1樓：壽軒升
不怎麼樣，本人接觸過所裡某些人，尖酸苛刻自以為是，印象非常差，辦公區個把人守著，一看就是成不了大器的小公司，建議你去山東注協裡找排名靠前的事務所
2樓：問神至君
我也正要問這個問題 你去哪了嗎 可不可以說說具體情況
3樓：幸福小瓶蓋
不是很清楚，你可以去一些知名**看看，一般這些公司在人才網上都會有註冊的，你可看看齊魯人才網上面有沒有
四大會計師事務所的正式員工是怎樣安排時間的？
4樓：艾倫出牆吧
四大會計師事務所的正式員工是怎樣安排時間需要根據工作量來規定的。根據四大會計師事務所規定，員工每天早上9時整上班，但什麼時候下班則是一個未知數。
因為審計有忙季、淡季之分，忙季通常在每年的1至4月，淡季則集中在7、8兩月。而「四大」不同於其他公司，所有人員和工作都是圍繞專案的。工作量的多少也還要由專案大小、人員安排來決定。
延展閱讀：工作量一般有這麼幾個特點：
一是職級越高（合夥人除外）加班越多，因此經理是加班最多的人，但是這群人是沒有加班費的；
二是專案大就意味著要審計的內容多、工作量大，加班自然就越多；
但專案小也並不代表工作就會少，因為一般情況下，專案小分配到的人手就會少，控制完成的時間也會比較緊，如果再同時做幾個專案的話，加班趕工更是不可避免。如果再運氣差點，碰上喜歡大家一起幹活的領導，那麼即使自己的工作完成了，也要陪著大家一起加班。
5樓：高頓財經教育
同學你好，很高興為您解答！
希望我的回答能幫助您解決問題，如您滿意，請採納為最佳答案喲。
高頓網校是網路財經教育領導品牌，更多財會問題歡迎向高頓企業知道提問。
高頓祝您生活愉快！
致同會計師事務所工資待遇以及發展前景好不好
6樓：輕財經
國資所都大同小異，致同和別的國資所並沒有太大區別，薪酬也不會差異太大。
但是如果和四大相比，工資待遇還是要差一些
7樓：笨蛋愛死你了
只要踏實肯幹，工資待遇是很不錯的，發展前景也不錯。
成立於2023年，是中國最早的會計師事務所之一，也是grant thornton international ltd（gtil, 致同國際）在中國的唯一成員所，主要提供審計、稅務、諮詢等服務。
主要服務
審計：中國企業法定年度財務報表審計
公司改制及ipo審計
香港公司法定年度財務報表審計
國際財務報告準則審計（ifrs審計）
美國公認會計准則審計（usgaap審計）
非上市公司公開發行企業債券審計
併購業務專項審計
盈利**稽核
年度（任期）績效評估審計
商定程式審計
內部控制審計
基本建設專案竣工決算財務審計
驗資[3]
稅務：稅務管理諮詢
交易支援稅務服務
國際派遣員工及私人客戶服務
外包服務
轉讓定價方案
「走出去」國際稅務服務
稅務合規稽核
技術中心
諮詢：管理諮詢服務
業務外包服務
企業風險管理服務
金融諮詢服務
法證、調查和爭端解決服務
融資與併購交易諮詢服務
重整與重組服務
交易支援服務
資產評估：
中外合資、合作專案評估
國內聯營，兼併專案評估
投資轉讓專案評估
改制專案評估
資產租賃專案評估
產權抵押專案評估
融資上市專案評估
企業資產重組方案、投資方案的論證與設計
納稅業務評估
企業投資價值諮詢
特種資價值評估業務
以財務報告為目的的專案評估
工程造價：
工程造價諮詢服務
工程專案管理諮詢服務（全過程跟蹤審計）
8樓：匿名使用者
極品爛公司，復簽了協議制後不會讓你正bai式入職，只會要求你去「」du實習「zhi」，傻子都知道就是使用廉dao價勞動力，還會說這是一個學習鍛鍊的態度，然後如果你實習時間不夠，會和你單方面解約，不會和你溝通情況，直接通知解約，理由是實習時間不夠。這種爛單位進去之後傻子也知道什麼後果，只會壓榨員工，還會美化這種低階行為，說是拼搏努力，哈哈。真的是爛到極點的狗屁公司，祝他們早日倒閉。
9樓：匿名使用者
致同施來
行年薪制，級別分為審計源
助理1、
2，項bai目經理du1、2、3，經理1、zhi2、3，高階經理1、2、3，總監及合夥人dao。薪酬與等級對應。
北京辦公室審計人員工資：
一般本科應屆畢業生第一年5萬（稅前，此後都是稅前）；
第二年升級成功到審計助理2，工資6.5至7.5萬；
第三年專案經理1，工資7.5至10萬；
專案經理2，工資10至15萬；
專案經理3，工資15至18萬；
經理1，工資18至22萬；
經理2，工資22萬元-26萬；
經理3，工資26至30萬；
