1樓：職
可能是你的表抄現不夠出色，無法完全勝
bai任這du個工作，這或者你zhi還沒有更好的展現自己的能力dao，實習期是一個雙向選擇的機會，要麼在這一個月好好表現自己，讓領導看到你的能力和價值，要麼儘快找一個合適的工作面試，做兩手準備。 來自職q使用者：李女士
還是和領導溝通下吧，如果對你不滿意的話要及時換單位，不能耽誤你。 來自職q使用者：王女士
面試的時候老闆說實習期是三個月，在我一再爭取下老闆給我變成兩個月，在原來提成百分之2上只要超過2萬 20
2樓：黑傑克的
也有這個可能，但是他不會隨便辭退你的，因為你是有協議在，應該有說如果違約要賠償多少錢。你就先坐著現在他安排的工作，你要是要弄明白的話可以直接找他談談，要是你不願意走你就不要自己提出離職
我在這家公司裡上班三個月了，，實習期是兩個月，但是現在老闆說讓我走人，我應該怎麼辦？
3樓：夜舞帝
既然老闆說，那肯定就是不給你機會了，不用求他，你越求他，他會覺得你沒有地方去，吃定你了，只要你有真本事，不怕找不到工作，工作有很多，不用在一個受氣
4樓：裴蓁律師
依法就地申請勞動仲裁維權
實習期間認識兩個月的女朋友說要買戒指，她說披邪，她說屬金的
玩的，條件好的話給人家買個也不值什麼，玩玩也要付出的，買你妹啊 你又不是凱子 至於嗎 一個女人算什麼啊 買她妹啊，猴急啥，不要當傻子 你都在樓下等了還用的著問買不買嘛。心態不對，和人家說清楚的，不過現在你已經買了吧 剛認識兩個月的女朋友說要買戒指，她說披邪，她屬金的，所以要我買金，我說考慮下但是，她...
實習期兩個月，沒有工資，籤合同是一年，合法不
不存在來 實習期，只有自 試用期。不發工資違法，合同不bai違法。du 勞動合同法 對試用zhi期勞動者工資水平也dao作出了保障 勞動者在試用期的工資不得低於本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並重申試用期工資不得低於用人單位所在地的最低工資標準。勞動合同法 規定 勞動合同僅約...
我是大專生，面試的一家公司的內勤說實習期是800半年才給交保險，實習月底薪加提成底薪是1000元
問自己這個工作能給你什麼 你滿意的工資？能積累工作經驗？好的晉升空間？好的行業前景？自己做判斷 這個合同明顯是對你不利的 國家規定是實習最長不能超過6個月，如有6個月的實習期，那簽訂正式勞動合同就要3年以上。你半年才上保險這明顯是格式條款，要是到時候說你乾的不好那你不就什麼都沒有，連個起訴的證據都很...