1樓：放羊的蛇
如果財務同意，bai你可以要求公司財務du分成12個月發zhi放，我不知道你獎
dao金到底有多少。一
回般一萬元的獎金一答次性稅款是300元，15000以上就得加稅了。
如果分成12個月，就得加上你的工資合併計算所得稅，超過3500就得繳稅。
2樓：匿名使用者
只要是獎金就要繳稅 稅率都是20%
我現在在房地產公司做人事專員，但是師傅除了告知底薪外沒有提到提成的問題。 10
3樓：匿名使用者
這個每個公司績效考核都不一樣的! 你們師傅沒有給你說,就很有可能沒有巴!或者你也可以問問嘛?
這個每什麼不好意思的, 大家上班就是為了賺錢的嘛! 我同學也是在房地產公司做人事的 ,沒有提成, 我之前應聘過一個說是 一期專案完了之後會有分紅, 還有就是你的底薪有多少???你的從業經驗?
一線城市人事一兩年工作經驗也就4000-5000的樣子 二線城市2000-3500 !
建議你還是問下你師傅 實在不行問下同事也可以!
今天面試了個房地產銷售，底薪3000到5000 +提成。老闆特別希望我去。請問有沒有做過這個的？
4樓：hi小
房地產都是拉你去做銷售的，壓15天沒毛病大多數公司都是這樣處理的。這個房地產銷售不好做，你可以回憶一下你平時接到什麼推銷**貸款都是怎麼迴應的。
5樓：小哀幾歲了
先去做做吧，拿的多就壓力大。看你能力能做多久了。試試總沒有壞處
6樓：匿名使用者
銷售不好做，能做好銷售，以後吃喝不愁，好銷售太少。
7樓：匿名使用者
我也是面試了什麼都不懂不知道
我之前在一家房地產公司做置業顧問，後來離職了。但是公司不發之前的業績提成。是甲方，沒有**公司，我
8樓：一鍋年糕
本人律師，先保留好相關業績表，先跟公司協商，同時要錄音，不行就起訴，不能讓這樣的公司黑錢
我現在在一家小的房地產公司做置業顧問，覺得待遇不怎麼好，想跳槽，有沒有什麼好的建議啊？
9樓：匿名使用者
你好同行，首先不知道你幹了多久，如果幹的時間比較長，而且自己有一定經驗了， 對營銷有一定理解，個人建議可以跳槽做一個銷售主管（我現在就是），帶團隊拿管理津貼，幹我們這一行的，待遇都不好，這是必然的，因為底薪高了，容易給業務員造成養尊處優的習慣，所以我們都不會太高的，提成點子高了，反而都有積極性。另外一個，像你說的萬科，綠城，保利這些全國有名的房地產公司確實比較專業，但是每個人的術業有專攻，比如說我吧，我們公司一直做的是商業地產，屬於一種投資型的，而這些都是住宅，剛性需求，商業地產銷售時需要營銷技巧，而住宅需要的是專業與服務。萬科和保利比起來，肯定是萬科好一些，但是待遇不會相差太多，對專業素質要求很高，個人建議萬科。
10樓：王良
大點的公司管理方式基本就是，各自幹各自的，沒人指導你該做什麼，該怎麼做，全靠你的自覺和能力了。這和小公司的管理差別較大
11樓：鬼主vs老七
做房地產銷售吧，公司3000左右，還有提成，不論你年限，新來還是老員工，只要賣的好就有提成，還享受房地產公司福利，五險一金 年終獎 節日禮品等等
12樓：愛黛圓豬
別跳了 這一行工資高啊
我是一名置業顧問，離職之後我的提成公司不給，緊急求大家幫幫忙。。。
13樓：匿名使用者
崔翎瀾浙煜炯刀須邁崔盾典奧紫奴舒瀾虹禮哎千
首先，我要給你強調一點，就是，學東西，**都可以學，學東西靠的是自己。所以你所謂的過去了，跟著他會學到更多的東西，這個理論是不成立的，大公司有隻在大公司才能學到的東西，而小公司也有大公司學不到的東西。所以這一點沒有絕對
