1樓：歐陽奕瑾
推薦禮品：
優盤摺扇
掛飾精美日曆
布偶茶具等
個根據員工性別年齡區別對待。
2樓：天涯守香
可以買很多東西啊，關鍵是喜歡實用的還是擺設的。
送員工禮品，送員工什麼禮品好
3樓：人設不能崩無限
送員工禮品，送員工刻字禮物，創意實用小禮物，**禮物，超精緻的小u盤，多功能小鬧鐘，最貼心的日用品好。
1、刻字禮物
2、創意實用小禮物
公司搞活動的小禮品一定要能給大家留下足夠的印象，所以創意禮物會是最好的選擇，而且要有一定的實用價值，不會可能會被大家拿回去然後閒置一邊，這種情況，只有實用性與創意性兼具的禮物才是最好。
3、**禮物
**禮物跟刻字禮物其實是差不多的，最大的優點在於可以利用禮品本省的設計特點對公司的產品起到一定的宣傳作用，比如下面這款可以印製**的打火機，diy變色**魔術杯，水晶八音盒等都是不錯的選擇。
4、超精緻的小u盤
精緻的小u盤作為公司活動的小禮品也是非常合適的。現在的公司大多數都是數字化辦公，員工們的日常工作離不開大量資料資訊的處理和傳達，所以，公司可以挑選一些做工精緻又非常便利的小u盤作為活動小禮品，不但非常有新意，而且還可以為員工的日常工作提供很好的小幫手哦。
5、多功能小鬧鐘
功能多樣的創意小鬧鐘是公司活動非常有意義的小禮品。對於公司的每一個職員來說，守時都是非常重要的一項品格，精準的時間把握，可以讓員工擁有更高的工作效率，可以讓公司更有序的執行，所以作為公司活動的小禮品，贈送一些創意的多功能小鬧鐘給員工可謂非常的明智。
6、最貼心的日用品
實用又貼心的日用品作為公司活動的小禮品在員工中更有人氣。公司在活動中提供小禮品的目的就是激勵員工的積極性，也是為員工提供的一種小福利，而從這個角度而言，對員工來說更為實用和貼心的日用品自然是最受歡迎的，像是毛巾禮盒或是香皂等，都會讓員工覺得格外暖心哦。
7、最健康的小零食
民為食為天，沒有幾個人抵抗住美食的**，美好的味道是有記憶的，送上一款健康又美味進口乾果禮盒，顯得格外的貼心又不會讓人忘卻。
4樓：匿名使用者
送員工禮品送健康養生食品、送實用型小家電、送加溼器、送護眼檯燈、送空調扇比較好。
1、送健康養生食品
員工福利禮品送健康食品必不可少，很多員工都是有家庭的，有家庭更多的心思還是需要放在照顧生活上，健康實用禮品少不了。
福利禮品也不能走實用實惠的極端，對產品包裝等不重視。福利禮品本身是企業對員工的一種人性化關懷，但粗糙的產品卻會給員工帶來負面的影響。所以在考慮公司預算的基礎上，我們還是要多選擇那些包裝等細節方面精緻一些的產品，更顯出我們對員工細緻周到的關愛。
2、送實用型小家電
送實用的小家電禮品，很多企業在節日給員工的都是些實用性較強的禮品，其中很多就是小家電禮品，比如電飯煲、電燉鍋、電磁爐、迷你小冰箱之類的，這些小家電禮品既實用，又顯得很大氣。
3、送加溼器
加溼器具有很強的季節性，一般多用於乾燥的季節，比如夏季溫度很高，空氣也很乾燥，一個小小的加溼器，既能降溫，還是給您身心健身，何樂而不為呢？加溼器成本也不高，許多加溫器還帶有淨化視窗的功能，讓乾燥的季節，心情不再狂躁。
4、送護眼檯燈
很多員工家都有小孩子，晚上學習的時候，一個小小的護眼檯燈是否會更能錦上添花呢？優質的護眼檯燈能做到連電源線部分都沒有輻射的產品，是經過國家專利技術保護的產品，對孩子的眼睛保護效果非常好。
5、送空調扇
炎炎夏季裡，空調扇的製冷效果要遠遠強於普通的電風扇，比空調耗電小，帶有各種功能(負離子/暖風等)，空調扇體積比較小，便於搬動，比風扇更實用比空調又節約能源。所以非常適合消費者選購。
5樓：振碲
員工福利禮品是一個複雜的問題，選擇福利禮品需要注意：
一、考慮預算，多辦事、少花錢。
二、員工滿意，發放員工喜歡、需要的禮物。
三、公平性，員工收到禮品價值相當。
四、儘可能提升員工企業認同感。
