1樓：神侃神侃
先從身邊做起，工作身邊至少要有一兩個交心的朋友。這樣才不會顯得自己不合群。同時平時工作也才不會那麼呆板。
感覺上班就是坐牢。有了比較交心的的朋友了。後面認識其他朋友也就容易了。
慢慢慢慢你的人際和同事的相處也就融洽了。當然工作出色了，還怕領導不「關注」你。到時說不定三天兩天頭找你談話，嘻嘻，開個玩笑哈，祝工作愉快。
2樓：匿名使用者
你性格問題，沒辦法。你還是誠懇待人，積極工作。是金子總會發光的。
3樓：臺營人在石家莊
把自己的名字告訴給任何同事，都不知道你叫什麼誰會主動和你說話！先把自己推銷出去，自然就都和你熟了，最好**點，讓他們覺得你很另類，當然我說的**意思是正面的啊！
來單位快4個月了，感覺與領導還是同事還是很生疏，我該怎麼辦 20
4樓：匿名使用者
新人 正常 久了就好了 你應該是剛畢業的吧
社會裡和學校裡的關係可不一樣 沒人一定要在意你怎麼樣怎麼樣
大家都是自顧自的 再混個一兩年 你也和他們一樣了
5樓：匿名使用者
現在的人際交往可不是小問題勒．
想更快的榮容其中，最主要的是你要有自己的市場．當他們有求於你或者能夠有互相合作的機會 你可千萬不可放過這種機會 一定要表現出最好的自己．
在交往中，大方估計是最實際的辦法吧！
4個月還不算久 繼續加油！
6樓：匿名使用者
找機會多聊聊，拉近距離先交個朋友。作為新人呢，大家對你都有不信任和提防的心態，所以要打消他們的顧慮，要熱心點，能幫的忙就幫下子。相信你能很快處理好彼此關係。
7樓：昭和故事
沒有出什麼問題哈
其實怎麼說呢
生疏的階段是必須的
需要的就是一點點關心
主要是對同性同事的關心
多交流 多在一起玩玩就好啦o(∩_∩)o...
8樓：匿名使用者
先找一個能聊的來的，然後再全面的接觸
我入崗快四個月了，現在對業務還不是最熟悉。我和同事同樣職位，發現老闆不愛找我做事，喜歡找我同事。該
9樓：
主動爭取，積極要求做事，就算做錯了也不要緊，相信你的努力老闆能看到
10樓：樂泰膠應用
你首先要讓老闆瞭解你，進而相信你能處理好事情，你才會有機會。也就是任人唯親——瞭解你，才能相信你！
11樓：匿名使用者
提高業務能力，在需要你的時候一下子完成的漂漂亮亮的
12樓：
跳槽吧，這份工作不適合你。
我才進單位一個多禮拜 領導反應同事議論我這人不好相處擺架子 可我本來就是外冷內熱的性格 單位男生處
13樓：風雨後
沒事多跟同事聊聊天，閒話多扯些，記得不要在別人背後議論別人。臉上多堆點笑容不是壞事。
14樓：呵從未來過
你是這種性格但是不是每個人都知道，你應該時不時跟他們說說話，處熟了之後你就可以想說就說，不想說就不說，因為那個時候他們已經知道你是不愛說話的性格了
15樓：水晶心水晶語
說話做事要顧及別人的感受
16樓：晉樂鬆
要看情況 多多考慮別人 比如你拼命幹 必須考慮是不是你該乾的 你隨大流就好了
17樓：匿名使用者
可以藉助公司聚會或者聚餐的時候多表現一下自己，表演一些小節目，如果公司中有和自己有相同愛好的人可以多交流一些愛好上事情，同時召集其他人一起加入。其他的方面，你可以在加班或者早來的時候為同事做一些力所能及的事情，倒點水，收拾一下桌面，貼點小紙條關心一下同事，這些都是融入集體的方法，希望能對你有所幫助
18樓：匿名使用者
領導可能也只是隨口一說，放輕鬆，時間長了大家自然都瞭解。或許領導想讓你新人主動請請客，也不用大餐，一人一杯奶茶既可，看辦公環境。
19樓：零苑
多跟同意和領導聊聊，多接觸。
怎樣改變領導總批評我的局面 20
20樓：匿名使用者
