1樓：匿名使用者
有主見穿著得體。衣著得體保持冷靜。當機立斷樂觀開朗、敬業有一技之長綜合素質強的畢業生
2樓：匿名使用者
小盆友，好好提升能力吧
我兒子把老闆打了怎麼辦？我兒子不會拍馬屁討好老闆，老闆看不上他，說他幾句，我兒子給他兩耳光！
3樓：八面來風
動手打人是不對的。
要你兒子親自誠懇的給老闆道歉。
如果能夠得到老闆的原諒，那是最好的。
最好是帶點禮物，這樣能顯示出誠意。
4樓：
打了就打了唄，反正有些老闆就是欠揍。不過畢竟現在就業艱難，事不大能忍則忍。
不要期望道歉就能解決問題，那不現實。別說員工打老闆了，現在就是老闆打員工都不可能一句道歉就了事。所以如果有可能，就換工作吧。
事情己經發生了，後悔是沒用的，不如想辦法另尋出路。就算人家讓你在公司繼續工作，你感覺還有未來麼？
即然是這種性格，就找個踏實點幹活的工作吧，別再想著伺侯那些老闆了，沒有當奴才的心是幹不好老闆身邊的工作的。
5樓：大弓哥
每個人的性格不同，你老幫她說明你熱心，把同事的事當作自己的，關心她和她搞好關係，但每個人人品也不同，她忘了你對她的好，或許覺得你某些地方得罪了她，所以對你有了意見，遇到事她含含糊糊不想幫你，這是她的人品問題，對這種人平時儘量與她保持一定的距離，但也不要關係鬧僵，否則在單位見了面也難看。祝你幸福。
6樓：
敢打自己的老闆，說明腦子有問題不理智、衝動。工作不行還不服管教說明性格不好。不會拍馬屁說明老實木納。
要麼你爺倆去誠懇的道歉，要麼去坐牢受點教育，至於賠錢我想能當老闆的都不差錢吧！
7樓：坐時光機翱翔
衝動是魔鬼。
一個耳光多少錢？
是要付出代價的。
如果你不教育你兒子，
那就會有法律來教育他，
或者別人來教育他。
這樣就不太好了。
8樓：匿名使用者
事情已經發生了，就讓你兒子給真誠的老闆道個歉，發生這事情說明你兒子處理事情不冷靜，容易衝動，勸勸兒子以後改改這個毛病，相信你兒子會通過這件事情接受教訓的。
9樓：清酒孤燈
你好 既然已經這樣了建議你給老闆道個歉 畢竟老闆沒錯 如果老闆有錯的話再怎麼樣也不能打人 你要好好教育一下你的兒子 不教育要吃虧的 我的回答完畢 望採納謝謝
10樓：匿名使用者
敢打老闆，咋夠肥的，關鍵不是現在如何如何解決，而是以後如何如何避免再次發生這種惡性問題。
11樓：enjoy彩雲
太沖動了，首先打人是不對的，然後勸你兒子跟老闆真誠的賠禮道歉，求得他的原諒，然後看看情況怎麼樣，如果不能再幹了，就辭職另找一個工作。
12樓：老瓦嘴
自己動手打人還能咋辦！打人是犯法的，輕者拘留，重則判刑甚至死刑（指***的）。所以你現在最好的辦法是找到老闆先道歉，取得對方的原諒，這樣就等警察處理就輕很多，然後再對老闆進行賠償。
這樣一般就沒什麼事來。
13樓：匿名使用者
你該好好教育一下你孩子了，做人不能隨心所欲，挨批就要打人？這種員工誰還敢要！
14樓：酷斃的祿
首先，你兒子犯法了，怎麼可以打人呢，這也和會不會拍馬屁沒關係
15樓：匿名使用者
這個，應該不是什麼大事，去賠禮道歉。
16樓：多麼精彩
打就打咯 這已經發生了 給人家誠懇道個歉 怕人家報復大不了換個地方
17樓：
看來有點麻煩，對方報警起訴估計有可能拘留或者賠償對方
不會拍馬屁迎合領導，老被辭退，這可怎麼辦？說出那些話自己很不情願！？
18樓：民生為本
知道自己的不足
關鍵是要改正
能管理自己的嘴
想說的時候，多問幾個為什麼，然後再說
要樹立正確的交往觀
尊重領導
積極認真的完成領導交給的任務
經常彙報工作情況
尋求領導支援
久而久之就會與領導關係融洽
領導也會信任你。
19樓：相伴直至遠方
1、邀功是必要的。
默默做事兒的人，有時候是真看不見。遇到有晉升的機會，需要完成的專案，第一時間想起的，還真是常常出現在眼前的人。
2、公平是相對的
要求絕對的公平，這個想法本身就是很幼稚的。
很多時候，在兩個人能力都差不多的時候，我為什麼不能選個自己更喜歡的人呢？
3、拍馬屁不是個貶義詞
你會說書上不是這麼寫的，那是因為書上的人都是聖人，所以得用聖人的標準來要求他們，但你我離聖人還差得遠。
說到底，咱不就是想跟相處起來舒服的人共事兒麼。
20樓：匿名使用者
