如何看待一些人當了領導性格就變了

2021-03-11 04:45:49 字數 807 閱讀 3702

1樓:手機使用者

領導的事是做普通員工體會不到的,當上領導就有自己的想法,很多很多,不能每件都面面具到,所以感覺人和以前不同了!從員工中提拔上去的更是沒機會和最最底層的人員進行接觸。

2樓:手機使用者

職場裡似乎確實有這樣的現象,當大家都是基層員工的時候,很多人都關係很好,每天一起吃飯、一起下班、一起吐槽某個讓人生厭的領導。但是如果有一天,突然有一個人升職了,變成領導了,似乎一切都變了。

3樓:5065滅韓頗附

要看對方是怎麼升上去的,如果是靠實力慢慢爬上去,那就是職務需要,總不能讓對方升領導後還是跟你嘻嘻哈哈的,這樣他要如何帶人,但如果是靠關係,那就不一樣了,這樣小人得志的人通常都是非常自以為是,沒實力。

4樓:銘刻

畢竟他們處抄在不同的位置,當人

5樓:諸葛凝絲

下面的認可定會感覺都有點不服,以當領導你性格就變了,他們會認為你小人得志,認為這個人很有心機,下面的人可能就不會很容易地去聽你的指令,因為不服,也有一部分嫉妒的原因。

6樓:匿名使用者

人總是會變的,或許並不是因為他當領導而變了,而是因為他對生活有了更多的感悟,所以他也就改變了自己的性格,每天我們都不斷的變化,讓我們能夠變得更好,變得能夠去更加適應這個社會。

7樓:浮雲52157侗暈

這個很正常啊,他是員工的時候遵從的是員工的樣子,當了領導就要遵從領導的樣子。如果還是老樣子說明他就沒進步。所以,理解萬歲,實在不可理解那你也努力當一把領導就體會了。

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