請問有關法律顧問,或者懂法律的人士幫我解答我遇到的問題!謝謝

2021-04-15 07:31:33 字數 3624 閱讀 9711

1樓:匿名使用者

施工方沒有提供警示物品來告訴行人,那麼一般施工方是要承擔百分之七十左右

有關法律顧問的問題

2樓:律師

企業的法律顧問一般情況是不承擔責任的,如在公司任職就要看在公司的職責是什麼,與違法事實是否有關係。

3樓:匿名使用者

隨著市場經濟發展,相應的法制建設也日臻完善,隨便翻開報紙或開啟電視都能看到「法」、「訴訟」、「合同」的概念。人們的法律意識也在不斷的增強,但是很多人還將法律理解為「權利受到侵害時的一種補救措施」,而忽視了法律的預防功能。其實對於一家企業來說,法律的預防功能是最重要的。

訴訟中其實是很少有真正的贏家的,如果一家企業在經營中不重視法律,最後很可能惹來一身的麻煩,如果不訴訟很多權利就無從維護,如果去訴訟可能由於當初防範不足,導致權利無法維護,就算得到維護,畢竟也要經歷一個過程,一個企業的主要精力畢竟還應該是在經營方面,過多的雜事會影響企業的正常發展。而現實中很多企業正是在遇到法律糾紛後才考慮到對律師服務的需求,這種亡羊補牢的做法雖然一定程度上可以降低損失,但在人力和物力上的浪費已然形成,企業形象和信譽的損失更是無法估量。法律的預防功能就主要體現為律師作為企業法律顧問所從事的工作。

《律師法》第26條規定:「律師擔任法律顧問的,應當為聘請人就有關法律問題提供意見,草擬、審查法律文書,**參加訴訟,調解或者仲裁活動,辦理聘請人委託的其他法律事務,維護聘請方的合法權益」。

從實踐角度來看,律師擔任企業法律顧問的工作及其作用體現在以下幾個方面:

一、對企業內部執行機制的健全。

一個企業要合理的運作,正常地發展,就要有一系列的健全的運營機制,企業的管理者可能是經營方面的專家,所以對於獎勵機制等很在行,但對於內部的風險防範可能就不那麼在行了。

比如有的企業公章和合同的管理機制不健全,很多人都有機會動用,員工簽訂合同的內容也沒有監控,最終當員工調動或與公司有矛盾時,一旦對於此前的工作交接不認真,合同履行就會出現問題,甚至出現利用公司管理漏洞聯合第三方損害公司利益的事,這樣的案例已經不在少數,在現行的法律機制下,很多企業都吃了虧。

二、在日常經營中參與談判,審理合同,提示風險。

公司要生存發展就要不斷的同外界發生這樣或那樣的交易,這些交易都是通過談判協商、簽訂合同來確定的。而這個過程就是交易雙方權利義務你消我長的過程,在這些權利義務中既存在的發展的利益,有時也有這樣那樣的陷井和危機。隨著法制的發展,對於合同日簽訂,法律界人士越來越認同「意思自治」的原則,只要合同不違反法律,有時即使有些不公平,法官也不會去糾正,因為是「你自己簽訂的合同」「你對自己的權利義務應該了足夠的認識」。

所以,在這個交易過程中對合同法律方面的把關和審查就越來越重要。

在現實中常有企業來諮詢,自己的道理講了一大堆,都是對方如何不對,等你讓他把合同拿出來,逐條審視,再指著其中的一條或幾條問他時,他才憤憤地說「籤合同時大家關係很好,根本沒仔細看」,可白紙黑字,明白時已晚了。也有對權利重視的,前幾天一家公司拿一份供銷合同來,一個外地企業欠貨款,已約定了在北京仲裁。等律師一看合同,用的還是10年前的版本,也確實是約定了在京仲裁,可是約定的是由「朝陽區工商局仲裁委員會仲裁」,但從95年起原屬於工商局的仲裁機構就已撤銷,現在北京市的這類仲裁應由「北京仲裁委員會」受理,這樣這個仲裁條款就無效了。

而提起訴訟的話,合同履行地又在外地,只能到外地起訴,無論是人力、物力都要浪費許多。最大的遺憾是本來有法律意識,卻由於法律知識的更新不及時導致權利不能得到最好的維護。隨著市場經濟的發展,法律、規章、司法解釋越來越多,法律方面的重任,不是一個非專業人士所能擔負得起的。

