1樓：手機使用者
我覺得應該繼續，好好工作，然後用自己的能力當上總經理，這樣才有意義，如果選擇放棄，那真的是懦夫的選擇了
2樓：手機使用者
主要是你能不能勝任這項工作，近期他會觀察，做出決斷 當你在合適的時候就能提上去呢
面試後說一週內會安排我總經理面試，是黃了嗎？ 30
3樓：光陰的筆尖
如果已經告知一週內安排總經理面試，就說明你已經通過了本輪面試，只是後面的面試安排需要看總經理的時間，所以不會提前太久通知，耐心等待吧。
4樓：匿名使用者
如果黃了，就不會給你希望了，放下心來，在家等一週，做好應對總經理面試的準備吧
5樓：匿名使用者
最近找工作面試，hr說一週內通知，但實際上通常是黃了。而且大多公司不會發拒絕的資訊，只要沒**說去就是被拒了。 不知面試當天的哪些問題哪些狀態能說明hr對你的非常滿意，得到這份工作的概率很大呢
6樓：我是武志軍
常理來說 總經理面試會在兩天內給出答覆，也有可能推遲，建議你還是等等訊息.
7樓：魯佩吉
做兩手準備。
一邊找工作一邊等，或者直接打**過去問。
8樓：夏洛蒂金
題主這個問題是來求安慰的。那我來安慰你一下：
不一定啊。畢竟人家說專的是一週內而不是兩天內。屬如果一週了都沒通知你，那倒是有可能是黃了，但現在畢竟才兩天。
一般總經理都很忙，不是馬上可以安排上的。所以一般要確認他們的時間都挺難。需要協調和溝通。
如果碰上出差，那確實需要蠻久的時間。所以你不要著急哦。
這時候需要你耐心等待哦。
9樓：匿名使用者
不是啊意思是還有戲，這算是第二輪面試了，一般面試都有好幾輪的，可以再準備準備，等著公司的通知安排
10樓：幸運的為什麼呀
不一定，既然說是等面試，說明第一輪還是過關的，如果說讓你回去等通知，那就基本沒戲了。
11樓：匿名使用者
不一定，還是等通知，有的公司確實需要經理再面試，而經理的時間也是需要預約。
12樓：超級大神寶
關於面試
的問題，這個比較複雜，每個單位的面試流程也
不一樣，首先我不知道您面試的是什麼內崗位，容有些崗位比如總經理助理或者部門經理，這個是確實需要總經理親自複試的，因為首面一般都是人事，然後覺得你匹配才會推給總經理，時間上快的話三天之內，我也碰到過公司也確實在一個星期之內複試，所以我只能說如果三天之內不叫你複試那黃的可能性大，但是無論如何這一週內也要做好複試的準備，因為也確實存在總經理出差或者處理其他事情耽擱的，祝你早日找到好工作！
13樓：匿名使用者
面試後企業的人事部來工作還是很多：源 1、重新整理參bai加面試人員的資料，du包括學歷、工作經zhi歷、基本的印象等dao等。 2、把面試人員的資料彙總後，根據所需崗位性質、人數，交人事部門負責人最後稽核。
3、有些單位還會把資料給相關崗位的部門主管參閱。 4、根據各方面彙總的意見決定錄取的人員名單，並一一通知。有時候招聘人數少的情況不到一週一般就會有通知。
5、不排除有些單位擺一下架子，故意拖幾天！ 以上只是個人意見，僅供參考！
14樓：英英33了
這樣抄的事如果在周襲末還沒有接到**，bai才可以禮貌的du去個**問問，她們說的一zhi周是dao有很多原因的，可能是總經理出發，可能是還要篩選求職者，反正原因不會少，如果兩三天之內你貿然的打**過去，反而不好。人家有人家的安排！
15樓：匿名使用者
應該不會，既然告知總經理面試了就是通過本輪了，人家說了七天時間還沒到，一般黃了會直接告訴你回家等通知！
16樓：建業肖智
我看你還是耐心等等吧畢竟人家公司總經理不是天天都那麼有時間
17樓：無敵辣媽巨蟹
都總經理面試了，還黃嗎？是有更高的職位，需要總經理面試
18樓：匿名使用者
人家都說了一copy周，你著什麼急，這樣的事如果在週末還沒有接到**，才可以禮貌的去個**問問，她們說的一週是有很多原因的，可能是總經理出發，可能是還要篩選求職者，反正原因不會少，如果兩三天之內你貿然的打**過去，反而不好。
19樓：匿名使用者
一般要錄用都會直接說你哪天可以上班，回家等通知的，就是黃了。
20樓：匿名使用者
不一定，可能總經理出差了，也可能是還在甄選中。不一定是託辭。
21樓：王小義
應該是黃了，你可以多面試幾家，等待通知。
22樓：匿名使用者
最後你的面試通過了麼？