其次，作為一個新手，2個禮拜不到，那你對置業顧問這個職業，肯定不太瞭解。但是如果你真的喜歡這一行，也有決心把這個工作做好，準備長期從事，那我勸你，找個藉口，不要跟著他走，這個行業流動性很大，就算你到了他的公司，也不一定能長呆，按照你的說法，他肯定成立了一個營銷**公司，這樣的公司漫山遍野都是。而對於這一行來說，有大公司，大專案的經驗是最具有說服力的。
我呆過中鐵，中海，也做過萬科，龍湖的專案，都是大社群，中高階別墅。而在我改行之前的那兩年，任何一個我感興趣的專案，只要社會公開招聘，我都能進入那個專案。那就是我對這個行業的理解，以及我的大專案的經驗所帶給我的。
雖然現在沒做銷售了，但是我依然這樣覺得。並且，如果我是一個銷售經理，我肯定會選擇一些經驗豐富，有著知名專案銷售經歷的置業顧問。經常招聘資訊上都有這樣的說法，有知名樓盤銷售經驗者優先。
不是嗎？？
當然，這只是我的個人建議，具體情況，具體分析，最後決定權還是在你自己。好運吧
最後補充一下，如果你覺得自己在公關方面能力比較強，那在大公司是比較好的，而小公司要生存，競爭必然很大，作為新手，壓力太大了。要麼活下來，要麼就死在那裡，沒人管。大公司對於員工的去留更在意，作為有專門人力資源部門的公司，負責人力資源的領導，是最不喜歡人員流動的，那直接增加部分的工作量以及形成不了銷售規模。
團隊意識是置業顧問這個職業最強調的。看了樓上的朋友所說的話，有一定道理，但是各行有各行的特點。並不能完全一概而論。
反過來說，目前公司走了那麼多人，在公司需要人的時候，你能留下來，這就是一個很好的機遇，至少給公司上層留下了一個好的印象，那機會也是會有的。好了，就說到這裡，困了。仔細考慮吧，你現在最重要的是學東西，靠的是自己，而不要過多去考慮人際關係的事情，等把東西學到了手，去哪家公司，離開哪家公司，就都由你自己決定了。
永遠記住一點，主動權握在自己手裡才是王道。休息，休息一下
14樓：匿名使用者
您好，如果對方不想給你錢的態度很強硬，只有一個方法：放棄，當施捨想吧！不要做出其他過激的行為對自己跟不利，因果是公平的，虧欠你的上天遲早會以加倍的方式還給你的。
所以，調整好心態，必要時學會放手時很重要的，有時候退步也是一種成就！謝謝！
15樓：匿名使用者
買房子的都這樣，利用提成的百分之多少壓在公司，年底支付，中途離職一分也拿不到的！霸王條款！
16樓：愛美的太虛偽
簽了合同麼？可以告他們的
房地產置業顧問具體做什麼的啊房地產公司的置業顧問是做什麼的啊？
從事房地產租賃或者銷售業務從事人員需要產經紀人上崗證 要不就不可以從事房地產銷售工作 要不你籤的租賃和銷售的房屋或者商鋪 寫字樓 廠房或者地皮不受法律保護的 還要追究法律責任 從事房地銷售需要產經紀人上崗證這個需要考試的 我這裡要補充的是房屋屬於不可移動的財產 簡稱不動產 置業顧問是房地產級別的職稱...
我是做房地產職業顧問來了好幾個月了，今天轉正叫我寫個轉正申請表，本人今年18沒撒經驗。求解
轉正申請 我到 房地產公司工作已經快3個月了,擔任置業顧問.在這期間,我學到了很多東西,尤其是企業文化。剛到公司工作時,對公司的情況瞭解很少，對於企業對員工的要求和企業的發展方向只是有了一個簡單的瞭解。通過這兩個月的工作，我逐漸認識到，公司對員工的要求是全面的，從工作態度到業務能力到個人素質。企業是...
房地產公司的置業顧問是做什麼的啊
置業顧問就是運用專業知識為有置業需求的客戶提供置業建議或方案，甚至是理財計劃。但是就目前房地產市場而言，置業顧問其實就是房地產公司的銷售員。一般來說，房地產公司在招入職業顧問時會對其進行系統的培訓，但是房地產對置業顧問的要求不僅僅是銷售更是體現企業形象的視窗。工作方式一般為店面式銷售,二手房戶外工作...