公務員「離職」和「辭退 有什麼區別

2021-03-11 10:21:56 字數 1042 閱讀 6461

1樓:匿名使用者

處分公務員處分的種類:警告(6月);記過(12月);記大過(18月);降級(24月);撤職(24月);開除。

處分期不得晉升職務級別,不得漲工資(警告除外)。

撤職應降低階別待遇,已經退休被撤職的只減待遇。

解除處分後晉升工資、級別、職務不再受影響,但解除降級、撤職不得恢復原級別職務

《公務員法》相關規定

第五十五條 公務員因違法違紀應當承擔紀律責任的,依照本法給予處分;違紀行為情節輕微,經批評教育後改正的,可以免予處分。

第五十六條 處分分為:警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

第五十七條 對公務員的處分,應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程式合法、手續完備。

公務員違紀的,應當由處分決定機關決定對公務員違紀的情況進行調查,並將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯。

處分決定機關認為對公務員應當給予處分的,應當在規定的期限內,按照管理許可權和規定的程式作出處分決定。處分決定應當以書面形式通知公務員本人。

第五十八條 公務員在受處分期間不得晉升職務和級別,其中受記過、記大過、降級、撤職處分的,不得晉升工資檔次。

受處分的期間為:警告,六個月;記過,十二個月;記大過,十八個月;降級、撤職,二十四個月。

受撤職處分的,按照規定降低階別。

第五十九條 公務員受開除以外的處分,在受處分期間有悔改表現,並且沒有再發生違紀行為的,處分期滿後,由處分決定機關解除處分並以書面形式通知本人。

解除處分後,晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是,解除降級、撤職處分的,不視為恢復原級別、原職務。

2樓:內蒙中公教育

1、離職就是離開現有的職位。公私機關的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死內亡等原因,脫離其所容擔任的職位。

2、未滿五年服務年限的上級是不會給你辦理辭職手續,如果自行離職,給予開除處分,以後在參加公****是會有影響的,建議你堅持到服務年限。

3樓:滬漂小研狗

公務員的處分:免職、撤職、降職、辭職、開除。區別大了

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