1樓：asl嘟嘟
要會當著別人的面稱讚別人，不在背後說別人的壞話，與同事之間要有幽默感，談話時要面帶微笑，別人說話仔細聽，要會見臉色辦事，好了，這就是平平時我總結的技巧，很實用的；
2樓：毛普梅
1 以誠待人
2 互相幫助
3 學會稱讚他人
3樓：匿名使用者
熱心，風趣，幽默，關鍵的時候能幫別人一把
4樓：匿名使用者
找這類**，最重要的就是會員的數量多不多，真實性高不高，「同。城。鴛。鴦。交友網」在這方面做的很不錯，不管是會員數量，還是會員註冊的真實性，都是很不錯的
如何和同事處好關係？
5樓：冷眼觀娛樂圈
上班第1天的話一定要早到，早到可以去打掃一下衛生，或者是報道處等著，不要讓別人等著你。你第1天入職，需要你給老同事留下一個良好的印象。每一個來了以後都說一聲老師好或者進行一個自我介紹，不要尷尬，不要不說話！
就說我是新來的同事，我叫什麼什麼，大家需要什麼事情就可以叫我去做，做得不好的時候，請大家指出來，我改正。這樣能夠讓你更快的融入這個集體。以後一定要勤快，就在你入職的前三年也要勤快，這是你跟同事處理關係最快的一個方式。
第2個的話就是一定要微笑哦，微笑是開啟陌生的一把鑰匙，你跟別人微笑的時候，別人雖然有時候會覺得你挺假的，但是習慣了以後的話，就覺得你這個人挺真誠的。微笑是先讓自己開心，哪怕工作很繁雜，哪怕工作很累，對著自己笑一笑，也有助於驅散這些不良情緒，當然笑是可以傳染的，你的微笑會讓同事感覺很快樂，這樣你們的工作範圍就非常好。
及時的處理掉不好的情緒，因為你在工作中難免會煩躁。要及時處理掉這樣的壞情緒，否則就會影響到同事，只因你是一個新人，你的情緒影響到同事了，這就是一件很尷尬的事情，你說是不是？
新人就是要多付出，你付出得多，你才會有提高。不要以為老員工把所有的工作都給你，而他在那談話聊天，你就覺得這很憤怒，這是你提高的一個捷徑。不多做工作，你不知道你**出了問題。
只有出了問題，你才知道哪兒可以修正，這是一件好的事情！一定不要抱怨老同事把一些工作都給你，而且是一些端茶倒水伺候人的小事兒，這也是提高你與他人交流的能力。
6樓：匿名使用者
為什麼我跟同事的關係好
7樓：小盧露露
和任何人的相處都遵循一個原則，那就是你希望別人怎麼對你你就怎麼對別人，你對別人好別人就不會對你太差，你想要和你的同事處理好關係，你就要真誠地對待你的同事，樂於和你的同事分享，有什麼小零食都一起吃，你們的關係應該就不會太差。
8樓：匿名使用者
與同事相處，處理關係是不是很難的事情，去到一個新公司，收斂一下自己的鋒芒，以謙虛和比較謙卑的心態來對待公司的每份工作，往往對一些能力不如自己，比自己笨的人都有很大的寬容心和愛心，我們去到一個新的環境，要把自己的鋒芒先收起來，然後就是「裝傻充愣」。
9樓：藍水燮
勤快一些，不懂就問，長點眼神，以誠待人。同事之中第一印象比較重要，你第一天上班，一定要微笑的和每一個同事打招呼並自我介紹，然後開始認真學習自己的工作，並向帶你的前輩請教不會的問題，如果遇到大家要幫忙的時候，勤快一點，能幫助別人就幫助別人，這樣你就會和同事搞好關係。
10樓：閃開我快**了
我認為你不應該刻意的去和同事搞好關係。很多時候，你在工作上的同事僅僅會只有工作上的來往，而不能成為真正的朋友，如果能在工作中認識一些志同道合的朋友，當然是很值得慶幸的，但是如果沒有也不要氣餒。認清工作與生活之間的關係就好啦。
11樓：哈哈兒哈
第1天上班沒有必要說一定要跟同事們處理好關係，首先要熟悉一下你工作職責，先把工作給穩定下來以後再去把這個同事的關係搞好，如果工作職責都沒有做好，工作都沒有做好的前提下，你搞好關係也是沒有多大用處的。
所以第1步是把工作做好，第2步多一點尊重同事，多跟他們打招呼就好。
12樓：罵馬蓉全家爽
