1樓：匿名使用者
據我所知，這個互動專員是人壽財險的崗位，負責業務員銷售車險的後臺聯絡和出單的工作。
不屬於內勤
2樓：匿名使用者
丫就是一個人壽財險內勤,待遇比較低(看情況,開展比較好的地區可能好點).
中國人壽內勤人員，待遇各方面怎麼樣啊?!~
3樓：匿名使用者
保險公司內來勤說實話，前景個人源
現在不太看好。原因：
1如果沒有活動晉升，十年如一日的薪水基本就沒有改變，這點對年輕人很重要。
2想要晉升基本只要一個途徑，到一線去鍛鍊，前提是你要能做好，做不好，也許內勤都沒得做。
3現在保險公司對於內勤的要求越來越高（內勤主要集中在客服部門），顧客是上帝（這個就不說了，道理都懂），業務部門也是大爺，很多業務一線的員工因為自己業績突出，在出來業務時會對內勤指手畫腳，稍有不滿就會反映上級甚至於投訴。其實一名優秀的內勤所掌握的基礎知識遠比業務一線的員工多得多，但是，在保險公司，能做到業務就是大爺，並不是你是否優秀（當然，不排除一線也有很多優秀的員工）。這一點，你要想清楚。
3很多內勤其實也要兼職做業務，只是任務相對輕鬆。這就好比一個人做兩份事，精力不可能集中到一塊，反而顯得你沒有突出的業績。
所以，對於新人，選擇做內勤，可以，但幾年後你一定要到一線去鍛鍊自己，在強調業務為主的保險公司單純做一名內勤是沒有大的前途的。
個人觀點，僅供參考。
4樓：匿名使用者
兩字 不行 勸你去做去他的銷售都別做保險方面的銷售 這是我的經歷
5樓：匿名使用者
1600基本工資,後面就是看你能力了，提供集體宿舍。有醫療，意外，好像還有專失業保險。年底發點屬獎金
只是我個人看法，你要自己親自去了解，也不是說錢多就好的，還有發展，環境，人文、最主要是學到技術。如果是為了工作，還是自己去看過了，想好了，選擇了才不會後悔。你說是嗎，這可是個嚴肅的問題
6樓：匿名使用者
中國人壽內部bai體制本身就有問題，內
du勤就是組zhi訓現在換了一個名詞職場dao輔導員，版沒日沒夜的幹，權工資少的可憐，還要受業務員的氣。只要做到業務的都是老大，領導經常畫大餅說馬上就要定崗定編了。結果有些人一等就是10年，我等了4年，什麼都沒有，還是**人，說實話公司就是不想負責任。
幾個前任都走了我想我也該走了實在沒有出頭之路。告誡大家千萬不要去中國人壽個險部當所謂的內勤 去了一定後悔
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中國人壽人事助理主要是協助主管的日常工作，在上級指導下完成工作要求，並處理處理和解決所負責的任務，具體如下 1 接聽 轉接 接待來訪人員 2 負責綜合部日常事務性工作 3 負責中心各種文稿的列印 傳送，負責中心檔案材料的領取 4 負責辦公室的日常管理工作，負責受理投訴和來訪接待 5 負責收集和撰寫有...