經常和領導在一起,聊些什麼話題會顯得自己很大方而不緊張

2021-03-20 10:30:48 字數 6266 閱讀 8871

1樓:匿名使用者

跟領導吃飯最忌諱和領導套近乎,最忌諱不把領導當領導,也不是說端端正正不苟言笑,而是要做的大方得體,就像和朋友們一起吃飯一樣,但領導畢竟不是朋友,只是要有那種氣氛就行了,馬屁適當的拍點,不要過火,否則太假,少聊工作(除非領導主動聊那就可以敞開聊),時時跟著領導的話題走,領導說什麼話題自己就也聊那個話題,適當說些自己的看法,但一定要基本和領導的觀點保持一致,也不是完全一致,有的小的不重要的方面自己可以隨便說。

具體什麼話題你要隨機應變,時刻定著領導的表情察言觀色,稍有變化就要調整話題方向,反正你自己看著辦吧,祝你好運了!!

2樓:匿名使用者

第一個回答很對、少說話、沒用的儘量不說、說話就說些重要的、經典和關鍵的話、會讓別人對你刮目相看、沒用的說話少、會使別人對你的感覺是很有內涵和修養的的人、各方面都會好起來、希望對你有幫助、謝謝

3樓:匿名使用者

多聽少發言,多附和一下,然後根據領導熱衷的話題回去做一些這方面的瞭解,然後下次就可以和領導多一些交流和溝通,同時也能解決你的問題吧~~這些是我問我老爸和老媽的,我老媽是個人企業老闆,老爸是公司管理層~~

和領導單獨在一起,聊點什麼?

4樓:匿名使用者

對女領導 談談生活 如美容 養生之類的 如果她有孩子 **一下 一但你激發了她的興趣你就成功了 她會很高興的很說她孩子的事。注意婚姻不好的一定要避免任何關於她老公的話題

對男領導 則談談工作 **一下心中感受 像是孩子對長輩吐露心聲 一般正派的領導不喜歡女性有一些刻意的暗示類的小動作,說話要穩重,真心流露,每個人都會去聽的。

至於開頭,多應該和當日的工作有關或是這一陣的大事要事有關,畢竟你們是領導和員工的關係,但不要聊得太水,這些事領導比你清楚,只需要聊聊你對事情的看法和你的疑惑和你在這上面處理的不妥的地方。但中間最好加一些你做的很好的地方。

多多瞭解你的領導,知己知彼百戰百勝,想要在領導心中有重的位置,就必須去知道領導的一些愛好和家庭生活。但不要刻意去打聽,也不要在領導面前表現出你知道她的多少事情。注意尺度,這樣領導聽了會覺得溫暖而不是厭惡你。

我想·或許有用啊

5樓:張譽宸

其實提出這樣的問題說明您個人的權重很分明,其實無論是在工作還是日常生活種和領導在一起都沒有必要很拘束,同時要自然點。將自己平時生活中很自然的狀態拿出來就可以了,沒有必要想著怎樣去和領導開口講話,講什麼,這樣越想越不知道說什麼好。在有目的的時候您肯定不會去想怎樣開口說話,把事情說完了就感覺很坦然,而沒什麼事情的時候就不要把您身邊的人當成領導,轉換一下角色。

就當成是您的好朋友或是家人了。至於怎麼開頭的話就沒必要準備說什麼了,什麼都能聊,只有這樣才會有更長時間的交流,要不然的話心裡想好說什麼或是要怎麼說等您開口的時候或是還沒開口領導已經走了。

6樓:全球建築醫生

你可以這樣問:

***(稱呼)平時有什麼愛好,比如運動、養花、寵物、練字、一些社交活動等

你如果跟他扯到了愛好上,不用你說,他的話自然會比你多哦,呵呵頭幾次,不要問人家家庭,有的時候領導會問您的情況,您說到自己家的時候。他有可能說道自己的家情況。

跟領導談話,不要緊張,陽光些,但是要穩重。

希望對你有幫助。

7樓:匿名使用者

打聽對方家庭背景本來就是敏感話題,何況還是你的上司領導。就算有這種意向也要避開正面儘量婉轉切入話題。想找到切入點首先找到你們領導的興趣話題把。

8樓:匿名使用者

異性的話,你自己琢磨,別被吃豆腐,一旦那樣你就不在是員工的性質,而是一種附庸。同性的話,挑她喜歡的話題,看他心情。如果他為工作的事煩惱就聊工作的解決辦法,如果他心情很好,想輕鬆一下,就避免談工作,談他平時喜歡幹什麼,然後把興趣拉到一起,剩下的不用我教了吧。

