1樓：vr蒼井空
打**報警
接著上報單位
然後等領導指示。
開公車辦公事出了車禍
2樓：從不原創
侵權責copy
任法》第三十四條bai「用人單位的工作人員因執行工作du
任務造成他人損zhi害的，由用人單位承擔侵權責dao任」和最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第八條「法人或者其他組織的法定代表人、負責人以及工作人員，在執行職務中致人損害的，依照民法通則第一百二十一條的規定，由該法人或者其他組織承擔民事責任。上述人員實施與職務無關的行為致人損害的，應當由行為人承擔賠償責任。」
開公車辦公事，出現交通事故，到底由公司還是由職務司機來賠償？
3樓：一時地微笑
對外由公司承擔賠償責任，對內由你和公司承擔連帶責任。具體分擔的比例由你和公司共同協商解決，協商解決不了或有爭議的，可以申請勞動爭議仲裁委員會解決。
4樓：匿名使用者
提問1；不合理。提問2；保險公司負責80/剩下20/是你和公司的事，你的責任就是駕駛不慎，公司承擔60/到80/剩下是你的。
5樓：匿名使用者
你的行為是職務行為，責任由公司承擔。但對方起訴時能讓你與公司承擔連帶責任。
員工開公車發生交通事故 單位要承擔賠償責任嗎
6樓：匿名使用者
員工開公車發生交通事故，通常由駕駛人承擔責任，但單位對損害的發生有過錯的，也需要承擔相應的賠償責任。
根據《中華人民共和國侵權責任法》第四十九條 因租賃、借用等情形機動車所有人與使用人不是同一人時，發生交通事故後屬於該機動車一方責任的，由保險公司在機動車強制保險責任限額範圍內予以賠償。不足部分，由機動車使用人承擔賠償責任；機動車所有人對損害的發生有過錯的，承擔相應的賠償責任。
7樓：匿名使用者
因為是公車，而且是單位員工駕駛肇事，
所以，所有賠償以及善後，都需要單位出面解決和善後。
如果是員工私自駕駛肇事，在處置完畢事故後，單位可以要求主張這位員工賠償單位損失，
如果是這位員工正常使用單位車輛出事，手續齊全，符合單位規定，這位員工不承擔任何賠償。
員工開公車出外發生交通事故員工怎麼賠償?
8樓：簡簡單單
員工開公車來出外發生交通事故，按《自
侵權責任法》的規定，由用人單位先承擔賠償的，至於要求職工賠償多少，用人單位可以內部協商的，但是每個月扣除的工資不得超過20%。
《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。
若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
《中華人民共和國侵權責任法》第三十四條 用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。
勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。
9樓：上海法律律師
你好，就你描述的問
copy
題，bai律師答覆如下：
首先，因交通事故引起du的人zhi身損害賠償首先要有交警部門出具的dao事故責任認定書，這是所有賠償責任依據的開始。
其次，對於因交通事故引起的致人人身損害，主要賠償範圍包括醫療費，住院費，護理費，營養費，誤工費，一次性傷殘補助金，精神損害賠償等。建立的基礎是傷殘等級鑑定基礎之上。傷殘等級鑑定是由專門的鑑定機構鑑定。
第三，傷殘等級後確認後，依據當地的上年度職工平均工資，以及受害人的年齡、戶籍來確認各項賠償責任。
第四，因交通事故引起的人身**，可以聘請律師，律師費用也由將來的敗訴方承擔。祝福！
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