1樓：歌聲好聽哈哈哈
做銷售，工作中有事了，領導總是叫
你去做，而升職加薪的好事卻不會想到你。一般遇版
到這種情況，會權有三種可能，一是遇到的這人就是個「二貨」，思維不清，心中沒數，靠誰出菜，哪頭大哪頭小弄不明白；二是遇到了城府較深的人，換句話說，就是故意裝傻，巧使喚人；三是有可能咱們自己還真有沒達到人家滿意的地方，或雖然活沒少幹，但還存在一些不足。前者與後者，都需寬容、大度地對待，尤其是後者，咱應該反思，修正不足，迎頭趕上。唯有中間的那種人，屬於小人系列，該當小心對待，必要時，能遠離最好。
2樓：匿名使用者
不知道你的領導平時都是叫你去做一些什麼樣的事，如果只是一些類似於打掃內衛容生或者是簡單的日常工作，說明你在領導心中的定位就是隻能做好這樣的一些事情，做不了公司重要的事，肯定是不會給你升職加薪的。如果領導平時重要的事情也交給你做，卻不給你升職加薪，那隻能說明，這個領導不值得你付出，當付出與回報不成正比，誰還願意繼續下去呢。
3樓：匿名使用者
這樣的領導不伺候也罷
4樓：匿名使用者
你指的工作中有事是有技術含量還是沒啥技術含量的活？前者你可以考慮另謀高就，後者說明你根本就不重要。
自己琢磨琢磨吧
為什麼幹活的是你，升職加薪的時候卻沒有你
5樓：智聯校園
因為如果一個人只會幹活卻不會超越幹活，所以到最後就成了一個「死會幹活」的人！你不能自己「勤勞」的工作，也不會「聰明」的工作，只能「沒有功勞也有苦勞」，忙的像總理一樣卻沒有效果。
那如何避免成為「死會幹活」的人？需要注意以下幾點：
第1點：除了幹活還要會總結、提煉
當你到一個單位上班時，一定會有許多工、專案、工作等著你，你要靠完成這些任務、專案、工作來表達你的能力和績效，同時，這也是鍛鍊和提升的機會。當然，企業不是學校和福利機構，他雖然會為你的個人成長提供一些方式和資源，但你的成長主要靠你自己。你需要主動的學習、思考、總結、提煉，長進自我！
第2點：不要傻到每個活都從頭幹起
當你要去完成某項任務的時候，不要傻到每個活都從頭幹起。你作為新人需要乾的事情，相信一定有人做過相同或者類似的活動：他們是怎麼做的，模板是什麼、流程和步驟是什麼、注意事項是什麼、常犯的錯誤是什麼、可求助的渠道為何，你都要搞清楚。
你需要去利用、借鑑原來的方式方法流程步驟，避免他們已經犯過的錯誤，只有這樣子你才能做的又快又好。
第3點：借鑑是一種能力
你要去借鑑，需要知道這些內容在**：最理想的方式是你們團隊和機構內部，管理好一些的團隊和機構都會有不少積累。實在不行，還有外部，廣袤的網際網路。
這裡面的問題第一個是你要有借鑑別人的意識，不要什麼都想自己從頭搞起；第二個是要找到相應的資源和渠道，能夠順利的找到併為你所用。
第4點：基於專案的學習
卓越員工另一個比較重要的事情，是你除了或幹活還要成長，要學會基於專案的學習（project-based learning）。否則你就會成為一個只會幹活，卻不會超越幹活的「操作工」。你必須學會從你個人和別人的經驗中反思、總結、抽象、提煉幹活的原則、方法、模型、框架。
這一塊的能力其實許多人不具備，有欠缺。
第5點：會幹活又要超越幹活
正因為有欠缺，會幹活又會思考的人才更有價值，轉眼間，也許他們已經跑到了前面。認為完成任務事情就結束了，其實你浪費了巨大的機會，這正是你最可能長進的環節。你要有意識的去反思你乾的活還有那些地方可以更好，那些地方可以完善。
這裡面最簡單的你需要具備分類、總結提煉的能力，關鍵要意識的去做，慢慢的能力也就有了。
做好自己的事，領導老是叫我做事
6樓：廳掌
你要想得到領導的肯定，不僅要多做事，還要做的漂亮，如果你只是想混混工資，那就少做事，如果要幹一番事業，肯定要比別人好的多，還要好的好，還要和領導搞好關係，至於年輕人，就多幹點，不要怕幹事！
7樓：龍城快樂迪
領導老是叫你做事總比領導置之不理好多了。你如果能達到猜測準領導的心思，升職加薪唾手可得啊。多做事裡隱藏機遇。就看能否抓住了。
8樓：匿名使用者
領導讓你做事，說明領導信任你，器重你。也表明你是一個可以託付的人，而且有一定的能力，也樂於助人。 如果你覺得為領導做事很開心，那就努力吧你可能有很光明的前途。
為了自己的未來，努力奮鬥！
工作中總是犯錯誤，領導批評我該怎麼辦
從你述說的情況看，起初你的工作成績你的老闆是滿意的，要不然不會吧重要的事情也會交給你去辦，這是信任你的！至於你在後期的工作中屢犯錯誤或者說是失誤，那是你的社會經驗和工作經驗導致的，這不應該算是你的全部錯誤，只能說你的經驗還有太多的不足！這就是你目前最大的硬傷，不是你不優秀，實在是還沒有跟上你所從事的...
你做的工作中有哪些你想吐槽的事情
現在的工作的工資不高，崗位也沒什麼發展前景，想趁著現在年輕換個有發展的行業做 比如it 但對未來的未知和恐懼絆住了腳步。作為一個文職人員，我最想吐槽的事情就是每天做一些無聊的工作，比如說影印檔案，查詢檔案有什麼錯誤並改正，每天干著重複的事情沒有收穫。最看不過去就是坐地鐵，那些老人家拽的要死，一直罵人...
工作中有個純屬異性朋友，他馬上就要離職了想送他禮物可有不
領帶，或者運動型手錶 聚餐可能會是個不錯的選擇 我有兩個異性好朋友，十年的友誼，想送他們一個紀念友誼的禮物，可想不出送什麼？哪位大仙半個忙！送杯子。喝水時會想起你 j紀念卡，其實送什麼並不重要，重要的是你要把你的心意傳遞給他們。想送禮物給朋友，但是他是男的我不知道要送什麼，大家幫忙給點建議。錢包，皮...