節日禮品：
中秋的月餅、端午的粽子、元宵節的元宵、平安夜的蘋果等。節日禮品，即使發了員工不一定高興，但不發員工肯定不高興。
現金：優點就是簡單粗暴，皆大歡喜。缺點是企業需要交稅，會增加員工的名利心，貪得無厭，損害企業文化。與其如此，可以發放企業員工長輩「敬老金」，其效果和意義要好許多。
消費卡券：
購物券優點和缺點與現金類似，相比而言，推薦發放電影通票、購鞋券、蛋糕券、旅遊套票等，由於用途更具有針對性，顯得更加用心，激勵效果相對更好。
產品福利：
企業都有自己的產品，可以根據自身情況嘗試方法，比如：潮牌可以給員工衣服、4s點發放洗車卡、出版社發圖書等等。但不一定適應所有企業，比如：房地產公司。
數碼耗材：
比如：電腦、手機、平板、u盤、智慧手環、耳機、音響、充電寶等。這些禮品普遍**大、價值高，並且企業可在禮品上印製企業logo。公司需要根據內部預算以及員工需求發放。
個人成長禮品：
進修卡：提升員工個人能力，間接幫助公司提升業績。
書籍：傳達文化思想，增強學習氛圍，鼓勵員工學習。
進階篇：
每人禮物都一樣，總會有人不滿意，相對而言，員工更喜歡禮品個性化發放，比如：
a.有人在家從不做飯，顯然送食用油沒用。
b.有人只喜歡用海飛絲洗髮水，卻收到了飄柔。
c.回民員工，卻收到了肉餡粽子。
d.有人擁有4個充電寶，公司又發了一個充電寶。
解決辦法：
hr給員工統一發放電子**，給員工幾個基本等價的不同禮物供挑選，確認後統一採購。
高效禮品發放：
有的時候你費盡心思挑好的福利，一次性好幾百件上千件寄過來，全堆人力部，你還得安排挨個部門的往下發。
發到員工手裡，員工需要把禮品拎回家，有時由於禮品過重、過大，帶來很大運送麻煩。
有些員工父母在外地。商家把貨送到公司人力部，人力再發給員工，員工再發快遞給外地的家人，費時、費力、費錢。
解決方案：
6樓：果娘子
比較實用的吧，還有就是**一般的，太高的話成本會比較大，而且建議選擇有助於營銷的，好比佳音禮品，會比較更經濟實用些，這樣的話對於公司和員工都是比較好的，也比較貼心。
7樓：匿名使用者
公司給員工送禮品當然是送現金好了,嘿嘿,,拿了現金自己想買什麼就買什麼咯.當然了,給予其學習升職做為禮物也不錯了.
公司週年慶送入職一年員工什麼禮品比較好，300刀以內的 50
8樓：知禮用禮
訂製的**抱枕，印有公司logo等字樣。
9樓：我叫周大俠
~ 可以送一些使用性的 ，比如日用品毛巾印上自己公司的logo每天都會用到每天感受公司的溫暖~ 雖然這樣說有點勉強，但這是個不錯的選擇，先毛巾又可以弄個禮盒包裝看起來各種高大上~ ，（做禮品毛巾的我輕輕路過~）
10樓：匿名使用者
不太清楚你們是什麼行業的公司，也不清楚你們公司的一些文化什麼的，但是紀念品首先要具有收藏價值，做些像奧運福娃那樣的吧，印刷上公司logo
公司六週年慶，想送件紀念品給員工，大概100元左右的，送什麼好呢？
11樓：手機使用者
床上用品、精品檯燈、、電水壺、茶具、廚房用品，反正就是生活中常用的都好啊，有紀念意義的，員工也會珍惜。
公司週年慶，應該送禮品給員工嗎？還是要給客戶呢
12樓：匿名使用者
這個就得看你們老闆是否夠大方咯。正常來講，大多數企業都會在週年慶的日子給員工和客戶送些禮品作為回饋和報答。
本人強烈建議送，並送些實用型禮品。如：保溫杯、毛巾浴巾套裝、揹包等等。最好印上公司名字和logo.
公司的每一次進步，都離不開員工的協作和努力，公司的每一次成長，都離不開員工的辛勤和汗水，公司的每一次壯大，都離不開員工的心血和付出。員工是企業最寶貴的財富，（尚格禮品）員工福利禮品是提高員工忠誠度的最佳選擇。
公司送員工什麼禮品好？
13樓：匿名使用者
公司給員工送禮品當然是送現金好了,嘿嘿,,拿了現金自己想買什麼就買什麼咯.當然了,給予其學習升職做為禮物也不錯了.