買單的時候,小單你買,大單他來。不用不好意思,老闆肯定懂的。

9樓:蚊子老爸

要區分幾種情況,如果樓主是男性,就和女上司聊些她感興趣的話題,比如美容,著裝,家庭類的 ,男上司則聊些體育運動,新聞視點,社會民生之類的,如果樓主是女性,則更好辦,跟男上司聊聊他的著裝品味和個人魅力,跟女上司聊化妝品或血拼的故事,哈哈

希望對你有點用,呵呵

和領導單獨在一起的時候會很尷尬,不知道說什麼好

10樓:碧眼雙瞳

其實你的問題,不是和領導單獨在一起會緊張,而是因為一個很自然的原因:她是女人,而且還是你的領導,所以就找不到話題和她聊,如果是男領導,我估計你的情況會好點,起碼你會感覺男人和男人之間應該有共同話題可以聊不知道我說的對不對。其實,很多女領導遠遠的要比男領導好相處的多(我指下屬和領導的性別正好相反的時候),作為我們這些做下屬的男人,不妨把他們都視為自己的家裡人(但你和你母親單獨相處的時候會不會尷尬?

母親不也經常管你嗎?),你和家裡人單獨相處還會尷尬嗎?更何況,這份尷尬我認為是你自己造成的,其實你的領導未必難相處,只是你認為她是異性領導,(很多人認為女領導一般似乎都有點難相處),你們兩人之間似乎找不到話題聊,無形中給自己也給對方一個尷尬。

我建議你平時可以試著約你領匯出去喝喝茶,聊聊天互相加深一下印象,或許通過這樣的接觸,大家彼此熟悉後,就不會有你說的這種尷尬了

11樓:我是張筱

其實你是有壓力吧?呵呵

沒什麼,也許熟悉了就好點了呢

別太緊張了,也別太在乎她是領導什麼的了

和平常一樣就好

表想太多啦

12樓:麥當勞的肉夾饃

性格使然,只能通過鍛鍊來解決了.

13樓:匿名使用者

說實話你有一些不該有的想法!簡單點說這是"都市封閉意想症"心情很是複雜,自己都說不清楚!你需要做的是從業務上與領導接觸,把她看做是女強人,而且常做簡單散步,來緩解一下氣氛!

如果不行,請你將自己的想法多透漏點出來,也好幫你啊!

14樓:匿名使用者

用這個p

p pp p p

p p p p

p p p p p

15樓:匿名使用者

你比較內向吧,勇敢一些把

16樓:匿名使用者

可以開玩笑的跟他說你看他就緊張。

和領匯出差坐同一輛車,一定不要冷場,要說些什麼話題?

17樓:匿名使用者

和領導處好關係是職場生活中非常重要的一部分,很多人應該都經歷過這樣的事情,和自己老闆一起出差,兩個人同坐在一張車上面,因為兩個人只是上下級關係,不是朋友,所以很容易出現冷場的情況!那麼在和自己的領導獨處的時候,究竟說一些什麼樣的話題,才不會讓彼此都尷尬呢?

我覺得要區分男女來不同對待!如果是女領導的話,而恰好你又是女生,那麼你就可以和她討論一下時下的娛樂八卦,再不濟,也可以討論一些美妝方面的東西,大多數的女孩子都是「八卦精」,對化妝品也沒有任何的抵抗力!如果領導是女生,而你是男生,那麼我覺得為了避嫌,少說話是最好的選擇!

如果說你的領導是男領導,而你恰好是男生,那麼我覺得你可以和自己的領導說一些熱點或者歷史,因為很多男生都特別喜歡這方面的東西,如果你能夠投其所好,往往就能夠打破尷尬!如果領導是男生,你是女生,而且兩個人職場中也並不熟悉,我覺得不說話也無所謂,因為領導對女生包容心會更強!

當然了,其實要解決這個問題,最為重要的一點,就是要學會和自己的領導處好關係,而且是在平時的生活中和領導處好關係!如果是大家都能夠在平日的工作中和自己的領導多接觸,多瞭解一些他們的興趣和愛好,那麼我覺得即使是兩個人單獨出差,也不至於會感到尷尬!

