訊,瞭解國外消費者需要和愛好,通過技術優勢打進國際市場。

(2)文化敏感性和溝通技巧。管理人員為了提高文化敏感性首先控制本人的地方觀點,民族中心思想。耐心瞭解來自不同文化前景員工的社會文化觀點,價值觀,生活方式,溝通習慣,語言表達和認識方式的差異。

對於有些員工因認識引起誤會或犯工作上差錯,管理人員應仔細找尋原因,耐心指導,以寬容態度加強員工自信心,提高工作效率。

(3)正確認識文化差異對管理有利與不利之處。管理人員從過去一種文化,一種語言的組織行為管理擴充到今天多元化文化,多種語言的組織行為管理,當然感覺有許多不利,不習慣之處。例如彼此觀點不明朗,增加溝通上複雜性和混亂性,集中意見困難,統一行動困難。

不可能實施統一的人事管理和績效評考標準。

文化差異實際上存在著許多對管理上有利之處。特別是在組織擴充業務時,能夠收集多方面新建議和選擇機會。洞悉國外社會、文化、經濟環境有利於瞭解國際市場需求和更好地為外國顧客服務。

因此,多元文化在管理上增加創造性,提高靈活性和提高解決問題的技巧。 方法:1、地方狹隘主義:

認為每一個人都應該一致。 2、種族中心主義:只是巴文化差異看做根源。

3、文化融洽:又稱為文化協同作用法。

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宋 陸游 古人學問無遺力,少壯工夫老始成。紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。這首詩的意思是說,古人做學問是不遺餘力的。終身為之奮鬥,往往是年輕時開始努力,到了老年才取得成功。從書本上得到的知識終歸是淺薄的,未能理解知識的真諦,要真正理解書中的深刻道理,必須親身去躬行實踐。賞析 這是一首教子詩,子聿 y...

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1 抱法處勢 抱法處勢是一個漢語成語,拼音是b o f ch sh 意思是比喻把法和勢結合起來,用勢來保證法的推行。出處 戰國末期 韓非 韓非子 難勢 抱法處勢則治,背法去勢則亂。譯文 掌握法度 據有權勢就可以使天下太平,背離法度 丟掉權勢就會使天下混亂。2 柴米夫妻 意思 為柴米的需要而結合的夫妻...

談談對中國傳統文化的認識,結合自身實際談談對中國傳統文化的理解

這是一個與 現代文化 相對的名詞。所謂傳統文化,是指在長期的歷史發展過程中形成和發展起來的,保留在每一個民族中間具有穩定形態的文化。傳統文化是一個民族的歷史遺產在現實生活中的展現,它有著特定的內涵和占主導地位的基本精神。它負載著一個民族的價值取向,影響著一個民族的生活方式,聚擾著一個民族自我認同的凝...