1樓：匿名使用者
已經超過退休年齡，不屬於單位的職工，不屬於工傷，按照交通事故處理
2樓：廣東萬林律師事務所
認定不了工傷：
勞動和社會保障部2023年3月9日釋出了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》 (勞社部發[1999]8號)，通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。而《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條規定：
勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
在下班途中出車禍算工傷嗎?和交警隊有衝突嗎
3樓：廣東萬林律師事務所
你好，要看事故中的責任，只要你不是主責或全責就能認定工傷
4樓：七臺河李陽平
下班途中出車禍算工傷。
在下班途中出車禍，如果沒有籤合同算工傷嗎
5樓：牛賬網
1、工傷與有沒有籤勞動合同沒有直接關係。
2、上下班途中非因職工本人主要責任的交通事故，屬於工傷。可以申請工傷認定，享受工傷待遇。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
上下班途中出車禍死亡算不算工傷
6樓：律兜諮詢1號
一般不算工傷的。
依據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
7樓：倩倩愛美
根據工傷保險條例第十四條第六款規定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、或者事故傷害的，應當認定為工傷。
8樓：匿名使用者
上下班交通事故應該算，第一，主要工地，廠裡，公司沒有安排百姓生活住宿
上班途中出車禍，小包工頭負多少責任
9樓：匿名使用者
他不是用人單位，合法的用人單位是工程的承包人。包工頭不承擔責任工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
10樓：廣東萬林律師事務所
要是有註冊公司就可以認定為工傷，要是僱傭關係就找不了包工頭
你好。我在飯店上班，早晨去上班在途中出車禍受傷了，請問您老闆應不應該賠償我？謝謝
工傷保險條例規定職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間，由於工作原因...
員工上班路上出車禍死了，員工上班路上出車禍死了
員工車禍是什麼責任？如果是不是他主要責任，那麼擬具要承擔全國居民人均收入的20倍，大概50多萬吧。根據,工傷保險條例 第14條第6項規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故傷害的。視為工傷。員工在上班的路上，如果遭遇車禍是非本人為主要責任，因工傷而死亡。那...
未滿18歲出車禍賠償問題
1 如果肇事車輛有購買保險，可以將肇事車輛車主 司機和購買保險的保險公司一起起訴進來 2 先由承保的保險公司在責任限額範圍內予以賠償，不足部分由肇事者承擔 3 受害人遭受人身損害，因就醫 支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費 誤工費 護理費 交通費 住宿費 住院伙食補助費 必要的營養費，賠...