我是實習生,問下最近的招聘會在什麼時候,怎麼去?去的時候需要帶些什麼

2021-03-27 16:44:52 字數 3209 閱讀 8723

1樓:玩的就是炫

招聘會每個地方不一樣,你是**都沒說怎麼回答你

需要帶簡歷。

2樓:匿名使用者

北京的天天有,中關村,走著走或者坐大客,打車比較貴,去的時候最好帶上自己

3樓:

關鍵你是**的

確定自己是哪個地區的 上當地的招聘**看看

因該會找到你想要的答案

去招聘會的時候用人單位都會問一些什麼問題?

4樓:匿名使用者

大致會問以下幾個問題;

1.你是什麼學歷?

2.有沒有工作經驗?幾年了?

3.你的職業規劃?

4.你的待遇要求?

5.介紹下自己?

5樓:青絲青衫伊傾城

知道hr做什麼問題不重要,重要的是你要知道他問這個問題背後的目的是什麼,想要通過這個問題瞭解到哪些資訊,這樣你的準備才能有的放矢,看下下面的能不能幫助你吧。

您是怎麼過來的?來這邊上班還方便嗎?

你不是本地人嗎?老家在**啊?為什麼會來到這個城市上班?

現在是自己租房子住還是跟家人一起住?

瞭解工作經歷

請您說說上家公司的工作內容都有什麼?

針對工作內容提到的每一項再細問細節。

之前公司的規模如何?

之前公司是做什麼的,您所處的崗位主要是為公司提供什麼服務的?

您的彙報物件是誰?

您部門的組織架構、分工是如何?

您在某項工作中,遇到什麼難處理的事情?

您過去工作中,比較有成就感的事情是什麼?

您在選擇工作中更看重的是什麼?

您上份工作中,有什麼遺憾的地方?

對崗位及公司的瞭解程度

您之前有了解過我們公司嗎?

知道我們公司的做什麼業務的嗎?

針對工作崗位,會問一些**訊息,比如如果做營銷、產品的,你知道我們的競爭對手是誰嗎?產品的差異性有什麼?

穩定性探索

您為何要離職上家公司呢?

假如幾家公司錄取你,您會從哪些方面考慮即將入職的公司?

您在找工作過程中,最不喜歡的公司哪些特點,或者最不期望去到怎樣的公司?

您在選擇工作中更看重的是什麼?

學習能力

下班後,您是如何充實自己,提高自己這方面的專業知識的?

都有看過那些專業書籍?

知道那些行業論壇,行業牛人?

除了簡歷上的工作經歷,您還會去關注哪些領域?

您未來3-5年的職業規劃?

如果您來到我們公司,這方面工作您是沒接觸過的,您如何著手準備?

假如您過去的能力、經驗,在我們這裡很多都用不上,怎麼辦?

假如您過去的能力、經驗,在我們又是重複性的,您如何看待?

您期望提升自己哪方面的技能或者知識?

您希望公司提供哪些培訓?

如果讓您重新選擇一次,您對自己的專業會有所改變嗎?

興趣愛好

您工作之餘有哪些興趣愛好?興趣中有沒有比較擅長的?

您在大學所設的專業課中最感興趣的是哪一門?

您比較喜歡的運動是什麼?

為人處世,溝通

假設你發現你的一位同事做了不道德的事情,你會採取什麼樣的方法來使這位同事改正他的不道德行為?

你的領導總是在最後一刻才給你佈置工作任務。你會採取什麼辦法來改變領導的這種工作方法?

您期望您的領導是什麼性格的,提供您哪方面的幫助?

如果因為工作關係,您需要和一個有非常糟糕習慣的人在一起工作,你會如何處理呢?

問題很多,加粗的問題應該都是比較常見的,面試官也會根據你的面試描述,即興提問,最重要的還是要想好自己到底適不適合做這份工作,有哪方面的工作經驗跟工作能力可以勝任這份工作,我與別的候選人突出的特性是什麼,我能為公司提供怎樣的價值。

還有哦,你知道,3月16日桂聘即將在桂林市中心廣場舉辦大型招聘會,你可以過去實地體驗下,祝早日找到合適自己的工作。

我明天要去,去哪網面試了,他們會問我什麼問題我要怎麼回答?我是實習生

6樓:匿名使用者

沒人知道他們會問你什麼,不要死讀書,要靈活

7樓:匿名使用者

我原來也參加過自律會的面試,一個文藝部一個紀檢部的,文藝被刷了,紀檢過了。進哪個部就對症下藥,它需要什麼樣的特質,你就說你有的特點

去應聘時應該問一些什麼?

8樓:匿名使用者

記10個可以反抄

問主考官的問題,以便到時候可

以提出。

1.貴公司對這項職務的工作內容和期望目標為和?有沒有什麼部分是我可以努力的地方?

2.貴公司是否有正式或非正式教育訓練?

3.貴公司的升遷管道如何?

4.貴公司的多角化經營,而且在海內外都設有分公司,將來是否有外派、輪調的機會?

5.貴公司能超越同業的最大利基點為何?

6.在專案的執行分工上,是否有資深的人員能夠帶領新進者,並讓新進者有發揮的機會?

7.貴公司強調的團隊合作中,其它的成員素質和特性如何?

8.貴公司是否鼓勵在職進修?對於在職進修的補助辦法如何?

9.貴公司在人事上的規定和作法如何?

10.能否為我介紹一下工作環境,或者是否有機會能參觀一下貴公司?

至於薪水待遇、年假天數、年終獎金、福利措施等問題,有些公司的主考官在面試時,會直接向求職者提出。如果對方沒有提及,對社會新鮮人來說,在找第一份工作時,比較不適合提出,除非你有對方不得不錄取你的條件。。。。。。

9樓:叫我樓主大人

公司的發展、團隊基本情況和未來職業發展都可以問~

校園招聘會,面試的時候面試官一般會怎麼問我?我該怎麼回答?我要注意些什麼?

10樓:擁華教育

你是應屆生嗎?公司哪方面吸引你?你具備那個崗位所要求的知識+專業嗎?你有做過

內這方面工作的實容習嗎?對我們公司瞭解多少?

大致就是上面幾個問題,一般招聘會上面不會問的特別詳細,還是需要等到二面的時候當面說。

下星期要去面試了,好緊張,應聘的是銷售實習生,不知道準備什麼,帶著什麼,面試會問些啥呢

11樓:成都車燈升級

銷售實習生,沒啥好緊張的。公司多得是,淡定為主要!問你什麼你不要只回答,展示你為什麼要做銷售,覺得銷售怎麼怎麼樣,然後會努力的!!!

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