健康產業園區規劃比較成功的案例有哪些,希望給列舉一些值得借鑑

2021-04-15 07:45:54 字數 2491 閱讀 4281

1樓:啊啊

1、北醫健康產業園

2、天獅國際產業園

3、中谷生命科學醫療器械產業園

4、玉林健康產業園

5、蘇州環球國際產業園

6、南京國際健康產業園

7、天津健康產業園區

8、合肥醫藥嵇康產業園……

剛才看了管理學十個經典案例分析,發現只有案例沒有後面的分析,誰能給個參***的連結?

2樓:匿名使用者

分析:一個公司在成立之初,通常僅由少數人負責營運業務,隨著業務發展及擴大,演變為部門化後,自然會有一群人負責特定部門的任務以達成公司的目標,此時新的挑戰自然就會出現。各部門有其獨特文化,久而久之容易造成各行其是,而且部門之間為了爭奪資源,衝突也很容易出現,最常見的一種是,部門之間都想證明自己的想法的是正確的。

這種部門之間的爭執對公司的營運產生了很大的影響。當兩個部門各執己見時就造成溝通上的障礙,理解對方的立場也變得更加困難。在上述的物業公司案例中,弱電人員與強電人員各執己見,雙方無法互相瞭解對方的觀點。

而事實上,原來的問題可能很單純。當有了坦誠的溝通後,強、弱電人員雙方就很容易達成共識,問題就能很快解決。

另外,前臺接待人員接到填寫資料任務時,他們用工作繁瑣為由拒絕這項任務,這種本位主義也讓許多主管頭疼,可是如果仔細分析問題,為何前臺接待人員不願意做這件事情呢?這值得研究推敲。也許他們對這些需填寫的**不是很瞭解,也不知道填寫**所帶來的意義和價值,他們當然也很擔心萬一將客戶的資料填寫錯誤後可能會導致犯錯,於是這件事就增加了工作上的壓力。

因此,當佈置一項新任務時,能夠有效地溝通和說明並讓執行者瞭解如何去做就格外重要。此外,在執行的過程中我們需給與示範和獎勵,藉由這種示範和獎勵,工作人員對**上的內容更加了解,他們會有更高的自信去執行這項任務。由於物業公司的員工在工作時專注於本部門內的問題,因此對於顧客在其他方面的需求常常以非本部門的責任推委。

可是自顧客的角度來觀察,員工都代表著公司,當員工以非自己本部門的職責拒絕顧客後,當然也造成了顧客的不愉快,自然使服務的質量大打折扣。

■解決方案

首先,在避免部門衝突、加強部門協作上,最重要的是建立相互的信任,要想建立正向的工作氛圍,有三種方法:

一、唯一能自部門衝突中獲得的最大好處就是避免衝突。如果部門之間發生衝突,即使在衝突中獲得資源的一方,與別的部門在未來合作上也會機會大為減少,甚至其他部門會尋求日後報復的機會。

二、尊重其他部門的想法,不要指責其他部門的想法錯誤。因為每一個部門都有其自己的立場和觀點,當我們批評其他部門的觀點錯誤時,我們無法從更深刻的角度去了解對方的想法。

三、如果本部門曾經有過錯誤的想法則應該勇於承認,這種方式能夠很快消除其他部門對本部門的成見。假使只是試著為過錯辯解,也會產生更多的爭議,將無法得到對方的諒解。 當正向氛圍建立以後,要想提升部門間的合作關係,追求更大的效益,在態度上,應該要求各部門在協作時抱持善意的態度。

如果,我們對其他部門保持著懷疑、惡意甚至互相較量的意圖時,合作機會自然會降低。若是在協作上遇到觀點不同時,要先從雙方共同的地方開始談論,當人們更能夠看出這種共同點時,團隊合作才易實現。 另外,鼓勵其他部門暢談己見。

在跨部門協作時,我們可採用下列方法達成共識:確定目標為完成正確的工作,而不是討論誰的功勞和貢獻最大。只要願意與其他部門合作達成任務,當任務完成之後再來討**勞也不算晚。

另外,各部門經常去看公司的願景,同時,在提出本部門觀點時需列舉各項正當的理由,使得各個部門能夠了解並達成共同合作。

如何加強各部門的合作: ◆評估自己部門對其他部門的態度。若是懷有負面的觀點請向自己提這樣的問題:

「有足夠的證據來支援這種想法嗎?」若是協作不好雙方都應負責任。提問自己是否在擴大沖突上「有貢獻」?

◆採取相關的具體的步驟和行動,儘量避免因個人因素導致部門衝突。用下列問題提醒自己:「我們能做哪些事情來改善部門間的關係?

」 ◆請用停、看、聽的交通規則。譬如:通過火車平交道車輛應該停,仔細**有無火車經過,同樣,部門合作中「停止」指停止思考過去不愉快的經驗;「看」就是**合作的可行性以及對公司的貢獻;「聽」就是聆聽其他部門的觀念和想法。

◆為合作做出努力,為部門的合作設出大家都能明瞭的標準。 ◆觀察這種改變是否發生。若是正向的協作狀況已發現,代表你的努力有所貢獻。

全國範圍內有哪些知名的醫療健康產業園?

3樓:

天津康婷健康產業園、上海張江藥谷、福建健康產業園、成都國際醫學城、上海國際醫學園區、武漢同心健康服務產業園,武漢光谷生物城

4樓:匿名使用者

廣州深圳珠海等南方主流城市都有,北方比較少

5樓:匿名使用者

做綜合性健康管理的易特科——安測健康管理中心

6樓:匿名使用者

大健康人才上生命健康人才網

7樓:匿名使用者

考慮下交科醫療健康產業園,在松江泗涇這邊的,【引進企業型別】醫藥流通、醫藥商貿、生物醫藥、醫療器械、生物技術等產業叢集冷鏈物流等。

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