1、領導批評你是看你有幫助你價值。如果領導連批評都懶得說了，你離辭職就不遠了。而且你也說領導只是對你工作上的不足進行批評指正，在其他方面還是關心你的，說明你真的遇上了好領導。
你可以在你要好朋友中打聽，這樣的領導有多少。
2、一個領導一種工作方法，一個領導一種說話做文章的習慣。雖然公文的格式是固定的，但是裡面的內容是千變萬化的，語言是與時俱進的。你要學會適應現在領導的口味。
按領導的思路而不是你的思路去寫東西。
單位同事將自己的工作給我做，自己被誤解，受排擠，怎麼辦
21樓：匿名使用者
1.看是什麼樣的人對你產生排擠咯。因人而異吧，如果是自己在某件事情做錯了，或者讓單位的同事產生了誤解，那麼就需要自己勇於的承認錯誤或者去解釋了。
我們先從自己身上去發現問題，是自己無意中得罪了同事？還是哪些方面做得不好！有人說過，出現問題的時候也就是機會到來的時候，說不定通過這次的教訓你可以看清自己哪些方面做到不好，值得改進！
這就是提升自己的一個好機會！
2.嫉妒型的排擠。在單位中往往有人覺得你的業績很好，就拉幫結派的排擠你，那麼對於這種人你完全是可以不屑一顧的。
3.也可能是你自己的心態問題，是自己的猜測而已吧，你不能真正瞭解每一個人的想法，所以最好不要亂猜測，使自己處於很被動的位置。其實你可以問一下自己平時看見同事是否有打招呼，是否是有什麼小事幫助了同事，是否是笑口常開！
最好是平常多參加團體的活動，不要自己孤立了自己！因為你現在已經是單位的一員，那麼也希望你早點融入這個大集體中。集體的力量是偉大的。
4.如果真的是自己沒有錯，就不要在意別人的眼光如何看，「走自己的路，讓別人說去吧！」5.
職場風雲變幻，亦正亦邪，有些東西是我們無法控制和掌握的，最好看開一些，看透一些，看空一些，灑脫一些。留得青山在，不怕沒柴燒，只要自己的核心競爭力與日俱增，只要自己身體健康心情達觀，總會找到自己的位置的。
22樓：手機使用者
怎麼說呢，我也是剛到一個新的行政單位，和你不同的是我是被自己部門領導排擠，我自己都不知道為什麼！有人給我出主意讓我找大領導反應，有人說讓我找部門領導談，問他對自己**不滿意！有人讓我以後不要理他，我行我素！
但是，我記得有個朋友的一句話很對：如果反擊就做有效反擊，不然就先忍，等待時機反擊！所以，建議你也要把精力轉移，做好自己的事的前提下想想什麼時候是反擊最合適！
祝你早日脫離困境！社會就是這樣，我們逃不了，只能面對！
23樓：crazy咖啡
把自己工作交給別人做是「欺負人」的一種表現！但被別的同事誤解，受排擠和欺負人的同事三者之間並沒有關聯！ 欺負人是他人品有問題，誤解和排擠主要原因是對你工作不認可。
改善方法：
一加強自己工作本領，做好本職工作，恪盡職守！
二多與人相處，不可能始終默不作聲，就是最沉默的人，在必要時，也不能不說幾句話。說話是溝通彼此感情，傳達心聲的必須工具。
24樓：肉子很大
職場中最重要的事情就是個人能力和人際關係。
首先一定要增強個人能力，能力提升了才是一切的基礎。試想如果有一件重要工作只有你一個人有能力完成，排擠你的結果就是大家都幹不好，即時受到排擠也可以有很多選擇，大不了另謀高就，因為需要你的公司有很多，所以踏踏實實的工作才最重要。
另外也要注意處理好人際關係，是不是自己為人處事上也有不太成熟的地方，很多事情是沒有深仇大恨的，可能只是誤會而已。平時多溝通，有事請不要著急衝動，實實在在的做好該做的事情，爭取有所改善。
最後，如果確實是工作氣氛很差，想辦法調一個崗位或者換一份工作也是一個解決辦法。
