工廠扣押身份證多久算違法

2021-03-11 17:42:30 字數 1392 閱讀 5745

1樓:匿名使用者

違法,用

抄人單位違反本法規定,扣押勞襲動者居民身份bai證等證件的,由勞動du行政部門責

zhi令限期退還勞dao動者本人,並依照有關法律規定給予處罰。

用人單位違反本法規定,以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給

2樓:爽朗的張勇虎

身份證只有公安機關有權扣押,其他任何單位和個人都沒有這個權力

3樓:閒逛類

只要是扣押都不合法,身份證只有有權部門能扣押

4樓:上海笙銘律師

工廠不來

能扣押勞動者源

的身份證;

《勞動合同法》第九條 【用

人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔保】用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

第八十四條 【扣押勞動者身份等證件的法律責任】用人單位違反本法規定,扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,並依照有關法律規定給予處罰。

5樓:一意孤行

扣押就違法與時copy間長短沒有關係。

《中華人民共和國居民身份證法》

第十五條規定:任何組織或者個人不得扣押居民身份證。但是,公安機關依照《中華人民共和國刑事訴訟法》執行監視居住強制措施的情形除外。

工廠不能扣押勞動者的身份證;《勞動合同法》第九條【用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔保】用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。第八十四條【扣押勞動者身份等證件的法律責任】用人單位違反本法規定,扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,並依照有關法律規定給予處罰。

6樓:蓋普希金

公司不能扣押員工的證件,扣押證件是違法的,當事人可以向勞動監察版部門投訴;權

《勞動合同法》第9條 用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

《勞動合同法》第84條規定, 勞動者依法解除或者終止合同,用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,並以每人500元以上2000元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。

為促進就業,我國制定了《就業促進法》,同時《勞動法》、《勞動合同法》亦有相關的規定。扣押勞動者證件或者物品,會影響勞動者就業,使失業率增加,是法律明令禁止的。用人單位不得以任何理由扣押勞動者證件或者物品,否則應承擔返還原物、賠償損失、行政罰款等責任。

7樓:手機使用者

違法,勞動法明文規定。

身份證扣押幾天才能犯法呢,扣押身份證幾天算違法

除了警察公務或者監視居住需要,誰都無權扣押你的身份證。也就是,扣了就違法。扣押身份證幾天算違法 扣押就違法與時間長短沒有關係。中華人民共和國居民身份證法 第十五條規定 任何組織或者個人不得扣押居民身份證。但是,公安機關依照 中華人民共和國刑事訴訟法 執行監視居住強制措施的情形除外。扣押身份證幾天算違...

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