這個問題，首先，在新環境，剛開始就要裝聾作啞，每天都要微笑，保護自己是關鍵，利益，自己的利益是關鍵，別拍領導馬屁，幹自己份內事，別人說閒話別靠前，別人問問題，告訴他我不知道，不要在崗位上話太多，在崗位內的工作幹好，別人的活看都別看，不在人前顯示自己的亮點，少和可悲的人，小心眼的人，有心機的人，還有傳閒話的人講話，跟它們講最多話是，你好，很好，再見，或者呵呵，壞人多，君子少，想說話，就左右看看，不順心，很生氣，在左右看看，咱是小螞蟻，忍忍就過去了，各人心得，謝謝**
13樓：一葉長青啦
對於處理好同事之間的關係，你第一天上班更要表現的比較自信，活潑開朗一點，這樣才會更加方便與人溝通交流。如果你比較沉悶，同事肯定不會樂於與你交往，做事要積極主動，認真，對同事之間的小事小忙能幫助就幫助，進入到公司了，首先就要端正自己的態度，好好學習，好好工作，向前輩學習與請教，要虛心。
14樓：初驕摩夜
和同事相處是一件容易的事。和諧的同事關係讓你和你周圍同事的工作和生活都變得更簡單，更有效率。
要想擁有和諧的同事關係，還必須記住一句話：「君子之交淡如水」。
大家在同一個公司裡工作，個人的交情肯定是大不相同，遠近親疏自然是存在的。問題的關鍵就在於應該如何處理這「遠近親疏」的關係。
我們可以回想一下，平常我們容易對哪些人產生意見。其實我們並不會對誰與誰關係密切，誰與誰關係疏遠而產生什麼異議，因為對於我們自己來講，也存在著和有的人關係比較親近，而和有的人關係比較一般。甚至對於同事中為自己的好友找理由搪塞錯誤，我們也沒有什麼意見，因為誰沒有幾個好兄弟、好姐妹在有事情的時候出來罩著。
但是當我們發現，這種遠近親疏的關係開始因為共同的利益擴大化，甚至出現了營私舞弊、相互傾軋的時候，我們就開始皺緊眉頭了。
這種狀況是一個優秀團隊內部的大忌，甚至可以說是一個團隊瓦解分化的開端，結果就是導致整個團隊的癱瘓。
為了避免這樣的事情發生，我們要做的就是控制好與同事之間的遠近親疏的關係。我們應該這樣想，無論你與一個同事的關係是親還是疏，這都是你們私人之間的關係，而這種關係更是工作以外的關係，不應該對你們的工作產生任何的影響。
15樓：國際大牌
新的工作新的開始，周圍多了許多新同事，每個同事都有著不一樣的工作技能和性格，我覺得作為一個新人，首先應當低調一些，有問題虛心向別人請教，然後上班休息時間，可以和大家一起坐在一起吃些小零食拉近大家的距離，總之，你怎麼對別人，別人也會以相同的熱情來對待你，加油加油。
16樓：祁容
做好你分內的事情，不要對領導表現得過分溜鬚拍馬，適當的帶一些小零食到辦公室和同事們一起分享，不用表現得太過殷勤，也不必好像一副巴不得和所有人都搞好關係的模樣，總之就是正常交友模式就可以了。但最重要的一點就是你的工作能力不會拖別人的後腿，這才是核心。
怎麼跟同事處理好人際關係？
如何與同事處好人際關係 1 平等相待。和同事在一起，要親切和善密。在正常情況下，對待同事應該平等 公正。在同事之間拉山頭 劃圈子，或者太偏向某一部分人，雖然可能會受到一些同事的青睞，但也有可能失去其他同事的好感。那些世俗的行為，只會傷害同事之間的關係。2 做好團結統一。在和同事相處的時候，我們應該注...
如何處理好跟室友的關係？
很多人都會覺得和舍友相處很難。其實不會的。只要你們都是互相真心的對待對方。那麼你們就可以相處的很好。和別人做朋友千萬不要把別人想的太什麼了。所謂的多一點真誠，少一點套路。這句話不是沒有道理的。如果你想和你的是室友相處好。那麼厲害，還是有在生活中的一點點小事情，如果有毛病，那麼你一定要多遷就她，不要和...
新入職壓力很大，該如何跟同事處理好人際關係
剛入職的新人總是想要和周圍的同事儘快打好關係，因為這樣才有利於自己在職場當中的發展。但是對於很多性格內向或者不善於交際的人來說，跟同事處好關係似乎是一件非常困難的事情，如果能夠注意到以下幾點，和同事處好人際關係還是很簡單的。一 見人三分笑 無論在什麼情況下，一定要記住這樣一句話，伸手不打笑臉人，在和...