1樓：你足夠的
工資有點少，也就是任客人召喚，幫人家送酒，送水，也就是這樣了。
求職就業
2樓：火雲匪
各地的就業形勢及薪資水平都不太一樣，最好是多到招聘**和招聘會去看一看，瞭解一下，不要太盲目，要把心態放好·
3樓：匿名使用者
我一直在這個行業多年的人才，尤其是求職者瞭解難的問題。教育是一個敲門磚塊，但小磚可以敲破產，企業招聘的目的不是教育，而是需要能夠儘快上手，給誰創造價值的公司。現在就業競爭很激烈的形式，找一份合適的工作並不容易，所以首先你必須擁有一個合適的位置，方向是你的工作和你的預期（參見你的薪水要求，文化推廣的機會，福利等） ，那麼要注意考生的技能，第一個測試是非常重要的，因此，只有第一次測試，當有人對你感興趣，你有機會重新審視，當然，可能跟更嚴格的測試等著你如果第一個測試是看那麼重考，面試或筆試的外觀真的是你唯一的真材實料。
如果你仍然是一個小青年要多學習，多的社會知識和工作積累經驗，你未來的生活會有很大的幫助。祝你成功！
大學生求職就業
求職就業和自僱人士和創業公司有什麼區別
4樓：匿名使用者
求職就業就是通常所說的打工。好處是穩定的工資收入，缺點是被人使喚
自僱人士，就是些能力很強不願被人使喚的人自立門戶，缺點是超級忙！人財物產供銷存一個人或者一家人忙活，他們不太相信別人的能力！能顧及個人幫忙打點，基本不能擴大經營
創業公司，絕大多數和自僱人士一樣，少數能摸索出一套運營系統可滿足不斷擴張又不失自己的特色，最後成為企業。lips，通常創業公司能成為企業的概率大概為1:10000，剩下的基本和自僱一樣
5樓：匿名使用者
自由職業者指的是不需要一直在崗工作的職業人士，他們可以自己安排工作的時間，主要包括自由撰稿人、藝術家、設計師、律師、經紀人、會計師等等。
自謀職業者指的是原企事業單位職工置換身份後自己想辦法就業的人員。
剛步入職場的求職者當然更想去大公司，因為對於這些人來說，他們沒有什麼職業經驗，視野受限，大公司的高福利、高薪資、「面子」等吸引力對他們來說更加直觀。而優秀的管理者和有一定的工作經驗的人會發現，在大公司機會相對有限，如果有更好的機會，他們會選擇去有前景的創業公司。
找工作呀找老婆
6樓：匿名使用者
嗯嗯,事業為重
只要你夠優秀,事業夠成功
根本不用愁感情的事
而且,那些是靠緣分的
7樓：匿名使用者
先想想該怎麼賺更多的錢，等你有了錢，不論年齡有多大mm都會來找你的，你坐在家裡等就行了。相信我，這個社會很現實的。
8樓：你愛過的孩子
唉...等工作穩定了再慢慢找老婆也行啊。。。
而且找老婆需要緣份。。。
別急才27歲嘛，男人30歲也不算老啊。。。
這種事急不來。。。
9樓：匿名使用者
真想找mm
那就去超市，搞電腦技術支援
超市裡mm n多~~~~~~~··
不過好像應該以事業為重，想想哪個領域最適合自己發展的吧
10樓：匿名使用者
在這麼現實的社會裡，沒有錢是行不通的，既使你在裡面找了一份工作，而你又不是出眾的，不是那些mm想要的，那你就在那裡面看mm吧，看她們怎麼約會，怎麼玩男人，一定很爽。男人以事業為重，在此之外，你也可以跟異**流一下（比如：相親、朋友介紹等）戀愛莫求，莫等。
11樓：匿名使用者
應該的去找mm嘍,27了呀
12樓：匿名使用者
軟體測試mm多？你還不如去**找
13樓：匿名使用者
叫家裡人介紹啊```
工作重要，要不以後靠什麼養活老婆？
14樓：匿名使用者
嗯..理解..
找份服務性的工作吧
也許mm我些..
為了mm.暫時拋開專業呵呵
15樓：小鼠不乖
為了愛犧牲一下吧 呵呵 其實你可以去飯店
聽說95後求職不問工資？
16樓：沒有名字的歌
肯定也問啊，只是工資並不是他們求職動物唯一標準而已
17樓：戚小薇
上班就是為了賺錢，不問工資還上什麼班
18樓：匿名使用者
那是因為他還不知道什麼叫生活壓力。現在還有個段子：未婚的員工不能罵，一罵就跑了；有家有小孩的死勁罵，因為他一旦沒了工作後面的老婆小孩就都沒飯吃了
不然這樣像下面這樣的福利都被人搶破了頭
19樓：匿名使用者
如果是女生的話，沒有父母那邊家庭負擔的情況下，真的是不要太考慮工資高低。我們這邊現在工廠根本招不上技術員，連大專生都招不來，現在的畢業生們，就算每個月工資2500不包社保，都願意去朝九晚五的寫字樓裡上班，就算工廠裡工資給4000包社保，都不願意去，這就是現實。
20樓：丫笨小熊
我是98的，今年要畢業，不問工資是不可能的，和之前的回答類似，工資不再是衡量的唯一標準，在現在找工作難，創業簡單，小公司缺人，專業大多不對口，家庭狀況還可以的情況下，選工作標準比較多。不是不問，是指更關心別的，比如是否經常加班，工作環境如何，福利待遇如何。要是家裡經濟條件不好，工資就是第一選擇標準了。
21樓：great戰神
關鍵是找不著好工作好吧，沒資格問工資，能幹活的人有的是。
關於求職就業的案例分析 10
22樓：可愛霸氣你晨哥
用人單位違反本法規定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正；違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。
23樓：zgj8096無悔
一年合同試用期應該一週 明顯欺詐 可以走司法途徑
求職就業，手工穿磁環每月可以拿到多少錢的工資
24樓：我還是平哥
您好，我覺得您應該去創業，追求人生真正的價值。去祁不凡 草根老闆學府學習創業的本領吧，相信您的明天更美好。
關於求職就業大家都在問些什麼問題呢？
25樓：惠州北大青鳥
一般的問題：
請介紹一下自己
你能做什麼
你做過什麼
你做的成績怎麼樣
平時的興趣愛好有什麼
你認為能勝任這個工作嗎
你還有什麼問題要問嗎
你希望拿多少工資
你真的沒有什麼問題要問嗎？
樂視集團的口碑怎麼樣？聽說有脫欠工資的現象
是差。對拖欠工資，你可以舉報 1 向當地勞動監察部門投訴，或撥打 12333。2 去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。3 去當地人民法院打官司，申請支付令。依據 勞動合同法 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可...
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