14樓：狼
吃的喝的，數量越多越好，不用太貴，越大眾越好
15樓：匿名使用者
實用的東西，如被子、毯子、電飯鍋等
100元以內，員工生日發什麼禮品比較好？
16樓：夢
我覺得訂個生日蛋糕，還有一束花就挺好的。
17樓：麥歐奇
女的送花，男的送皮包。
18樓：匿名使用者
發超市購物卡最好，最實在！大家都會喜歡！
19樓：劉森
直接給現金吧，金融危機嗎？
20樓：匿名使用者
發思維禮品來手冊！！源！我們公司員工過生日發的就bai是思維的禮品手
du冊，禮品手冊包zhi含數十款等值dao的禮品，包括家電家居、化妝飾品、健康運動、時尚產品等，兼顧個性化和實用性。員工可以根據自己的需求進行選擇，而且還是免費送貨到家的哦！諮詢**400-811-8210 聽說很多大公司都跟思維合作過，好像有「拜耳醫藥」、「清華同方」、「中國金融」等.............
真的挺不錯的！
21樓：
買書。你幫她/他定，或者直接拿發票給你報銷就好了。我們以前的公司就是這樣的，並且從噹噹和卓越上定書也很便宜。100塊錢能買一摞。
22樓：50天使
你可發和蛋糕店建立個合作，用換購券50元+洗髮露或沐浴露價值50元。這樣對員工實用的。也不會麻煩呀！員工們也不必做太多選擇，都是生活日用品的。
23樓：**盒送禮網
如果是女員工的話，可以送清涼音八音盒呀，是不是給員工一個很特別的感受呢
24樓：匿名使用者
動員公司所有同事，以每人各出一份心意，讓他感覺到集體的關愛
年會，送員工什麼禮物
25樓：振碲
公司年會，員工福利禮品是一個複雜的問題，選擇福利禮品需要注意：
一、考慮預算，多辦事、少花錢。
二、員工滿意，發放員工喜歡、需要的禮物。
三、公平性，員工收到禮品價值相當。
四、儘可能提升員工企業認同感。
節日禮品：
中秋的月餅、端午的粽子、元宵節的元宵、平安夜的蘋果等。節日禮品，即使發了員工不一定高興，但不發員工肯定不高興。
現金：優點就是簡單粗暴，皆大歡喜。缺點是企業需要交稅，會增加員工的名利心，貪得無厭，損害企業文化。與其如此，可以發放企業員工長輩「敬老金」，其效果和意義要好許多。
消費卡券：
購物券優點和缺點與現金類似，相比而言，推薦發放電影通票、購鞋券、蛋糕券、旅遊套票等，由於用途更具有針對性，顯得更加用心，激勵效果相對更好。
產品福利：
企業都有自己的產品，可以根據自身情況嘗試方法，比如：潮牌可以給員工衣服、4s點發放洗車卡、出版社發圖書等等。但不一定適應所有企業，比如：房地產公司。
數碼耗材：
比如：電腦、手機、平板、u盤、智慧手環、耳機、音響、充電寶等。這些禮品普遍**大、價值高，並且企業可在禮品上印製企業logo。公司需要根據內部預算以及員工需求發放。
個人成長禮品：
進修卡：提升員工個人能力，間接幫助公司提升業績。
書籍：傳達文化思想，增強學習氛圍，鼓勵員工學習。
進階篇：
每人禮物都一樣，總會有人不滿意，相對而言，員工更喜歡禮品個性化發放，比如：
a.有人在家從不做飯，顯然送食用油沒用。
b.有人只喜歡用海飛絲洗髮水，卻收到了飄柔。
c.回民員工，卻收到了肉餡粽子。
d.有人擁有4個充電寶，公司又發了一個充電寶。
解決辦法：
hr給員工統一發放電子**，給員工幾個基本等價的不同禮物供挑選，確認後統一採購。
高效禮品發放：
有的時候你費盡心思挑好的福利，一次性好幾百件上千件寄過來，全堆人力部，你還得安排挨個部門的往下發。
發到員工手裡，員工需要把禮品拎回家，有時由於禮品過重、過大，帶來很大運送麻煩。
有些員工父母在外地。商家把貨送到公司人力部，人力再發給員工，員工再發快遞給外地的家人，費時、費力、費錢。
解決方案：
公司週年慶，給每位員工一份禮品，採購什麼好呢？最好上海這邊的
那要看你的預算是多少了，如果是幾十塊錢的話，建議送實在的，各個都用的著的，例如小家電 除溼器，電風筒等等 還有u盤啦，因為u盤一般每個人都用得找，而且根據你的預算，可以選擇不同的記憶體，而且實用性不受外觀影響，還可以印製貴司的商票，甚至送給客戶。如果你的預算很少的話，那就送刀具或者杯具，碗碟，雨傘之...
週年慶典禮品定製,企業週年慶禮品哪些好定製
很高興回bai答你的問題。請問你 需要什麼型別的禮品 要定製哪些禮品種類 詳情可前來諮詢 企業週年慶禮品哪些好定製 音響,滑鼠墊,u盤,毛巾,被子,檯燈,雨傘,打火機,鑰匙扣,梳子,菸灰缸,茶杯,茶罐,圓珠筆,中性筆,筆記本,揹包,箱包,帆布袋,卡包,錢包,腰包,員工服,獎盃,獎牌,徽章,書籤,檯曆...
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