1樓：匿名使用者
我被吃本次的培訓讓我收穫到了非常多的知識，同時也讓我得到了非常多的有用的東西，我會的，一定會根據我的情況提出一些建議的
2樓：寵物百態
通過本次培訓有很大收穫和體會，對交通管理工作提出建議。
3樓：yunk權
大體還可以，就是堵車呀。空車位少啊。公共場合停車位太少了。
4樓：淡定好想你好
本次培訓有很多收穫對我市的交通管理
對我市交通管理工作的意見或建議？
5樓：匿名使用者
這個問題實在太大了……對於普通老百姓來說，沒法說呀……
只有掌握相關資訊，對相關問題有相應深度的瞭解，並且具備一定身份和職位的人，才有資格對這個問題有發言權的。
6樓：匿名使用者
堵車也看不到交警了，他們都在忙著貼單子，完成任務賺提成吧？行人，司機素質都很低，特別是哈西繼紅和哈達門前，亂停亂放，沒人管理
7樓：優才教育
對於廣東省汕頭市的摩托車 汽車 在晚上的遠光燈進行捉查。實在是太影響開車了。完全看不清路況。
讓他們司機站在遠光燈前看著自己的燈5分鐘都夠他們知道遠光燈的問題了。太多了 交警幫幫忙。謝謝也麻煩了
你對交通管理工作有何好的建議？
8樓：凡人歌
一、大力實施科技強警戰略，強化科技運用，不斷提升交通管理科技含量。我們將通過大力實施科技強警戰略，逐步建立新型的公安交通管理機制，實現管理工作從傳統型向現代型、從粗放型向精細型、從人力密集型向科技密集型的轉變。
二、實施交通管理勤務制度改革，充分挖掘內部潛力。在交通管理任務日益繁重而警力嚴重不足的情況下，我們將繼續加大改革力度，從更深層次發掘現有警力的潛力，以更好地完成各項交通管理工作任務。
三、科學合理規劃、組織交通，充分挖掘道路潛力，改善通行條件。為有效利用現有道路資源，我們結合城市拆遷和道路改造建設工作，積極開展支路、次幹道的梳理、整治，進一步挖掘現有道路的潛力，科學合理地調整交通流向和流量，均衡地分流疏解交通壓力。
四、依法採取相應的政策措施，科學合理疏解、引導交通需求，改善交通結構。下一步我們將在充分調研論證的基礎上，在法律法規的框架內，在深入廣泛徵求廣大市民意見建議的前提下，履行完備的程式後，逐步推出一些必要的限制措施，科學合理地引導市民的交通需求，逐步構建更加合理、更適應昆明實際的交通出行結構。
參考資料：swzzb.km.gov.**/....shtml
對我市交通安全管理有什麼意見和建議
9樓：匿名使用者
因地制宜明確各個級別的地方所面臨的問題，嚴格執法，不能違規，如有特殊情況。也可以人情化一點，該罰則罰，
10樓：匿名使用者
各個路上攝像頭都開，不要只做一個假象豎在那邊。
談談你對本次培訓的看法及對本公司相關規定有何意見或建議
11樓：飛踏紅塵
笑笑，千萬別說，說了你就被 動了，猶其在國企，
12樓：中華名師網
在我們的仔細聆聽中，我們期盼已久的培訓學習在我們的戀戀不捨中敲響了結尾的鐘聲。對於這幾天的培訓課程，我想我只能用受益匪淺這四個字來形容了。老師們的博文廣識、生動講解、精彩案例無不在我的腦海裡留下了深刻的印象，我只恨自己才疏學淺、文筆糟糕，不能夠將所有的感觸都通過文字顯然於紙上。
但是我還是盡力絞盡腦汁，以祈求能將培訓完後心中所想所獲能表達出來。
此次精彩的培訓學習主要心得有以下幾個方面：
讓自己更加了解漣鋼，瞭解鍊鋼的工藝過程，瞭解漣鋼的規模和組織結構。
瞭解了更多的生產安全、交通安全和消防安全的知識。
學習了不少禮儀與修養
最後培訓中心還請來了公司的管理代表和工人代表學習是可貴的，培訓是精彩的。通過這次可貴而精彩的培訓學習，我們向漣鋼更進了一步。感嘆與憧憬之餘，我想我們只有靠自己的聰明與才智、努力與勤奮去建設好漣鋼，為我們的漣鋼更好的發展貢獻自己微薄的力量。
意見和建議主要有：
可以課程知識為基礎，希望允許適當增補學習者的個案做分析；
多可以結合個人部落格資源，廣泛交流，增進感情；
堅持人文性學習，後面再好好努力。
您對公司今後培訓工作有何意見和建議?