面試結束後總經理讓等通知
23樓：匿名使用者
一定復要打**問問
，這樣制對你來說，心bai裡會有個底兒，不至於那麼著du急；對公司來zhi說，一則dao可以表示應聘的誠意，二則也能給公司留下比較深刻的印象，在人員錄用的考慮上就會向你傾斜一點的。
一般來說，有些公司面試以後是要再打**問一次的，要是兩次**都沒有準確的錄用訊息，那就是說人家覺得不太滿意，或者在等更合適的，或者壓根就沒想錄用。也有的公司確實是讓等訊息，因為招聘還沒有結束，最後的錄用程式還沒有完成，沒有人敢貿然通知。如果是正規的公司，都要經過公司決策管理層進行研究的，該等的還得等，該打**的還是得打**；要是一般的小公司，隨時都能錄用了，「還在研究」只是託辭。
常言說「早起的鳥兒有蟲吃，早起的蟲兒被鳥吃」，不知道你的能力如何，也不知道你面試的表現如何，希望以上分析能幫到你
24樓：厲興御春
個人建議最好發郵件問下！面試最重要的是換位思考和自身能力，自身能力是硬體，換位思考等就是軟體了，通常公司會根據你對這份工作的態度、看法做出一些判斷，在你們兩個人硬體都差不多的情況下！加油
25樓：匿名使用者
等到週一，他沒有聯絡你，你就給他打**行了。這段時間，你可以到別的公司投建立，或者面試。爭取更多的機會！
26樓：閃如曇花
打**，表示你的主動性，也表明你對這家公司的看重。
27樓：匿名使用者
還有機會，很簡單，打**過去吧，給你們經理，問一下情況。
28樓：匿名使用者
打**給他唄，也顯示一下你的誠意。。
29樓：靜靜說職場
面試之後， hr讓回去等通知時，我該做什麼？
今天面試通過了經理，但總經理那邊說要跟人事部商量一下，有希望嗎？
30樓：膽親迂
你應該準備一份像樣的簡歷，再次去應徵一下，態度要誠懇，應該說自己抱著學習和自我進步的態度來應徵貴公司的職位，有信心成為最好的應聘者
記得采納啊
在單位乾的很不順心，公司的總經理希望我能繼續幹，可是小經理和部門主管那嘴臉我實在是受不了！我該怎麼 20
31樓：鑽研楞嚴經
我的觀點：
1、如果工作待遇等方面都還滿意，只是嘴臉問題，可以再看看。
2、如果在工作中，他們刁難你，可以和總經理，說說，刁難會影響工作情緒和效率。
但是，你不要發脾氣，畢竟，刁難耽誤的時間會影響公司的效率。所以，要和領導溝通。
3、工作中，不要考慮別人的態度。很多情況是，大家都是為了混口飯吃。所以，沒有必要生氣。
32樓：人頭哥
人生不如意之事十之**。任何一個管理人員都希望員工是聽話的。當你聽他們嘮叨的時候。
你只需要回答 是 要得 可以。就行了。你到任何地方上班都是一樣的。
就當是一種磨練吧。一個真正的強者。他忍耐力和接受力是驚人的。
33樓：匿名使用者
我也遇到過你這種情況，我建議先別辭職，要辭職也要找好下家再辭職
34樓：
少說話，幹好本職工作，上級叫你怎麼做就怎麼做，錯的也是對的
35樓：孤單bu流淚
幹好自己的事，讓別人說去吧，是金子總歸會發光的
總經理助理每天都是幹什麼啊？特別是在辦公室的時候。宣告，我應聘進了一家公司坐總經理助理工作，
36樓：一等郵差
主動找事做，聘請bai
你來的目的就是du幫助總經理料
zhi理日常事務。打dao掃衛內
生、整理檔案、總之你
容要讓總經理的工作越輕鬆越好，事事都要替他想著。
你多幹點他就能多些時間休息，你乾的越多他就越是依賴你。你什麼都不**還要你嗎？所以你要主動些。
37樓：匿名使用者
你特別聲bai明不是祕書，但是我想du問一zhi下，你們公司有專
dao職祕書嗎？如果專沒有，你就要做一部分祕屬書的工作了！你問總助具體是幹嘛的，我想說的是，各個公司因為公司業務不同，規模不同，經理個人的性格不同，助理乾的工作都有所不同！
有很多大公司的助理其實是需要很強的能力的，很多時候要代表老總處理很多事情，是老總意見的具體執行者！如果是小公司，可能不會有那麼大的權利，那麼你就要眼觀六路耳聽八方了，要協助經理，給經理出謀劃策，公司裡面出現的問題，你要及時向經理反饋，最好能提出建設性意見！你做好能說說你們公司是一傢俱體從事什麼方面的公司，這樣可以更具體的給你提點建議！
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