1樓：面試了網
建議你與對方公司人事溝通，確認是基於什麼安排，需要一個月才能入職實習。正常流程面試成功後，開始入職培訓，應該是辦理入職手續了。
面試成功了，培訓馬上就要完了，今天公司卻告訴我要是一個月後才可以入職實習，到底是什麼意思？
2樓：love小鋼炮
兩種可能，最大的原因是公司需要進行相關崗位調整和部門安排，以便組織實習，還有就是人員錄取出現變動，讓大部分人自動辭職，但這種因素較小
3樓：匿名使用者
是看有沒有，比你更優秀的人出現
面試成功了，培訓馬上就要完了，今天公司卻告訴我要是一個月後才可以入職實習！到底是什麼意思？
4樓：雲南萬通汽車學校
最好是去直接為是什麼原因，這種事時有發生，如果是公司不大，八成出問題了，大公司就應該有自己很成熟的流程，所以你可以直接諮詢人事部，如果是理由合理就不需要你去另謀下家，如果不合理就要考慮其他的家了。
5樓：y白茶花
讓你等一個月 不過一般不會等那麼久的
面試成功了，培訓馬上就要完了，今天公司卻告訴我要是一個月後才可以入職實習是什麼意思？
6樓：匿名使用者
沒啥意思，一個月後入職就一個月後入職唄，休息一個月不是挺好的麼？上了班想休息都沒的休息
去面試後通過了 因為個人原因一個半月後才能入職 會不會不要我了
7樓：匿名使用者
我是做人事工作的來
。如果新公司可以源接bai受，那就沒
有問題。我聽說du過類似zhi
的例子，有個專案經理dao要跳槽，但是負責的專案需要2個月後才能完成。專案經理在面試的時候也和新公司說了這個情況。由於是優秀人才，而且新公司瞭解專案職能的工作特性，所以同意錄用此人，而且上班日期約定在2個半月之後。
由於不知道樓主的具體情況，一般可以達成的情況是：
1、公司招募崗位不急著用人
2、在入職時間上樓主可以和公司達成一致祝好運
8樓：大神_暗
面試都是雙方溝通的copy，如果公bai司沒有要求馬上任職du，那麼你就要明確表明zhi，我什麼什麼時候才可以上任，如果dao公司不同意，會當場和你宣告。
而且你描述的很有問題，公司沒有通知你什麼時候上班？？？？如果通知了，你不能到期上班，你沒有和公司溝通？？？如果有的話不應該不知道結果
9樓：匿名使用者
有可能，也會空著等你。因為缺人手才招人。
10樓：匿名使用者
一個半月之後你就知道結果了
去一家公司面試，電話告知我面試成功。得知面試成功時我還在職
只能怪bai你太草率了，du 新單位沒確定zhi要你你就離職。還回dao原單位唄，在原單位做的專不錯的話屬 一般都不會拒絕的，先幹著，在另謀高就唄。來自職q使用者 有同事遇到這樣的情況，然後找領導說明了一下，就繼續留下來了，只是後面被別的同事知道了有點尷尬，領導也擔心她早晚要走也開始讓人事慢慢看合適...
面試完了，人告訴我已經確定錄用，但HR遲遲不跟我聯絡溝通薪酬問題，是心理戰術麼？我該主動聯絡麼
以我擔任面試官的經驗可以給你一個建議 先直接告訴他基於什麼樣的原因,你期望領到多少錢.例如 我從事相關產業工作已經n年,雖然對於貴公司產品及工作完全沒接觸過,但我有信心很快就能進入狀況,展現自己的能力,之前工作已經積累到3200元 假設啦 的工資.也知道不可能剛進貴公司就依然能夠維持這樣的水平,所以...
我是應屆畢業生，面試成功了，公司帶走我的簡歷了，請問簡歷會存檔案嗎
簡歷不會存入你的個人檔案 但是單位按照招聘流程,可能會存入單位人事部門存檔正規單位招聘各個環節都要儲存相關證據 如果是一般私企 民營 個體單位 簡歷可能就扔掉了 沒事，不用擔心，簡歷只是作為了解你基本情況和聯絡你的方式，正常的公司不會拿來怎麼樣你的。我是應屆畢業生，面試成功了，公司帶走我的簡歷了，請...