高階經理30萬以上，但不排除不出外勤對工資的影響。
另外，還有出差補助（限北京地區以外專案）90元/天，全年節假日過節費4000元（元旦1000元，春節1500元，五一500元，十一1000元）。
以上為北京辦公室標準，其他地區暫不清楚。強調不同考核結果和合夥人給的工資存在浮動。希望對你有所幫助！
10樓：瘋子
我就在致同上班，我來回答你
致同剛進去的話如果你是研究生，一
個月到手是4300多，一年下內來到手大概是容6w+，因為還有差補等等。如果是本科生一個月到手時3600多。
第二年一般是不低於7w，最後加上亂七八糟的稅後到手工資應該能到8w。
11樓：匿名使用者
除了武漢所，其他都很好。武漢，工資2000多元，還大忽悠 ~
12樓：
致同整體的薪酬福利在國內所還是不錯的，一般情況每年薪資會調整10%-20%，每年績效
內評核容後會進行調薪和升級。前幾年表現良好一般都會有升職加薪的。算上平時的獎金福利補貼，待遇還是可以的。
公司內部有完善的人力資源系統，只要你有能力又努力，是有很大發展空間和機會的。
和四大一樣，致同也是國際化的事務所，在人員管理、人才培養上比較系統，也會有相應的內部培訓機制，這點在國內所是數一數二的。新人在致同待幾年，是可以真正學到東西的，綜合素質良好的在致同會有很好的發展。
另外，致同的企業氛圍比較輕鬆，比較人性化，尊重員工的想法。整體來看，還是比較不錯的僱主單位。
13樓：常青藤
第一年應該是copy4000---6500，這個是北上廣深的工資範圍，二線城市會底點。致同發展前景還是不錯，因為是gti的中國成員所，所以如果能力不錯的話有機會參加gti的一些培訓，學習到國際一流所的審計方法。
14樓：
確實是非常坑爹的，千萬別去啊，千萬不要上當的
15樓：圍城輕徒
第一年，本科bai生年薪大概du稅前五萬，包括了差補和zhi各種獎金績效dao福利。差補30一天專，工時工資6.6元，住屬
房公積個人132一個月（前三年不漲，第四年開始個人交1000，公司依舊交得少的可憐，200。建議房價沒下去50％，慎重考慮致同），五險總計大概250一個月。提升的話進去後再考慮了，好好幹一年一升沒什麼問題。
國內所裡致同的薪資福利是幾乎沒有競爭力可言的，進去後更難受的是得忍受老闆們虛假的人性化管理，比如伴隨著一堆冠冕堂皇的親切的話語，大方慈悲地說辛苦了然後發你200塊補貼，但是這前後各種手段大幅降薪。致同的管理體現了忽悠的本質，而且伎倆低階，催化了凝聚力和競爭力的加速喪失。我已離職，以上僅供參考。
16樓：匿名使用者
整個事務所就是個大忽悠
17樓：
可別去致同了，整個事務所就是個大忽悠
18樓：
北京所第一年年薪是5萬，第二年7.5，不同部門略有差異，應該不大
19樓：木葉戀萌
致同會計師事務所
審計部 審計專員/助理 本科 6001-8000元/月 五年經驗
協助註冊會計師按照中國內註冊會計師審容計準則的規定為委託人提供鑑證業務，如企業年報審計、清算審計、代表處經費審計等。
自己參考吧！
20樓：匿名使用者
好像是國際成員所，與四大比吭人的單位
上海會計師事務所有哪幾間，上海會計師事務所有哪些
德勤在中國大陸共設有15個辦事處分佈於北京 上海 廣州 深圳 天津 成都 重慶 南京 杭州 武漢 大連 哈爾濱 濟南 蘇州和廈門。安永大陸辦事處有14個分別是北京 上海 廣州 深圳 天津 南京 杭州 武漢 成都 瀋陽 青島 大連 蘇州和廈門。普華永道共設有17家辦事處，其中大陸14家，分別是 北京 ...
會計師事務所的職責,會計師事務所的職責
一 審計 業務 1 年度會計報表審計 財務收支審計 2 廠長 經理 經濟責任審版計 承包經營者權責任審計 3 企業解散 合併 破產審計 經濟效益審計 4 專項經濟專案審計 銀行貸款審計 5 基建工程預 決算審計 6 其他專題審計 二 驗資業務 1 企業資本金驗證 2 年檢 變更資本金驗證 3 其他資...
會計師事務所設有什麼崗位,會計師事務所除了會計還有什麼職位
1 董事長 法定代表人 全面負責本所的經營方針 政策的制定與執行 2 副董專事長屬 本所副董事長協助董事長工作。3 所長 主任會計師 4 副所長 副主任會計師 5 總審計師 全面負責總審計師室的工作,總審計室是全所的技術 業務的指導中心 資訊中心 質量中心 按照業務質量 複核的程式,負責全所業務報告...