那你就要擁有技能。
擁有技能的職員，領導不會輕易辭退。
其實拍馬屁也是一種技能。
21樓：
剛剛走進社會，我們的心理都是一樣的矛盾，總覺得社會生活跟我們想象的不一樣！ 其實你所說的，我理解但是那不叫拍馬屁，那叫情商。在與人相處的時候，講究說話方式是很重要的，所以，你需要改變一下自己
22樓：匿名使用者
自己的競爭力如何，現代社會老闆聰明的和什麼一樣，只要你製造了**值，誰會因為不會拍馬屁辭退你呢？
23樓：有事沒事喝點
職場上要有職場上的生存法則，要運用自己的智慧取得領導的信任和看重，做人畢竟不能那麼任性，這不是你願意不願意的事
老闆喜歡拍馬屁的人，作為一個實在人，我該怎麼辦？
24樓：匿名使用者
我覺得首先要看自己是否喜歡這個工作，畢竟相同的工作崗位很多，老闆的性情自然更有不同，比如我的上司就是一個講究就事論事，真抓實幹的人，其次如果是不想離開呢，自身不善鑽營奉承，那自然就要加強自身的業務素質了，做一個老闆用地著的，使得上的員工，這樣老闆自然就有所倚重了。
25樓：匿名使用者
平靜面對，多鑽業務。
26樓：理解的歌
那就拍唄，要順應職場規律，人在江湖，，身不由己
工作中遇到拍馬屁的人怎麼辦？
27樓：車凡之
如果工作當中遇到拍馬屁的人是你的下屬的話，我覺得你應該信任他，因為雖然說願意拍馬屁的人不一定能好人。但最起碼能表現出她有很強的上進心。這也是一件好的事情。
28樓：猴63394襯毀
在工作中遇到拍馬屁的人的話，如果他拍馬屁，並沒有影響到你的工作，那麼你就可以不用在乎他乾的，如果你和他屬於同事關係就扔他那樣做好了。如果你和他處於上下級的關係，還是要看他個人的能力，至於拍馬屁，從一支眼閉一隻眼就過了。
29樓：寶31045傲屑
我不知道你為什麼要問這個問題，如果你和他處於平級的話，那麼別人的事情為什麼要去關心那麼多呢？你做好自己該做的不就得了嘛。人家喜歡拍馬屁可能要人家的道理，畢竟都是為了生活嘛。
30樓：影子
如果你是一位領導的話，遇到一個拍馬屁的人的話，這也不一定就是一件壞事兒。嗯。這也能夠說明他還是比較有上進心的，希望能夠謀取更高的職位。
所以才會去不斷地拍你的馬屁。你應該想想那些不太在乎這些的，連你的馬屁都不會拍，你應該為此感到高興。
31樓：沉夜孤星
可以直接選擇無視，如果是自己的同時去和上司拍馬屁，自己可以直接選擇無視，畢竟多一事不如少一事，如果自己直接說同事這是在拍馬屁，很可能會讓你關心變得不好，不值得。
32樓：沉夜孤星
如果是我的同時拍老闆的馬屁，我會努力的把自己變優秀，生活中拍馬屁的人往往都是希望能夠升職加薪，所以對於我這種不會拍馬屁的人，想要達到和同樣的待遇，就必須努力把自己變得更優秀。
33樓：辰星
如果你是一位老闆，你的下屬平時對你拍馬屁，你就要十分小心了，因為這種人，大多數情況下是牆頭草，可能你現在比較有實力，她就來拍你的馬屁，等你沒有實力，他又會依附別人，甚至會落井下石，一定要當心。
我辦公室有一個超級會拍馬屁的人怎麼辦？
34樓：澤皖三春
我覺得沒必要那麼在意，自己既然不是那種善於趨炎附勢的人，就不要勉強，那樣多累。其實我和你的情況差不多，我也是很討厭拍馬屁的人，我們辦公室也就是我的競爭對手也是那種很會說話，很會討好別人的人，剛開始我也是有點難受，感覺自己好像不如他什麼的。但是漸漸的我明白了，我是做實事的人，大家有什麼心裡話都是願意跟我說的，而且領導也覺得我做事穩重，仍然器重我。
其實在任何單位，只要保持自己的本色，並且努力去做，就好了。有些人是外表說的好聽，實際上不是真心的，其實這些哪個心裡不明白呢？同事領導和她一時走的很近，那很正常，但是時間久了，你就自然可以感覺到大家會更傾向於你的。
還有就是，做好自己的本職工作，把她當作動力，更加努力的工作，以你自己的勤奮來贏得領導同事的信任，將比她的拍馬屁更讓人敬佩！
35樓：***星人
離遠點吧,對付這類人是沒轍的.沒真才實學的倒不怕,馬屁股拍得再香也沒什麼;怕就怕即會拍馬屁股又會幹的人(當然這類人叫做人材)
36樓：匿名使用者
那你更要堅持你的立場，這是考驗你的時候到了啊，一個好的員工是打不倒滴！
37樓：匿名使用者
