1樓：安琪痛經貼專家
1.領導給員工不叫送禮 是獎勵
2. 給員工好處一定要公開 不要藏著
3.可以給員工相關的一些獎勵 在一些員工大會或者相關集體活動中給到4.祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福5.
不要讓員工自己選擇您的禮物。因為如果他們選擇了其中一個禮物，就會有失去其它禮物的遺憾，可能會因此煩悶幾天！
6.不要選一些貴而中等的禮物。比如說：一條300元的名牌圍巾和一件600元普通牌子的貂皮大衣，你應該選哪個送給你器重的員工？當然選300元的名牌圍巾更好！
7.最好不要一起給員工禮物。首先，你不會給所有員工一樣的禮物，於是就產生了比較；其次，大多數人覺得在別人手中的禮物總比自己的好；最終，大家都覺得老闆不太看重自己，變得有些消極。
2樓：匿名使用者
第一領導給員工不叫送禮 是獎勵
第二 給員工好處一定要公開 不要藏著
第三 可以給員工相關的一些獎勵 在一些員工大會或者相關集體活動中給到第四 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福附帶說明 如果你私下給員工東西 員工可能不好意思要 但要是在大會上給的話 會很容易做到這樣的事情
3樓：常勝將軍
是不是可以讓下屬自選？給他們規定禮物的價值範圍，同時又不能發錢，只要要實物。讓他們自己把想要的東西報上來。
完了你按照價值範圍超出一點給他們買點品牌貨。這樣估計會高興。
4樓：匿名使用者
涉嫌行賄，應當報警，舉報。
行賄跟上下級無關，給錢了就是行賄。
1.國企，則向三人以上送禮物就是行賄，金額都不需要考慮的。如果不足三人，總計一萬才算行賄。
2.私企，沒有明文規定數額，數額較大算作行賄
5樓：金日輝
1.不要讓員工自己選擇您
的禮物。因為如果他們選擇了其中一個禮物，就會有失去其它禮物的遺憾，可能會因此煩悶幾天！
2.不要選一些貴而中等的禮物。比如說：一條300元的名牌圍巾和一件600元普通牌子的貂皮大衣，你應該選哪個送給你器重的員工？當然選300元的名牌圍巾更好！
3.最好不要一起給員工禮物。首先，你不會給所有員工一樣的禮物，於是就產生了比較；其次，大多數人覺得在別人手中的禮物總比自己的好；最終，大家都覺得老闆不太看重自己，變得有些消極。
給領導送禮需要忌諱什麼
6樓：思考人生
1.借花獻佛如果你送土特產品，可以說是老家來人捎來的，分一些給對方嚐嚐鮮，東西不多，自己又沒花錢，不是特意買的。請他收下，一般來說受禮者那種因害怕你目的性太強的拒禮心態，可望緩和，會收下你的禮物。
2.暗渡陳倉如果你送的是酒一類的東西，不妨假借說是別人送你兩瓶酒，來和對方對飲共酌，這樣喝一瓶送一瓶，禮送了，關係也近了，還不露痕跡，豈不妙。
3.借馬引路有時你想送禮給人而對方卻又與你八竿子拉不上關係，你不妨選送禮者的生誕婚日，邀上幾位熟人同去送禮祝賀，那樣受禮者便不好拒收了，當事後知道這個主意是你出的時，必然改變對你的看法，藉助大家的力量達到送禮聯誼的目的，實為上策。
4.移花接木張先生有事要託劉先生去辦，想送點禮物疏通一下，又怕劉先生拒絕，駁了自己的面子。小張先生的太太與劉先生的女朋友很熟，張先生便用起了夫人外交，讓夫人帶著禮物去拜訪，一舉成功，禮也收了，事也辦了，兩全其美，看來有時直接出擊不如迂迴運動能收奇效。
5.先說是借你若送的是物，不妨說，這東西我家撂著也是撂著，讓他拿去先用，日後買了再還；如送的是錢，可以說拿些先花，以後有了再還，只要你不催著要他還，天長地久也變成了送了，這樣也可減少受禮者的心理負擔，你送禮的目的就達到了。
6.藉機生蛋一位下屬受上司恩惠頗多，一直想回報，但苦無機會，一天，他偶然發現上司紅木鏡框中鑲的字畫感覺是一幅拓片，跟家裡雅緻的陳設不太協調，正好，他的叔父是全國小有名氣的書法家，手頭還有他贈送的字畫。他馬上把字畫拿來，主動放到鏡框裡，上司不但沒有反對，反而十分喜愛，送禮的目的終於達到了。
