職場問題 有個小領導B叫我去送個材料 三份都是A大領導的 給

2021-03-24 06:40:03 字數 2579 閱讀 7680

1樓:匿名使用者

領導叫你辦事,當然講究效率,而你卻因同事叫你又打斷了當下工作,領導不開心是因為你沒做好本職工作。其實當c要你拿去a簽字時,你就該直接送去給a,再給c,再把滿意答卷給b

找領導a調動工作。一個是老鄉的大領導b,一個是和a同級的領導c。

2樓:匿名使用者

可以都打招呼,c是你拜託去招呼的,b是你親自去打招呼的。關係不同,效果也不同,只是你欠了人情而已。如果有兩個人都推薦一個人,肯定領導會比一個人去推薦重視的多,而且可靠性相對較強。

即使你直接讓大領導b幫忙他會有一些為難,但如果領導c也這麼說了,就可以順水推舟,水到渠成了,他也就賣了兩個人情,也可以推脫不存在老鄉庇護。

3樓:匿名使用者

一個就夠了,過段時間沒反應再找別人。

為何說領導是c

4樓:湚澐沂汌

領導的本質抄是影響力,正是憑襲借影響力,領bai導者在組du織或群體中zhi實施領導行為,能把

dao組織或群體中的人吸引到他的周圍來,獲取組織或群體成員的信任,使群體追隨領導者。

領導是一種藝術,領導者面臨千變萬化的組織或群體的內外環境,面對不同的人,他們的身份就不同,有著不同的教育,文化和經歷背景,他們進入組織或群體的目地和需要各不相同,而且人們的需要,目地等都處在動態的變化之中。

5樓:啊★影子亾

a要做一些不想讓b知道的事,故意把b支開

希望對你能有所幫助。

領導a有事讓我把領導b找來,我就打**叫領導b,結果領導b說:我在辦公室呢,讓他來找我吧。兩人級別差不

6樓:匿名使用者

你不好化解,其實這就是職場裡的玩姿態,誰都想居高臨下給對方施壓,通常,找別人談話如果叫到自己的辦公室,就相對主動,再遇類似情況,你可以換一種方式,演示一下,(你)b領導,a領導找您有要事相商,他請您到他辦公室去,讓他上我辦公室來(b),(你),您別讓我難辦,你們商量事情在哪都一樣,我就說您一會就過去了,拜拜。然後就去回稟(a),儘量不打**,直接去找最好。

7樓:匿名使用者

沒有什麼啦,這種事情在職場上經常遇到,這叫「夾死**人」。只要自己做過了,領導之間的矛盾不要去想,否則越想越著急,其實與你無關的。你太敏感而已。

8樓:queen兔粑粑

就對領導b說:」領導a強烈要求您親自去一趟的,擺脫啦!「

女公務員怎麼正確應對職場潛規則?

公司兩個部門領導都要我調去他們那兒 5

9樓:楓葉今秋紅

在這種情況下,需要思考的是:

1,是以選擇部門工作為核心?還是以選擇部門領導為核心?

2,在新的工作部門立足安身,是以擅長業務為首?還是以部門領導的幫助扶持為首?

職場的生存和發展,工作業績固然很重要,但是能夠得到上司的肯定認可以及幫助扶持同樣很重要。

部門領導選擇和補充麾下人員,有的時候選擇標準是為了補充業務上的力量,有的時候選擇標準則是為了補充體系上的力量。

所以,看似簡單的事情,有的時候卻並不一定很簡單,因為這是職場。

10樓:錯素琴伏胭

前臺的轉崗一般都是向部門文員轉的,好點的公司呆久了還會讓你做人力資源。

但是你說很想調,領導不要。你只能考慮兩種出路了:

1、提升自我技能,給領導積極好學的印象,等到公司急缺其他崗位的時候,考慮爭取一下;

2、換個公司,憑藉前臺的經驗,換其他的工作。

下列仿生製造的儀器或裝置與所模仿的生物對應不正確的是(  )a.雷達與蝙蝠b.飛機與蟑螂c.冷光燈與

11樓:沉默小輝

隨著科學技術的迅猛發展,仿生技術的應用日益廣泛,如人類模仿烏龜的背甲製造了薄殼建築;模仿螢火蟲的發光原理製造了冷光燈;模仿蝙蝠的回聲定位發明了雷達,科學家根據長頸鹿利用緊繃的**可控制血管壓力的原理,製造出可以保持宇航員血壓的抗荷宇航服等.直升飛機利用螺旋槳攪動氣流是模仿的蜻蜓的翅,飛機的形狀是模仿的鳥類的流線型.可見b符合題意.

故選:b

親們,我是職場菜鳥不明白,誰知道差哪了?有一個領導叫他a是其他部門的領導,以前見面他都笑的特別熱情 50

12樓:匿名使用者

積極與領導搞好關係,對領導要一視同仁

13樓:匿名使用者

a誤解了你是輕浮的女孩,找個機會證明自己

14樓:月飛舞

是男是女還是基、外在因素也重要

已知a、b、c都是質數,並且a×(b+c)=27,那麼a、b、c三個數的和是多少

15樓:手機使用者

27=3×9,

所以b+c=9則a=3,

9=2+7=1+8=3+6=4+5,

所以9=2+7,

那麼a、b、c三個數的和是a+b+c=3+2+7=12;

答:a、b、c三個數的和12.

職場被領導穿小鞋,這對我的影響有多大?

領導,融洽一下合好,或者是調節調整工作職位,看一下怎樣,假如不行,領導便是無顧的為難你,有意的蠻不講理的報復你嗎,你也就上,上多少級相關單去告知他的步驟個人行為,要求一個公道的回應,和解決,還你一個公道。假如你有急事顧義的,的罪了領導。他對你進行了,威脅恐嚇個人行為嗎,你就近原則量的想方涉法的,自身...

職場減壓的法則有哪些,職場減壓的小技巧有哪些

1 早睡早起。在你的家人醒來前一小時起床,做好一天的準備工作。2 同你的家人和同事共同分享工作的快樂。3 一天中要多休息,從而使頭腦清醒,呼吸通暢。4 利用空閒時間鍛鍊身體。5 不要急切地 過多地表現自己。6 提醒自己任何事不可能都是盡善盡美的。7 學會說 不 8 生活中的顧慮不要太多。職場減壓的小...

小高考b高考加分嘛,小高考四個b高考加分嘛

1 小高考四個b沒有加分。2 江蘇省正在實行的 08高考方案 規定,學生高二時進行的4門必修測試科目 簡稱 小高考 得a可以加分,這個a是按照考試成績劃定的,90分以上為a,得4個a高考時總分可以加5分。3 江蘇省今年將對高考方案進行調整,根據 三年早知道 原則,調整的方案將在2017年開始執行,屆...