1樓：匿名使用者
有沒有合同約定，可以到當地勞動監察部門反映，也可以到法院訴訟。收聽我，@我
我以前的老闆欠我工資，只寫了張欠條給我，我該怎麼起訴他？要不要找律師？ 30
2樓：重慶律師孫潭
你可以直接到法院起訴。是不是找律師，就看你需不需要專業上的幫助，畢竟律師的專業能力和實務經驗都比你豐富。
勞動糾紛是有仲裁前置程式的，但是有工資欠條的，可以此為證據直接向人民法院起訴，按照普通民事糾紛受理。
3樓：
根據你自己的法律知識水平，有欠條（上面是欠現金？還是工資？），簡單案件，不要找律師。
【怎麼起訴他】寫好訴狀，持欠條，到老闆所在地法院起訴即可。
4樓：匿名使用者
首先，你得先勞動仲裁，不可以直接到法院提起訴訟；
其次，你如果自己有充足的證據，一般沒有必要請律師。除非你的證據不充足，並且你不熟悉相關法律，對自己的思維口才也沒有足夠的信心，你最好就請一個律師。
第三，具體的仲裁程式，你到勞動保障部門後依照規定進行。一般會有明確的提示告訴你準備什麼材料，怎樣填寫，怎樣申請仲裁，何時**等。
5樓：濟南專業律師
1、欠條寫了多長時間了，過了訴訟時效嗎？
2、工資欠條簽字蓋章，生效，可直接向法院起訴
3、你的事情簡單，可以不請律師，但不知道對方會有什麼證據反駁，此時要慎重，到二審或再審翻案就麻煩了
6樓：匿名使用者
可以申請勞動仲裁，對於支付農民工工資案件仲裁費用很便宜。
《中華人民共和國勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第九十一條規定：用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
《〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》還規定，對用人單位有剋扣或者無故拖欠勞動者工資的等問題的，勞動行政部門要責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可責令按相當於支付勞動者工資報酬、經濟補償總和的一至五倍支付勞動者賠償金。
7樓：匿名使用者
去律師事務所找律師，她會告訴你的
8樓：
最好先請當地勞動部門幫忙調解，若不行再上法院，上法院就要起訴費的哦！
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