7.借路搭橋你可以在送禮的時候對受禮者說是以出廠價、批發價、***買下的，象徵性的向受禮者收一些費用，收到的效果與送禮一般無二，受禮者因交了錢，收東西時心安理得，毫無顧慮。
7樓：湘天華茶油
現在流行給高階人士給資源共享卡，高階大氣有逼格。
忌諱：一、送到辦公室；
二、背後議論；
三、當著有人的時候送，除非是人人有份；
四、領導禁區；
五、節假日前一天或當天；
六、現金或銀行卡。
給領導禮品有太多講究.一是不能隨大流，他記得不住你；二是現代人送健康更重要，讓領導覺得你在用心；三是要獨特，有逼格，滿足領導心理需求；四是要有品味，領導有被尊重的感覺；五是送服務，讓領導更進一步的拓展他的人肪資源。
資源共享卡之所以流行送領導，是因為：一是卡有隱蔽性，容易送出；二是資源獨特，彰顯尊貴；三是在使用過程中時，領導可以通過資源卡認識與交往更多高層次的人士，形成更優質的人脈關係；四是資源卡一般都有時間週期，那麼在這週期內，領導使用資源過程中，他都會不時想起你的好，而不至於一瓶酒，喝完就沒了。
8樓：封壁抑
給上級領導送禮，不要在工作場合或者公眾場合送。只有那些能表達特殊情感的特殊禮品，方能在公眾面前贈予。因為這時公眾已變成你們真摯友情的見證人。
還有，不要送敷衍的禮物。禮品內容最好投其所好。讓別人一眼就看出你是花了心思的，你可以在待客九品根據你的需求一對一的定製一款適合你專屬禮品，專屬禮品不僅能體現出你對禮物的重視和態度的誠懇，而且如果你送不掉短時間內還是可以退掉給待客九品的
最後，送禮的時間要掌握好，比如私人時間送為好。
9樓：你猜唉唉
我們其實不難發現現在的領導大多都會選擇在辦公室掛一幅名人字畫，並且能掛字畫的我們的第一感覺就是這人有品味，有經濟實力，所以領導也需要字畫來提升自己的品位，這麼有品位的名人字畫作為送領導的禮物當然是最合適的，可以去「易從字畫」選擇當代名人的字畫作品。
覃日群大師春夏秋冬四條屏欣賞
覃日群所作「春夏秋冬」山水四條屏，以中國古代雅士閒雲孤鶴般的高雅生活為表達物件，通過四幅意境高遠空靈的山水錶達，給人極佳的藝術享受。畫面境界闊大，靈秀俊美的外衣包藏著高大壯美的意境，以含蓄的朗潤和飽滿的激情，展現出山水歡歌及墨韻線條奔騰瞬間所爆發出的共鳴。整幅作品在色彩的使用上濃淡相間，給人以淡而不素，薄而不滯之感，而且在山水佈局上遠近相間、頗有章法，給人以古典的藝術享受，為當代畫壇難能可貴的山水四季條屏佳作。
春景，作品以桃花春境入畫，畫面境界闊大，靈秀俊美的春桃勝景包藏著高大壯美的山水意境，以含蓄的朗潤展現大自然的勃勃生機。作者筆法凝練，寫意細緻入微，構圖層析分明，給人營造出一種桃源仙境之感，寓意春來報曉，春色滿園。
夏景：夏山如碧、夏樹蒼翠是本幅作品給人的第一印象。作品以飽滿的藝術激情及墨韻線條勾勒描繪出「炎炎夏日，書畫生涼」的藝術美感。
整幅作品筆筆精到，片片枝葉繪畫精細入微，細節之處更顯功力，實乃賞析收藏之上乘作品。
秋景：作品構圖心思巧妙，以山間區域性透以整個秋意深濃的天地，以暗黃筆墨寫意出秋天色彩之美，山靜泉幽，金風送爽，給觀者營造出淡泊名利、處事不驚的氛圍。山間雅士行於其中，令人遐想萬分。
葉泛黃、秋意濃，令人感嘆自然之美，人生之美。
冬景:此幅作品以素墨之色入筆，以灰白筆墨構圖，遠處天空並未採取傳統留白，反而以灰色表現，更顯珍貴意境;高山樹木皆應物象形，大筆墨的渲染展現出冬日雪景之巍峨壯觀;山腳之下，入冬時節，高士結廬品讀，修竹叢叢，瑞雪皚皚，壁立千仞，更具高潔聖賢、遠離雜塵之韻味。
10樓：黑暗
有內涵的四字、詩詞，高雅，還顯得有文化、品位。像 觀山書法、李傳波書法 。
領導給下屬送禮代表什麼?
