1樓：山人來也
正規的合同需要提前一個月，跟公司商量一下，是否可以立即辭職，應該可商量的，試試吧。
2樓：扭動的香腸
如果協商不成，走是隨時可以走，只是會有一個月工資拿不到罷了，如果你正好拿了工資的話，那還等什麼？讓他們都見鬼去吧！
3樓：蘋果樹
這個月白乾，沒有工資拿
4樓：寂寞難人
當著老闆面拉屎，然後在吃掉，老闆自然開除你了
5樓：風流的星星
提前一月才能是正常離職！要麼你就不要工資直接走了
6樓：匿名使用者
想辦法，讓老闆開除你
7樓：匿名使用者
可以t讓老闆開除你或者急辭工
想換工作，剛找到一份新工作，但是現在的工作還沒辭職，要辭職後一個月才能走，但是新工作又不肯等我那麼
8樓：迎風
那就跟兩個公司明說，看看那個可以等等你。要是都不等，那新公司也不要去了，找工作都是這樣，不交接完怎麼走？如果你可以在這公司這樣你就可以在新公司也不交接在走，是把。
也許新公司繼續用人，你可以晚上或者抽時間幫忙處理一些，雖然慢，應該可以溝通的。實在不行就不要去了，這個公司管理有問題。
下一家的工作已經找到，要辭職了，如果下一家公司要我，但是我原來的工作還沒辭掉
9樓：易推到的正太
按我之前跳槽的
抄經驗，最好時間是bai7-15天，因為一般du你提出辭職，公司會要求zhi你交接工作，勞動法規定是dao1個月，如果算上公司招人的時間，和交接的時間，最起碼要一個星期左右。然後等你工作交接完畢，你再提出提前離職，公司一般不太會強留。
至於用人單位那邊，你提出交接時間越久，說明你的工作內容多，顯得越重要呀，需要更多的時間找人來替代你。而且更說明你很有責任感，對公司很盡責。這個對用人單位而言，應該是給你的印象加分的。
一般提 一至兩個星期 比較合適。
10樓：匿名使用者
根據勞動合同法，要留出30天。如果原單位支援的話，那麼他們也可以幾天讓你走。
想問一下，想換工作是找好下家再辭職還是裸
想換工作是找好下家再辭職還是裸辭，這個還是要根據實際情況確定。但是最終一個標準是 辭職難度和找工作難度相比較。如果是找工作很難，辭職並且得到批准很容易，那麼就應該先找工作，反之，則應該先辭職。除非經濟不緊張 對工作不是很迫切，否則每個人都希望在這家單位離職，馬上到下一家單位辦理入職，來一個 無縫對接...
剛畢業工作未滿一年，辭職會有影響嗎？我編我工作1年了，新公司會查嗎
一般不會有影響。一般不會查，但新公司會關注你的離職原因和你在上一家公司的表現。一 補充 一般情況下，小公司和基礎崗位不會查。制度比較完善的公司也不一定會查，外企除外。調查背景一般針對中高管理層。二 大學畢業生找工作注意事項 1 不要認為自己是人才。在此期間，用人單位不但不能從你身上獲得 價值，還要給...
我是做會計的，做了一年了，想辭職找工作，在什麼時間段辭職最好，還可以休息月的時間在煩工作的事
辭職復之前，必 問的問題，制答案都是肯定的，或者大部分是肯定的，建議辭職。1如果是工作氛圍很不爽，因為人際關係的原因不快樂，那你一定要把所有的關係都處理好之後再離職 2如果是工作很累，那你一定要把工作搞得很熟練，完全搞定工作之後，再離職。3如果你對領導不認可，那至少你要把領導搞到認可你，才離職。4如...