1樓：閻海瑤奇建
非常的人性化做得好。出勤就意味著工資的保障，讓員工瞭解自己的出勤狀況，就等自己是企業主人一樣，會增加對企業的感情。
我把公司做好的考勤表公佈給每一個員工讓他們自己核對出勤是對的嗎？
2樓：有心人
非常的人性化做得好。出勤就意味著工資的保障，讓員工瞭解自己的出勤狀況，就等自己是企業主人一樣，會增加對企業的感情。
3樓：中兵勘察海外部
為什麼不能公佈，監督嘛，記得哪天誰誰就沒來，誰誰遲到來著....
我把公司做好的考勤表公佈給每一個員工讓他們自己核對出勤是對的嗎？ 老闆說只給員工本人看自己的出勤，
4樓：匿名使用者
只是考勤的話本來是沒什麼關係的，但是老闆這麼說，照做就好，沒必要辯駁。
5樓：love小鋼炮
按照老闆的要求去做，不要辯解
我想問下公司每月的考勤表可以讓員工檢視嗎 其他員工可以檢視別人的考勤嗎
6樓：合肥曾律師
可以不給檢視的，因為公司並沒有義務要將其他員工的出勤情況告知每一位員工
考勤表與出勤表的區別
7樓：峰
考勤bai表是公司員工每天du上班的憑證，也是員工領zhi工資的憑證，因為它記錄dao了員工上班的天
專數。考
勤表中有具體的屬上下班時間，包括遲到、早退、曠工、病假、事假、休假的情況。考勤表可以作為文字的「證據」。
出勤表是企業員工或學生在規定時間、規定地點按時參加工作或學習的記錄憑證，不得無故缺席，由本人簽到或者專人簽到則視為出勤。無故不參加學習工作視為曠工。應受到處罰。
拓展資料：
出勤的計算
1、應出勤天數
應出勤天數=月曆天數－周
六、日天數－法定假天數
2、缺勤天數
3、實際出勤天數
實際出勤天數=應出勤天數－缺勤天數
8樓：布冬舊聞
考勤表bai和出勤表區別的關du鍵在於：考勤表，突出的是zhi個「考」字，這「dao考」，包涵著考核、內監督和督容促的含義；而出勤表，則突出一個「出」，僅僅是作為員工出勤、出工的記錄。
但在一般情況下，由於考勤表與出勤表在內容上、形式上基本相同，都是單位員工每天上班的記錄、由專人專門記錄該員工上班的天數、包括遲到早退、休假曠工、病假事假等情況，以致許多單位都將考勤表與出勤表混合稱謂。
9樓：秦漢風雲人物
出勤表表示每天的出勤情況，主要是日常考勤記錄，考勤表一般指的是出勤表的統計彙總表。
10樓：匿名使用者
考勤：一天所做的工作或者學習的合格的指標
出勤：是指你一天或者一月用來工作或者學習的時間
11樓：匿名使用者
要注意：來出勤和考勤是有自區別的，不能混bai
淆。出勤突出一個「出」字du
，是員工出勤、出工zhi的dao記錄，是員工上班的標誌，也是員工的責任，可以用簽名代替；而考勤突出一個「考」字，這「考」包涵著考核、監督和督促的含義，而且嚴格來講，考勤工作實際上主要是針對缺勤來說的，所以重點是要做好對個別缺勤的登記，然後加強管理，這是單位領導的責任。所以，現在一些單位領導推卸責任，把考勤工作推給員工去完成，無理增加員工的負擔和麻煩，干擾員工的正常上班是非常不應該的，應該立刻糾正或制止。
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你好，如果是用打卡機打卡後產生的考勤表一般是不用員工簽字確認的，這是有 內法律效力的。如果容是考勤異常需要更改資訊的，則必須經過員工簽字確認方才有效果。另，如果員工發現薪資與考勤狀況有出入，可申請要求檢視考勤紀錄。如確實有誤，人事部門有義務解釋給員工，並經過員工認可進行更改。具體可參見江蘇省工資支付...