考上了事業單位,同時公務員還在等待面試,現在糾結著是直接到事

2021-03-26 04:11:08 字數 2278 閱讀 8759

1樓:匿名使用者

事業單位確實允許參加

公****,面試時可以請天假去參加。但有個問題你要注意,如果去了事業單位,並且檔案也調過去了,隨後又考上公務員,事業單位可能不退檔案,有的地方需要繳納一定數額的賠償金,有的地方直接不放。

所以我的建議是,如果面試很快並且當場能知道分數的話,事業單位那邊暫時緩緩,跟單位編個理由吧。如果面試時間未定,事業單位催的急的話,我覺得還是穩妥起見。除非你的公務員筆試成績很好或者面試能力很強。

或者直接跟單位說明。一般來說是不會讓你佔了事業編又去面試的

2樓:匿名使用者

不用糾結 很明顯 你那個多不能扔的 所以直接去事業單位 和領導溝通下 一般多是可以解決的

3樓:河南華圖網校

您好,華圖教育為您服務。

公務員面試

:事業單位確實允許參加公****,面試時可以請天假去參加。但有個問題你要注意,如果去了事業單位,並且檔案也調過去了,隨後又考上公務員,事業單位可能不退檔案,有的地方需要繳納一定數額的賠償金,有的地方直接不放。

如果面試很快並且當場能知道分數的話,事業單位那邊暫時緩緩,跟單位編個理由吧。如果面試時間未定,事業單位催的急的話,我覺得還是穩妥起見。除非你的公務員筆試成績很好或者面試能力很強。

或者直接跟單位說明。一般來說是不會讓你佔了事業編又去面試的。

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我事業單位就要去報到上班了,公務員我也考了第一名,面試也過了,還沒體檢,去了事業單位上班我怕不放人

4樓:匿名使用者

你要冒險,就不去事業

單位報到。你要求穩,就趕快去事業單位報到上班。事業單位上班了後,如果公務員也錄用,再去行政單位當公務員,不要擔心事業單位不放人,他不放人,我大不了不要這段時間的工資,自動離職是不違法的。

如果公務員沒有錄用,事業單位的工作你還是穩的,有什麼不好呢。

事業單位剛剛考上,但是還沒通知上班,又趕上公****,假如公務員又考上了,單位能不能放人?

5樓:薇薇採兒

一般來說單位是不會放人的,作為高校畢業生剛剛入職,沒有人脈,也沒有為單位做出任何貢獻,單位招聘你是看重了這些畢業生的知識和專業,因此怎麼可能剛招進來就把人才放走?

就此而言。還是踏踏實實幹好工作再說,退一步說,即便單位放了一馬,考公務員也有一定的難度,也不是百分之百有把握。萬一這邊說好了放人,最後那邊沒考上。

這可丟人丟大發了。本來事業編制也是通過考試錄取的。大家可能還對別錄用的人佩服不已,覺得是個人才。

沒成想公務員卻沒考上,那別人hi阿姨為ie是誤打誤撞考上的事業編制呢!

就算是單位不同意你也去報考了(這類事情時有發生),結果搞得十分狼狽,事業單位招聘入職後肯定要跟新來的員工簽訂服務年的協議。到時候籤不籤呢?不籤肯定得辭退,但也會拖拖拉拉不給被辭退者檔案和報到證。

說不定還要違約金!這邊不要,那邊考上了又無法報到入職,這種兩難境地會搞得人無所適從,無可奈何,狼狽不堪!

建議:把後果想清楚了在做決定。

6樓:把昨天砸碎

1.你考事業單位編制,會和你籤就業合同,不知道你簽了沒有,另外,他們也會要求調檔(一般都是在畢業後才調檔)

2.如果你已經簽了,那麼你考上公務員,你可以選擇違約,支付違約金;

3.如果沒有簽訂合同,那麼就不存在這個問題,你只是棄權而已,不構成違約行為!

7樓:匿名使用者

檔案現在在**呢?如果已經調到單位去了,那麼你就不是應屆生了,算在職人員。

檔案只要沒調走,你可以放棄事業單位的錄用,沒有問題。

當然了,就算你已經去上班還是可以報考公務員的,但是需要事業單位出具同意報考證明,否則的話,面試前的資格審查可能有問題。

8樓:匿名使用者

事業單位是要籤合同的!適用期內可以走人的!有一年的適用期

9樓:中公教育

您好,中公教育為您服務。

會的,不用擔心的,實習期間沒有影響的;

如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

10樓:匿名使用者

沒事的,我有個朋友也這樣,一邊還沒上班,就走人了,去另一邊上班了,放心去考吧,還沒上班正好,報名的時候也許還不需要打證明,本來需要單位同意的

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11樓:可以嗎大哥

怕什麼呢,考上的話,就是調入,不衝突的。祝你成功!

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