國企改革「雙百行動」程序如何,落實國企改革「雙百行動」中存在哪些問題?

2021-04-19 10:55:28 字數 2438 閱讀 8710

1樓:勤奮的甄曉凡

要在這一答批有代表性的基層國有企業中,全面落實國企改革「1+n」政策體系,全面應用前期各專項試點取得的經驗成果,打通改革推進的「最後一公里」,培育出一批國企改革尖兵,進而起到引領示範和帶動國企改革的重要作用。

「雙百行動」自前年八月開始,已棋過中局,距離2023年收官僅剩不到一年的時間。目前國企改革「雙百行動」整體進度符合預期,成效顯著,但也依然存在改革推進力度不平衡、進展情況不平衡等問題。

落實國企改革「雙百行動」中存在哪些問題?

2樓:潛柔婉

中大諮詢的專家曾經總結國企改革「雙百行動」中存在的問題,有以下四點:

1、對核心問題和關鍵瓶頸抓得不準,力度不夠大,撒胡椒麵,攤大餅的現象時有發生;

2、改革任務臺賬模糊不清,完成期限都籠統放到2023年,有的企業甚至連改革任務臺賬都沒有;

3、**企業授權放權力度不夠,對「雙百企業」深化改革仍然延續集團統一標準,實行集中管控,仍有部分地區沒有把「雙百行動」納入本省全面深化改革年度計劃中;

4、在完善法人治理結構、落實董事會職權、推進混合所有制改革、健全市場化經營機制等方面,還需要進一步解放思想、加大力度。

如何繼續落實國企改革「雙百行動」?

3樓:幸運的夔以彤

我曾經諮詢

抄過中大諮詢國企改革方面的專家,專家認為繼續落實國企改革「雙百行動」有以下兩點措施。

一、更新認識、解放思想

隨著改革的不斷深化,國有企業已經是一個動態的歷史範疇,在不同時期具有不同的內涵。改革初期的國有企業是一個單體的工廠制企業,其改革的物件非常清晰;而今天的國有企業已經是一個層級制多法人的集團化企業,需要明確改革的物件是整個企業集團還是集團旗下單體法人企業。

二、積極主動、爭分奪秒

在「雙百行動」中,那些取得明顯成效的企業都有改革的積極性和主動性,促進了企業發展。所以,解決企業改革積極性問題是關鍵一環,需要將改革同企業的切身利益、尤其是同推進改革的企業關鍵人員的切身利益緊密聯絡起來,讓企業迸發出積極推進改革的內在動力。

國企改革「雙百行動」名單上的企業有什麼特點?

4樓:

簡介 被靈吉菩薩押回西天

企業如何更好的響應國企改革「雙百行動」?

5樓:徐冠宇

我曾經諮詢過中大諮詢的專家,簡單來回答一下這個問題。

入選 「雙百行動」的企業在完善法人治理結構、落實董事會職權、推進混合所有制改革、健全市場化經營機制等方面,還需要進一步解放思想、加大力度。

未入選「雙百行動」的企業基於本企業實際、相關政策、「雙百企業」的示範效應,同樣要積極進行改革,而且改革的力度可以更大、範圍可以更廣,創造更多可資借鑑的經驗和做法。

什麼是國企改革「雙百行動」?

什麼是國企改革「雙百行動」?

6樓:匿名使用者

我在中大來諮詢的官網上有看到關於自國企改bai革「雙百行動」的內容。 國企du

改革「雙百行zhi動」,是貫徹落實習

dao‏近‏平總‏書‏記關於抓改革落實落地、抓基層探索創新和把改革工作重點更多放在解決實際問題上等一系列重要指示批示精神的重要舉措,也是破解國企改革難點問題、縱深推進各項改革任務的迫切需要。

2023年2月,國‏務‏院國‏資委選擇一些**企業推動十項改革試點,取得了良好的效果,對推進國企改革起到重要作用。但試點企業只能選擇其中的一項進行改革,難以滿足企業的改革需求,需要給予企業更多的改革選項。

2023年8月,國‏務‏院國有企業改革領‏導小組辦公室印發《國企改革「雙百行動」工作方案》,近400家**企業子公司、地方國有企業入選。不同於十項改革試點,實施「雙百行動」的企業可以進行多項改革,更符合企業實際需求。

新啟動實施的國企改革「雙百行動」有什麼亮點?

7樓:

開展綜合改革是「雙百行動」的亮點

一企一策是制訂綜合改革實施方案的重要原則,充分考慮不同企業功能定位、行業特點、發展階段、競爭程度等實際情況,有針對性地制定改革方案。

8樓:公攪度

「雙百行bai動」是建立在du單項改革試點基礎上,重點推進zhi綜合性改革dao任務的又一

內輪國企改革。本次容國企改革最大的亮點即在於「一企一策」。「一企一策」是制訂綜合改革實施方案的重要原則,強調在制定綜合改革實施方案的過程中要充分考慮不同國企行業特點、功能定位、發展階段、競爭程度等實際情況,具體情況具體分析,允許鼓勵綜合性改革方案的個性化、差異性、多樣化,從而國有企業改革實現成功的綜合性改革增加保障。

「一企一策」原則的確立也給改革中「雙百企業」帶來很大挑戰。至於具體應該如何堅持「一企一策」,制定出具有科學性、可操作性的綜合性改革方案,我聽說中大管理諮詢在國企改革方面還是做得比較好的。

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