13樓：過來人啊啊啊
希望公司能聽取建議，與員工深入交流
14樓：匿名使用者
1. 培訓工作要有助於業務能力的提高——針對性2. 培訓師授課應有激情，並有能力組織互動——生動性3. 培訓方式多樣——創新性
4. 培訓後要對照培訓目的進行適當的評估——實效性
15樓：匿名使用者
要評估。
如果不能有效評估的培訓乾脆不做，留下時間放假或者省下經費發獎金。
16樓：卓博人才網
太寬泛了，空泛的可怕。
有具體點的問題沒？
17樓：匿名使用者
公司今後的培訓可以注重實際和實效，注重實用性，定期舉辦
18樓：痕水月
我覺得培訓工作以後一定要多花一點錢，搞得熱鬧一點，然後都給員工一點信心安排好計劃。
您對公司新進員工培訓工作有什麼意見?有哪些地方需要改善
19樓：王秀巖
必須立足於企業實際
有人說：一流企業靠文化，二流企業靠制度，三流企業靠能人。
一流企業做文化，二流企業做市場，三流企業做產品。
一流企業做文化，二流企業做品牌，三流企業做品質。
企業文化的管理作用日益突顯。企業文化包含三層含義：物質文化、制度文化以及精神文化。
精神文化是企業文化的核心，也是制定物質文化以及制度文化的基礎。物質文化和制度文化是企業文化落地的渠道。
新形勢、新機遇、新生代……給企業培訓提出了新問題。企業培訓從培訓策略到培訓內容甚至企業培訓形式，在新技術、新政策以及創新精神的推動下，不斷有新成果產生。例如，企業培訓形式從說教式培訓到遊戲化培訓，進而引入先進技術手段，e-learning走入企業的視線。
培訓世界這麼豐富，真是亂花漸欲迷人眼呀！
人們早就發現，從歷史上傳承下來的人類基因並非是其中最為優秀的一部分，而是在當時的條件下最具生命力的一部分。適者生存是一條野蠻生長的法則，它血腥的**過無數看上很美的提案，它冷靜的審視著企業生存的至上意義，理智的分析了企業風險的代價。事實證明，經過思路調整後，文化產業完全可以提供非常具有商業價值的解決方案。
培訓領域的百花齊放為我們的提供更多方法與手段，適合企業具體情況的培訓體系才能保證企業培訓產生效益。《出彩中國人》節目中，316名來自某服裝廠的職工，突破他們自己的極限，搭建起七層九米高的人塔。該項活動最初僅有職工參加，隨著活動的推進，職工家屬也加入到該項活動。
據稱，這支隊伍是亞洲唯一一支疊人塔隊伍。 2023年，他們將征戰西班牙角逐世界冠軍。
你對大資料和智慧交通時代如何改進城市交通管理工作有哪些建議?
20樓：黑黑的厚土
大資料時代的城市交通管理關鍵要解決資料**問題，打破現有部門、機構之間因為利益關係而對資料共享和交換的障礙，讓公眾參與到交通基本狀態資訊的採集是一個必然有效的途徑，只是目前面臨各種法律法規的難題，以及網路覆蓋導致的速率和交通管理機構沒有提供便捷的資料採集上傳的入口。
解決了資料採集問題以後，其他的資料分析、決策分析和行政監管等工作，就看管理部門的執行力了。即便沒有行政作為的突破，借用商業運作也能對交通管理起到很好的促動作用。
本次培訓，您最大的收穫在**，感悟，體驗有哪些？
21樓：匿名使用者
您好！您只要談一下：本次培訓所學習的內容+受益匪淺；我還有怎樣的不足；得到了什麼回報（如對今後的工作的幫助）就可以了。
因為我不知道您參加了什麼培訓，所以沒有辦法仔細回答。
望採納！
22樓：紗葐訃萆置艇
鄉村中小學(教學點)智慧學校建設專題培訓
23樓：匿名使用者
可以模擬專業課的實驗上課更直觀
通過本次父母交流會您對孩子的家庭教育有什麼計劃
在生活中多鼓勵孩子，從而更好地樹立孩子的自信心。例如 平時記錄下孩子進步的點點滴滴，並適當給予獎勵。讓孩子多參加社交活動以提高孩子的溝通協作能力，培養積極樂觀的心態培養孩子良好的閱讀習慣 培養孩子的責任心 例如 讓孩子積極參與家庭平時的打掃清潔工作，可以增強孩子的責任感和自理能力。或者是讓孩子養寵物...
高階的企業培訓有哪些,企業培訓都有哪些
mtp 行動金牌經理人系列 教練技術 領導力沙盤等等,好多呢,主要看企業想解決什麼問題 企業培訓都有哪些 節約成本高效連線效果可評估隨時鞏固和復看 知識體系搭建 人才戰略管理 培訓專案管理 培訓過程管控 崗位賦能等 培訓內容 按崗位人力資源培訓 戰略管理培訓 採購培訓 生產培訓 物流培訓 經邦股權激...
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