1樓:手機使用者
兩方面的看:好的:可以讓自己不斷的提高,辦事效率,辦事的成果,快速成熟起來!
不好的是:會使人每天處在緊張的氣氛中,發現不到自己的優點,會失去信心。最好是,能看到優點,提出不足。
2樓:匿名使用者
按規矩辦事、辦事講人情......這樣的領導就是好領導
不按規矩辦事、辦事不講人情,這樣的領導就不是好領導
求解!為什麼一個人總喜歡挑別人的毛病,好話都會當壞話去聽?
3樓:
從你的敘述中,你給她發簡訊我也沒看懂,所以他問你什麼意思很正常啊?你回信方式我有些不太接受,什麼叫不良生活習慣之五?是她的不好生活習慣嗎?
你這麼說她肯定不能接受,是個人都喜歡聽好聽的話,何況是個女孩子呢?也許你們在聊天的時候有些衝突,這條簡訊也許也夾雜著你對她習慣的不滿,這是你總結出來的。你雖是好意,但是不能這麼表達出來。
本來是網聊對對方也不太瞭解,若是隻是聊天就對她沒什麼好感,我覺得也不用再見面了。可是我覺得不單單是女方對你有偏見,你們的關係才造成這樣的,我認為你自己也有原因。從你簡訊裡我覺得你會經常認定她會怎樣想,把自己的想法歸咎於她如何去想。
但對方假如不是呢?【你那麼聰明應該明白我的意思了】人家若是和我一樣真的只是不知道呢?
所以樓主,希望你考慮清楚,其實不知是她,你也有偏見。我認為你應該從自身先找原因,在對別人做出評價。
4樓:此處無醫生
這很明顯的是你們兩個談不來啊,回頭吧
5樓:求高人指路啊
你對她的小偏見以及你的「沒想那麼多」直接導致了這種結果
領導男的突然對下屬的態度很好，這個下屬是個女的，他總找這
這位領導太過招搖，不能簡單的用隨和或平易近人評價。畢竟男女有別，且是上下級關係，莫因不謹慎派生出其他問題，損人不利己。領導會更加關注。不過也看這個領導是個什麼樣的人了。不知道正不正常，就知道你在意的挺多的，聽仔細的，想的挺多的！一個未婚男領導突然對一個已婚女下屬態度很好，總找她說話，有時人多 不會生...
身強力壯的領導對下屬說,他也天天受欺負,是啥意思
意思是不光你受欺負，你習慣就好了，這個很正常，你要正視，受領導欺負別奇怪！可能不是身體上的欺負，而是不同理念下，下級必須服從上級所導致的 他應該不是最高領導吧 一個人處環境不同，面對的壓力不同。員工只是做好自己的事，而他的上一級要承擔上級交付的任務和複雜的人際關係，還要為手下的工作背書，體力勞動可能...
親姐對我來說有滿滿的負能量，如何是好
找出她負能量的原因，然後帶她進入正能量，之後一起走進滿滿的快樂的正能量。話言話語上多給關愛！時不時給她一個大大的擁抱！三不兩時送她一個小禮物。充滿負能量的人，是長時間缺少與人溝通，關愛所致。你要讓他開心，引導她積極向上，久了，她會從負能量裡走出來的，你若心疼她，要當她的聽眾，她把心裡的東西一股腦會倒...