18樓:筱奇璞

每次接到領導的通知說要和領導一起出差就很緊張忐忑不安,在出差的路上不說話會尷尬,說話的話又怕說錯話,所以和領導一起出差千萬不要聊八卦,要聊跟此次出差有關的工作,工作聊完了的話就找話題硬聊,比如你自己工作做完了,再問問領導需不需要你做一些其他的事情或者你問問領導對你工作上的看法等等。

和領導一起出差,你一定要提前瞭解一切行程,及時和領導溝通這其中的計劃。作為領導的陪同,如果領導遇到一些問題不能及時解決,而你提前瞭解了,能夠出面解決一下,那麼你在領導心中的印象會大大提高。就算你們已經都溝通好行程問題,你也不要為了不冷場,而和領導說些其他同事的是非。

領導雖然會關心下屬的工作情況,但是如果是從你嘴裡說出來的,不管好壞都會變味。

平時,人們可能會說閒話,談論別人與同事的關係,但在領導面前,不要談論同事與領導之間的所有人際關係。例如,哪些同事意見不一,談論這些人際關係是非常危險的,傳遞負面訊息實際上是在為自己挖洞。

在工作場所,如果你和你的領導在商務旅行中表現出色,領導自然會重用你。然而,如果你因為某些事情表現不佳或者得罪了領導,那麼你的職業發展可能就不那麼順利了。與領導者交談不是一件容易的事情,所以做好不僅可以緩解尷尬的氣氛,還可以增加領導者對你的良好印象。

19樓:匿名使用者

可以說一些生活中的趣事,如果你的能力強,又沒有犯過錯誤的話,那可以和他聊一聊工作中的事。如果自己能力一般,還犯過錯誤那麼就別談這方面的事,否則會言多必失。

20樓:雪白的發亮

可以聊一些老闆感興趣的話題,還有自己生活中的趣事,和新聞上事情,都可以和領導交談一下。緩解一下尷尬的氛圍。

21樓:皮老伴

就是不聊工作,就是談一些生活,比如就是比較喜歡吃什麼菜啊,生活中比較喜歡什麼運動啊等等。

22樓:嚇翻我

工作中的問題。這個時候可以向領導進行請教或者是提問涉及到的工作問題,最好是能夠讓領導暢所欲言的問題。

23樓:雙魚小二

跟領匯出差,要說一些輕鬆愉快的事情,要投其所好,不能唱反調,領導喜歡a你不能說b。要不你沒得混了。

24樓:匿名使用者

多談談工作吧。畢竟你們倆的交集是源於工作的,談多了別的會讓人覺得你很八卦,談談工作也就可以了。

25樓:匿名使用者

咦,領導,你連坐車的姿勢都這麼優秀

26樓:ok桑花

可以和領導談談工作上的問題,向領導討教一下工作經驗,如果領導不願意說這個你們可以聊一聊生活中有趣的事情。

27樓:俺駡

要說一些和工作無關的話題,並且不能出錯。

28樓:吃麵小王子

有個屁用,自己混成領導了想聊就聊,不想聊就讓他們閉嘴

在社交方面怎麼表現的大方得體,如何讓自己無論在什麼場合都表現的很自然

29樓:匿名使用者

我也是這種人呢

但是 現在感覺無所謂啦

想到話就說

不要盲目的找話說

反而讓人覺得做作

真的想要說的話 就學學那些話多的人..

30樓:日落暮雨

我也是的,性格不必太看重啦,試著說幾句話,說不定就會成為好朋友呢。

和領導在一起吃飯注意的細節

31樓:匿名使用者

1、熟悉領導

熟悉一起吃飯的領導是誰,其習慣、忌口,喝什麼酒、抽什麼煙等等,一定要了解領導的具體習慣,不要等領導說,如果他什麼也沒說,但你什麼都準備得合他的心意,估計立馬就會被加分。

2、注意吃飯時的座次

到飯桌,要主動搬椅讓座。具體下座的時候,要注意好座次,一般來說,正對門面的為主客,要說領導的話那就是職位最大的那個領導了,主客旁邊依次為主陪、二客等,裡面的學問很是複雜。

3、學會主動

主動端茶、倒水、夾菜、敬酒。有的領導喜歡在吃飯前和幾口茶,就要主動端茶、倒水,看見領導想吃某一份菜,當然要主動夾菜。敬酒這個禮儀,裡面的講究一言兩語是遠遠說不清的,中國的酒文化博大精深,剛入職場的主要以學習和借鑑為主。

4、少說多做

不知道的不要說,既然是飯桌,其中的潛規則和隱文化很可能是你要著重學習和體會的。不要一上來就口無遮攔,胡說八道,讓領導覺得你既唐突又不禮貌,給人留下了不好的印象。讓領導先說,多說,自己以隨聲附和為主。

5、學會察言觀色

察言觀色這個成語很是微妙,這個詞體現著人的機智的頭腦和明銳的觀察力。在飯桌上,也應該如此,雖然說起來要學會察言觀色不是一朝一夕能夠成就,但是慢慢地肯定會有所進步。

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