三、公司聯營、兼併、分立或投資中分析法律風險、合法操作。

一個公司發展到一定程度,總要通過公司形式等的變化來達到一個新的發展層次,可能的形式包括聯營、兼併、分立或投資,無論哪一種方式,都不同於一單交易,涉及公司下一步的發展方向,也可能動用公司大量資金。由於缺乏風險意識有時公司的利益會受到重大的損害,甚至因此一蹶不振。

有的公司通過他人介紹收購其它公司股份,未對該公司的現行資產進行專業評估,只聽介紹人口說,簽訂了股份轉讓協議,之後才發現公司的實際資產沒有那麼多,或者雖然進行了一定的評估和考察,但是收購的公司是因一種業務而生存的,而重要客戶卻掌握在某個人手中,這個人一旦把客戶轉移,公司也就失去了發展的機會,甚至無法生存。

四、擔任企業的**人,參與合同糾紛等法律糾紛的調解、仲裁或訴訟活動,維護企業的合法權益。

在現在的市場環境下,一個企業要想完全避免捲入訴訟中,簡直如同要不食人間煙火一樣是不可能的。而且最好的法律顧問也不能確保企業不出現訴訟,只能說如果平時企業和律師配合得當,可以儘量從法律上為公司謀取最大限度的法律利益。

訴訟是一項專業性非常強的業務,不但要掌握足夠的法律知識,更多的是對訴訟經驗的運用。從現在訴訟實踐的發展趨勢來看,在民事經濟訴訟中法官越來越傾向於由當事人自己保護自己的權利,而儘量不進行干涉。在訴訟尤其是質證中,有時候多說一句話或少說一句話也會對案件的結果產生影響。

那麼訴訟參加人對機會的把握能力就越來越重要,這就需要訴訟經驗。

所謂的訴訟經驗,既包括對訴訟知識的運用,也包括要掌握訴訟程式中對證據的掌握和質證,也包括對不同地區訴訟習慣的瞭解,從訴訟經驗的角度講,專業律師是**訴訟的最恰當的人選,如果說法律顧問的預防作用可以在一定程度上由企業自己專門非律師法律顧問來完成的話,那麼訴訟業務尤其是有一定難度的訴訟業務最好還是由專業律師來完成。

綜上所述,企業法律顧問在參與企業的決策、經營、管理、預防和處理各種法律糾紛方面的作用將越來越重要,企業要想更好地發展必須重視法律顧問的作用。很多規模較大的公司,會成立專門的法律部,而且還將法律顧問列入企業的決策層。當然,對很多中小企業而言,專門的法律部門暫時還不需要,但是對於法律顧問服務的這個內容仍然是要重視的。

4樓:深圳張勇律師

1,若法律顧問沒有違法犯罪的情況,不用承擔法律責任的。

5樓:尤絢尋明軒

這個有法律禁止的標準,金錢是沒有法律規定,你們自己選擇就行。

有沒有經驗或者懂法律人士給我一些有關辦公司方面的諮詢

6樓:匿名使用者

你做公司法定代表人也可,私下籤訂一個協議來約定利潤分配亦可,不過這方案不如直接將出資和利潤分配比例放在公司章程裡好。

縱橫法律網 彭昌澍律師

7樓:匿名使用者

你是企業法人代表,別人有事還是找你。你們私下籤訂的協議,只要不違法,平等自願的話就是有效的,但不能對抗第三人,只對你倆有效。

有關法律的問題!是我們的作業!~~希望大家幫幫忙呀!!~謝謝了!~

8樓:匿名使用者

1、有效。

依據《民法通則》十一條第二款,16以上不滿18,已自己的勞動收入為主要生活**,視為完全民事行為能力人。

2、民事法律關係

主體:張某,雖然未成年,但視為完全民事行為能力人,其購買電視的行為符合相關法律的規定,合法有效。

李某,完全行為能力人。

張父,張某的監護人,但張某的行為合法有效,其無權撤回。

客體:電視,分類上屬於物。

內容:合同成立後,張某享有電視的所有權,承擔支付價款的義務;李某相對的享有獲得價款的權利,承擔交付電視的義務

9樓:清泓霏雨

有效本案的糾紛在於財務糾紛,而當事人在購買彩電時滿足以下條件1精神正常

2能對自己的行為負責

3雙方自願買賣

依據 合同法 買賣有效

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可以。法律顧問 概bai念比較du寬,一般來說只要過司法考試zhi就可以當法律顧問dao,專有些法律顧問是專門應聘屬在企業或者單位的,這些人可以稱為專職法律顧問,屬於企業員工。而有些企業是與律師事務所簽定協議,由事務所的律師為他們提供法律顧問服務,這類顧問並不屬於企業員工,仍然屬於事務所律師。可以。...

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