25樓：小睫毛
我的遭遇和你很像，我在這個行政單位工作2年半了，一肚子的酸水啊，我剛進單位時，學歷最高，又有在私企當過祕書的經驗，做事情很快，本來就是急性格，什麼事情我都不拖拉，恪盡職守。在單位幹了一年半，單位要成立新的股室，局長有意安排我當股長，這時候一個「會說話，但是感覺和別人雖不是真誠的交往，卻給人人緣很好的感覺，八面玲瓏，對領導是巴結，對工作不想做」的人硬是把股長搶去了（她和我母親一個歲數）（她還同時擔任單位會計、黨支部組織委員），我們單位很多年都沒有進過年輕人，他們老的爭權謀利，幹活的時候讓我們幹，有好處全都是他們的。大家 不會同情你，只有嘲笑你。
其實我也不氣，因為我認為我很年輕，這個工作要真正接手還拿不下來，可是，後來這個工作還是我與單位另一個同事完成的，她只喜歡名利。她處處給我穿小鞋，比如說我去培訓並且參加考試要領取行政執法證，上級機關打**讓我填申領表，她就說她是負責人，說我不從事這些工作了不要證，我居然什麼都不知道。後來我懷孕了，為了寶寶的健康我不再從事電腦方面的工作，但是我在單位天天按時上下班，做些力所能及的工作，我在單位入黨的時候，做思想彙報，她又給我穿小鞋，說我大肚子了就嬌氣了，我們新換的局長也不調查，甚至不給我任何解釋的機會，只是一味的給我上課，我真的很無奈，這個城市是個小城市，人民素質比較低，真的不想和他們一般見識，一輩子沒遇見過這樣的人，可是人家處處針對你，甚至有人看到你的工作，連站出來幫你說句話的都沒有，可笑，可悲，可嘆。
有本事就好好看書往上考吧，下面有個人說的很對「如果反擊就做有效反擊，不然就先忍，等待時機反擊！所以，建議你也要把精力轉移，做好自己的事的前提下想想什麼時候是反擊最合適！」我們一起面對吧！
26樓：匿名使用者
剛剛開頭是這樣的，要慢慢的拒絕，但不能翻臉，要慢慢的讓他感覺你在拒絕
27樓：請叫我偏分
揍他，如果有關係好的領導可以說說，不然就算了吧
28樓：匿名使用者
做好自己的本職 不要聽閒言
29樓：啊颯颯發的
看下你是不是**得罪他了看，如果是你的錯就認個錯，實在不行辭了吧。
以前的同事變成了自己的上級，我該如何與他相處？
30樓：失足婦女**
如果是直接的↖↖↖▇點▇我▇名▇字
可以放下自己的原有的「架子」，有意向他請教一些問題人是這樣的，你請教他，內心裡會比較有「面子」
這樣，微妙地向他發出「資訊」，他比你「強」
這只是你「攻下他」的一種策略
慢慢再請他吃吃飯什麼的
人吃了就會嘴軟心也跟著「不聽話」
他就不會可能來「刁難」你了
謹供參考
順祝成功快樂！
在工作中應該怎樣和領導同事相處呢
31樓：匿名使用者
做好自己的事；少問別人的事（除非人家主動要求你幫助）；服從領導安排，主動彙報；帶人不卑不亢、禮貌；說話有條有理、語速適當。己所不欲、勿施於人……做好這些，就成
32樓：匿名使用者
每天面帶微笑，說話語氣要好，要精神，平時多交流一下工作經驗
33樓：匿名使用者
這種事因人而易，主要的是學會投其所好，就像追女朋友一樣。成功後就要像對待父母一樣，才能長久。
面對現單位和新單位，該怎麼選擇
34樓：夏xia葉
我覺得有失有得，主要是你自己在**做的開心，本人建議你原公司不給你加工資，是不是你本身也有問題呢，如果你跟領導談了他 們還是原來的態度，你就走吧，出去是為了更好的發展自己，雖然原廠舒服，可是現在還年輕，現在不吃苦老了怎麼辦？舒服是留給死人的，你自己好好思考下，
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