1樓：月亮愛你
沒有抄直接關係。
目前襲政策，退休以後
的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下：
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。(注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
2樓：匿名使用者
事業單位跟職稱有關的。
企業沒有的。
是這樣的，養老保險最低交納年限為
內180個月即15年時間，可以多交
容，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關係。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。
另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。
如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。
3樓：柯雅社保
事業單位職務和職稱，關係到養老金的增長嗎？有什麼影響
4樓：浪·無痕
影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
跟學歷和職稱無關。
5樓：匿名使用者
肯定有。因為職稱、學歷與你所繳費工資等級比例有關。
6樓：匿名使用者
沒有,和交保險的時間長短及金額有關
退休後領取養老金的多少和學歷，職稱有沒有關係
7樓：匿名使用者
沒有多大關係，但好像有高階職稱的人可以多拿些，漲工資也漲得多些。
具體最好諮詢社保局，可以打12333或去櫃檯。
8樓：匿名使用者
肯定有。因為職稱、學歷與你所繳費工資等級比例有關。
9樓：匿名使用者
沒有關係。
影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
請問職稱和學歷有關係嗎？
10樓：匿名使用者
有關係就看你是評
職稱還是參加職稱資格考試了（比如註冊會計師）
評職稱和學歷內
掛鉤，大專以上才容能評初級職稱，但是大專不能評定高階職稱
大本學歷，工作一年以後，用畢業證，填表，到人事單位備案，就可以拿到初級職稱，拿到初級職稱資格四年後評中級職稱，中級職稱五年後評高階職稱
碩士畢業，工作一年後可以參加中級職稱評定，或者兩年後填表到人事局備案，可以拿到中級職稱，拿到中級職稱資格四年後可以評定高階職稱
博士畢業，參加工作約1年後可以得到中級職稱，2年後可以參加高階職稱評定。
通過參加註冊類資格考試而得到職稱資格就相對放鬆了一點，但是也必須要有一定的學歷，而且考試是相對比較難的。
11樓：追追夢
現在很多單位明著不要求學歷,其實都看重學歷,學歷高的人升遷的快.評職稱的時候都是優先考慮他們.
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