公司最主要靠業績，如果你本職工作能力比她強你怕啥，不過會拍馬屁的人一般很容易被公司領導青睞，但也看領導是不是喜歡這一套的。最主要最好本職工作，不過還是學點交流技巧吧，領導外出回來說句您辛苦了不吃力吧，在領導不在時幫他整理下桌子都是正常的職場規則，祝你好運。
38樓：匿名使用者
我也很討厭這種人。我沒有辦法。對這種人避之不及，但領導喜歡這樣人。
建議你保持謹慎，少犯錯誤，以免被人抓住把柄，少與這種人談工作之外的話，減少談話，但也不要讓人覺得你冷落她。與其他同事團結好，但也不要過於親近。辦公室，人再少，也是有人的地方，有人的地方就會有「政治」，這是事實。
堅持做好自己的本職工作。
太內向人的不好不會拍馬屁不會說話這樣的人只有一個人孤單在家，怎麼辦
39樓：張鐵成和王鳳文
人的性格可以隨著環境有所改變。性格內向的人。在某些方面也有它的優勢。
她不在眾人面前表現自己。說明他有內涵。 不會說別人的壞話。
受人尊重。 不一定。孤單。
人。 在家可以在網上跟別人交流。聊天兒。
他能掌握和處理和人交往的尺度。所以這種人也是我們。渴望得到的，得到的人。
40樓：july陌
沒有絕對內向的人吧，其實就是接觸少而已，等都熟了，還是可以一起聊天說話。所以要多出去走走，不能老在家裡。不會拍馬屁只能說不會說好聽的話罷了，和內向沒有關係的，有些人說話直怎麼辦？
41樓：匿名使用者
內向的人人際交往的第一步，是要樹立信賴他人的信念。如何信賴他人，就象如何自信一樣都是有方法可尋的。
先來說說信念。信念是一個觀點、一個預設的結論。信念就好比議**中的論點，需要有論據的支援。
而論據可以是理論推導、名人名言、故事寓言、自己的所見所聞、或者自己的親身經歷。甚至可以是沒有理由，只是因為自己直覺地認為某個信念好，能夠幫助自己過上幸福快樂的生活，於是就相信。
一個人的信念有許多是在不知不覺中形成的。有的信念能幫助你成長快樂成功，有的信念卻妨礙你成功。你要選擇有助於你的信念，而那些妨礙你成長的信念，則要堅決予以剔除。
42樓：匿名使用者
其實每一種性格都有它的好處和壞處。就拿性格內向來說，雖然說不擅長於交際，但是往往又給人一種比較沉穩的感覺。和人交往的話，只要讓對方感到舒適就可以了，不一定要你很能說。
所以對你來說關鍵是要走出去，有機會去參與到跟別人的接觸當中，沒機會可以創造機會啊，約點自己喜歡的朋友，同事，同學。
43樓：熱心網友
這種性格很孤單，沒有太多朋友，不擅長交際。那你想改變，想生活開心，就針對這幾處不足去改進，一下改掉很難。你要嘗試去突破自己。
走出去嘗試多與人交流，沒話找話閒聊嘛，鍛鍊自己的語言表達能力，然後在穿著上也要改變，不要總穿單一的衣服(包括顏色)要多樣化，這樣才會更快融入到年輕人群中，這些人青春陽光有活力，思維活躍，長久在這樣的環境你也會被感染，慢慢改變，全新的你就連你自己都不敢木目信。
領導喜歡拍馬屁的人嗎
拍馬屁也有技術含量，馬屁 拍得恰到好處，讓受承者感覺到十分真誠可信，自然會欣然接納，此乃上層表現 馬屁 拍得雖過而不極，讓受承者感覺到有幾分真誠存在，也不會形成彼此尷尬，此乃中度表現 而 馬屁 拍得太過虛假，讓受承者感覺到居心不正，則會起相反作用，此乃低劣表現。奴才成不了大氣候，有上位野心但能力小，...
我很討厭拍馬屁，可為什麼愛拍馬屁的人就是人緣好，為什麼總是恃強凌弱的人就是人緣好，為什麼真的善良的
那些都是手段吧，社交手段吧，拍馬屁 恃強凌弱 都是不好的，但是沒說不要 廣交人際 之類吧，其實經常被欺負的人，是性格上存在一定問題的，我覺得，因為沒有讓別人學會尊重自己 這就是現實，人人都喜歡聽好話，欺軟怕硬也是人的本性，人人也不想被欺負，大部分人從欺負比自己弱小的人來顯得自己更強，這些都沒什麼好奇...
工作中會拍馬屁的人，會更受歡迎嗎？
工作中總有一些奇怪的事情。也就是說，越是瞭解領導奉承的人，領導越喜歡諂媚的員工越多，就越能得到領導的重用。有些人奉承的時候旁邊的人會起雞皮疙瘩，而領導偏偏是喜歡的樣子。這就是為什麼這樣的職員在工作中能吃得好，混得好，得到領導的喜愛和重用的原因。領導為什麼明知職員們在拍自己的馬屁，卻還這麼喜歡你使用方...