1樓：阿小肥肥
工廠裡面的基層員工，基本遵守就是服從上司安排，至於對錯與否，或是有什麼意見其實可以等到休息時間或是下班時間再去找領導反饋才是正確做法呀，你當場否定這樣你組長以後還怎麼開展工作，會顯得沒有威信力的，雖然你組長態度可能也比較惡劣，但是我相信一般基層管理是最累的，上面罵下面還得管，也很憋屈的，互相體諒吧
2樓：匿名使用者
看情況可能提者的組長可能是以下幾個想法：
1.覺得樓主對工作有點挑剔，心裡邊有點介意，所以以這種方式趕人；
2.可能是樓主現在的崗位確實沒什麼需要做的，就讓樓主先下班休息，這種情況下就不必過於擔心。
3樓：匿名使用者
一個組織，雖然不是軍隊，但是也要儘量服從領導的安排。如果你不想聽他的，除非你當，暫時當不了，還是去學會如何做好一顆螺絲釘，聽從組織調遣安排。你不聽，降低了組織效用，沒有人，你不幹，去花時間精力去說服你的，你可以設身處地想一下。
職場有一句實話，要不適應，要麼滾蛋，話雖難聽，實用。
4樓：匿名使用者
意思是永遠下班吧，是針對你的嗎，如果不是就儘量服從唄，畢竟人家是組長有那個排程工作的權利，如果是針對你找茬，就向上級反應唄
5樓：心好男人
組長大小也是你的領導，叫你去幹那個崗位，只要不涉及到人生安全和人格侮辱。你就必須無條件執行，否則，他的領導崗位就幹不下去了。你作為一個工人只是領導的一枚棋子，放你在哪兒就必須在哪兒，而且要發揮作用，才能顯示你的作用。
既然，你不能服從安排且又沒有背景，不叫你下班叫誰下班？
趕緊的找個機會和他解釋道歉一下，實在不能挽回也就算了。記住這次教訓，以後不要再任性妄為了。
6樓：一粒灰塵之歌
意思是你是來打工的，組長叫你幹那個崗位那就幹那個崗位，要服從安排，不能挑挑揀揀，除非你是領導。如果確實不能勝任，要跟他說清楚，否則就只有下崗了
7樓：匿名使用者
是你勝任不了的崗位嗎？為什麼做不了和你組長說清楚，他認為你有能力可以做好，但你不服從安排，讓他沒法工作，所以請你離開
8樓：丁秋皓王
一個組長有讓你下崗的權力嗎.應按勞動合同約定的崗位上班，否則有權拒絕，單位亂來你可以申請勞動仲裁維護權益。
9樓：匿名使用者
你填合同或者什麼入職**的時候有沒有勾那個聽從排程，如果勾了你就得去
10樓：農夫說事
很簡單生活就是這麼無奈，社會就是這麼現實，在工廠裡面幹體力的就是這樣，端人家碗受人家管，你要老闆錢老闆要你命，
你應該剛剛走入社會吧！在廠裡面這樣你應該覺得很不可思議，或是很不理解甚至覺得很委屈吧！其實這些都是無用的糾結，因為工廠本來就是這樣，就應了這樣一句話，社會不是你媽它不會慣著你。
你不願意幹，人家就會讓你離開，要幹就得服從……
這一些我們都有深深的體會，要想人前富貴必須人後受罪，加油！最好學門手藝，憑技術吃飯，別人強大，就不必看人臉色……加油！走在同一條道上的朋友！
11樓：
意思是你不幹就走人。到底是什麼崗位啊，能幹就去幹，不能能你要好好和他說清楚什麼原因。
12樓：活著魂有靈人
你是去工作，不是去讓你當領導，領導安排你，你就得服從，你不聽服從領導安排不了你。
13樓：匿名使用者
組長的領導是班長吧，和他溝通下，看看你還會有什麼想法，恰巧班長想換組長呢
14樓：
我覺得你這個工作也沒什麼前途，乾脆自己出來創業算了。這樣你就可以有一份自己的事業，你可以說你領導的話。
15樓：
證明今天沒有適合你的崗位了
16樓：小米西施
看不慣你找你毛病呢！
17樓：那個誰瞧來呀喝
沒你的事，今天沒工資
18樓：
有點不高興，你不聽人事安排
19樓：悉彭
不聽從分配，今天沒工資
20樓：法律達人
不服從管理安排，想不要你做了。
21樓：
老闆的話你都不聽，肯定是要你下崗啊
廠裡面的內保是幹什麼的，工廠裡面的品檢是做什麼的
內保屬於特種保安,基本不用站崗,有送貨的來了,就幫忙監督倉庫一起驗收。負責廠裡的安全。內部保安嗎？有點黑幕在裡面的。工廠裡面的品檢是做什麼的?工廠裡的品檢部門主要工作如下 1.根據公司經營發展戰略，制定公司質量發展規劃 年度質量工作計劃 質量改進計劃並 組織實施。2 組織做好本部門的工作計劃 組織完...
現在工廠裡面領導是不是都可以為所欲為，隨意欺負人和打打罵工人
對於很多地方來說都是這樣的，尤其是對於一些國企的一些員工領導來說都是這樣的，因此在這時候只能接受忍受。因為害怕被裁員或者是對自己不好。一個一個有能力的廠子裡面，領導是不可以為所欲為的，他的室友旗幟還有那個。制度的一個好的廠子都是有制度的，除非你去的是一個不正規的廠子才會有這種行為，遇到不法分子一定要...
工廠不發工資去哪裡投訴，廠裡面不發工資怎麼投訴
可以撥打12333 投訴，也可以到勞動局監察大隊投訴。如果投訴沒有效果，可以蒐集證據申請勞動仲裁，如果對仲裁不服，還可以向當地人民法院提起訴訟。一 如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴 2 可以到當地勞動局 人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會 ...