11樓：魔中魔聖中聖
領導也是人bai，也有除了
du工作關係之外的
zhi正常的人際交往的需dao要，不要多想，版對方是一種正權常的友好的表示，而以，
不要想多了，反而自己累自己，
你應該正面的看此事，至少領導對你是認可的，不然他還能給一個讓他反感的人給月餅嗎
12樓：安琪痛經貼專家
1.領導給員工不叫送禮
抄 是獎勵
2. 給員bai工du好處一定要公開zhi 不要藏著
3.可以給員工相關的一dao些獎勵 在一些員工大會或者相關集體活動中給到
4.祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福
5.不要讓員工自己選擇您的禮物。因為如果他們選擇了其中一個禮物，就會有失去其它禮物的遺憾，可能會因此煩悶幾天！
6.不要選一些貴而中等的禮物。比如說：一條300元的名牌圍巾和一件600元普通牌子的貂皮大衣，你應該選哪個送給你器重的員工？當然選300元的名牌圍巾更好！
7.最好不要一起給員工禮物。首先，你不會給所有員工一樣的禮物，於是就產生了比較；其次，大多數人覺得在別人手中的禮物總比自己的好；最終，大家都覺得老闆不太看重自己，變得有些消極。
給領導送禮要注意什麼
13樓：爾綠柳隆巳
職場過來人提醒，給領導升職送禮是高風險行為，出手還須謹慎。
首先可以考慮給領導送酒，「『吃人嘴短，拿人手軟』這句話，一樣可以運用到領導的收禮文化中。」送禮，貴重與否，就看你怎麼說。比如送男領導紅酒，可以說：
「我一朋友出國捎了兩瓶紅酒回來。這瓶給你，讓你這紅酒高手來品品這酒怎麼樣?」又或者給領導的孩子買一套衣服，「我剛好給自己的寶寶買衣服，看著可愛，也給你的寶寶帶了一套，不曉得他喜不喜歡。
」越是把禮品說得「隨意」，禮品就送得越是順理成章。「送得舒心，收得放心，才是給領導送禮的最高境界。」
其次給領導送禮，得把握好時機。曾在一家大型企業從事財務、如今自個兒創業的許女士便是個聰明的過來人。許女士給領導選擇的是一套別緻的定製的禮品，上面有領導的姓氏。
「領導在收到禮品的剎那間必定是開心的，這無關禮物的大小，重在心意。但很多時候，送禮的時機沒有把握好，反而會將好事變成壞事。」
很多人都喜歡選擇節日給領導送禮，其實在節日裡給領導送禮的人太多，水多了味道就淡了，除非你的送禮技巧超凡，能給領導留下特殊印象。
領導給下屬送禮需要注意什麼?
14樓：安琪痛經貼專家
1.領導給員工
不叫送禮 是獎勵
2. 給員工好處一定要公開 不要藏著
3.可以給員工相關的一些獎勵 在一些員工大會或者相關集體活動中給到4.祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福5.
不要讓員工自己選擇您的禮物。因為如果他們選擇了其中一個禮物，就會有失去其它禮物的遺憾，可能會因此煩悶幾天！
6.不要選一些貴而中等的禮物。比如說：一條300元的名牌圍巾和一件600元普通牌子的貂皮大衣，你應該選哪個送給你器重的員工？當然選300元的名牌圍巾更好！
7.最好不要一起給員工禮物。首先，你不會給所有員工一樣的禮物，於是就產生了比較；其次，大多數人覺得在別人手中的禮物總比自己的好；最終，大家都覺得老闆不太看重自己，變得有些消極。
給領導送禮要注意什麼，送禮要注意什麼？
職場過來人提醒，給領導升職送禮是高風險行為，出手還須謹慎。首先可以考慮給領導送酒，吃人嘴短，拿人手軟 這句話，一樣可以運用到領導的收禮文化中。送禮，貴重與否，就看你怎麼說。比如送男領導紅酒，可以說 我一朋友出國捎了兩瓶紅酒回來。這瓶給你，讓你這紅酒高手來品品這酒怎麼樣?又或者給領導的孩子買一套衣服，...
過年如何給領導送禮？是否需要，過年如何給領導送禮？是否需要？
我個人是堅決這不送的，把自己的業務做好最重要。但如果和領導平時關係非常好，領導對你也比較重視，找時間過去看看也可以，但不要送大禮，只是禮節上看看就行。而且領導是海歸，估計也不喜歡國內那一套，喜歡業務強的人。建議不送。還是送現金最實惠。但貿然送的話建議把現金放在禮品裡面，然後和領導談話時給一些暗示就o...
給領導送禮送什麼茶葉好轉載給領導送禮送什麼茶葉好
送領導肯定是要安全健康的茶葉，不然再大的品牌也是白送，我分享一家茶葉叫愛一茶，他們家的茶葉也是我這幾年一直送禮的首選，領導們也都喝得不錯，希望能幫到你。給領導送茶應該選擇價位合理的，而且比較好喝，品質上過得去，這樣送禮比較有面子，而且不至於花費太多，讓自己承受不了。我感覺永春佛手可以，而且實惠。應該...