請大家幫忙看下我性格是什麼問題，大家幫忙分析一下不喜歡問別人問題的性格？

1樓：匿名使用者

你能把問題想來清楚源，並寫出來，說明你很聰明。一個人的口才，有的人天生的，有些卻要後天不斷的修練。下面是我的建議：

1、你要長時間的練習，而不是把時間花在網上聊天，網上聊天是書面表達能力，不是口才。

2、不要在乎別人的想法，其它多數人都是麻木的，只要不是罵人，你在公眾前說什麼多數人都不會在乎你。

3、演說家很多時間對著大樹講，對著河流講，目的是練習，你也可以試一試。

2樓：匿名使用者

我和你的情況差不多，有相同的苦惱，咱倆可以多交流下。

3樓：西草嘰

面對面當然會有所顧忌，就放不開啦、

請問大家一個素質面試的問題,面試官問到你的性格的時候,有沒有讓你舉例說明你最突出的性格特徵?

4樓：禮進

樓上完全是誤導！

首先，被面試者標準的自我介紹內容就應包含對自己性格的介紹（自我介紹應包括：教育背景、工作經歷、性格及興趣愛好）。

第二，如果你在自我介紹時忽略了對性格的介紹，面試官就非常可能問你有關性格的問題。常見的問法是：請介紹你的性格並舉例說明；請用三個詞來概括你的性格。

在英文面試中也有用「what's your color？」來對性格進行提問。

第三，要求被面試者用事例證明自己所說的性格，是十分常規的做法，並非有意刁難。你應該在面試前有意的準備一些例子用來體現你的性格。不要避而不答，更不要和面試官打太極，特別是在你說你「誠實」的時候，如果你不能舉例證明，那就將是對你「不誠實」的最好證明。

第四，面試時即使面試官故意刁難你（我們稱之為「壓力面試」），你也要保持冷靜，不要出現敵對情緒，更不要和面試官頂撞（特殊情況除外）。因為你對面試官的態度會直接影響他對你的態度。簡言之，你不喜歡他，他就不會喜歡你。

最後，建議你下次面試之前搜尋一些面試技巧或閱讀相關書籍，這將對你求職成功有很大的幫助。

大家幫忙分析一下不喜歡問別人問題的性格？

5樓：匿名使用者

這種性格應該是2種：1是什麼都會什麼都懂，不用去問別人。很自信。

很好強。2是自卑，沒自信，怕別人笑話他。問點難的問題還行，就怕問簡單的，怕自尊心受打擊，心裡承受壓力差。

6樓：匿名使用者

這是一個非常好的性格，說明你不是一個很八卦的人。保持住你的這種性格。因為別人的事和你沒有什麼關係，打聽別人的隱私，這本身就是一種很不禮貌的行為。

7樓：琉璃問影

第一不喜歡問問題的性格也分時候而論：

1.在上學時期怕問問題是因為怕捱罵，又怕自己問的問題太簡單老師或其他人不予以回答

2.在工作中不喜歡問問題可能是因為第一不想參與任何活動或不想去深究，也有可能是對自己的工作失去耐心，

8樓：冰冰

很多人都有這樣的情況，大部分是不好意思問，有些人覺得問別人，別人會不會拒絕我？會不會覺得我很笨？如果問了，沒懂的話再問一遍是不是有點尷尬？

這樣的心理不是單一哪種性格的特點，只能說你有些放不開放不下，真到了必須問的時候，也會開口的。

9樓：匿名使用者

不自信，怕他人看不起自己，同時，也有點不信任他人的成份。